Beleidsplan
A.
I.
J.
VB08
A. W.
3543 woorden
,Inhoud
Missie ..........................................................................................................3
Visie ...........................................................................................................3
Kernwaarden .............................................................................................3
Primair proces.............................................................................................7
Ouderparticipatie.......................................................................................10
Pedagogisch beleid....................................................................................14
Kwaliteitszorg ...........................................................................................15
Organisatiestructuur .................................................................................17
Organisatiecultuur ....................................................................................18
Maatschappelijk ontwikkeling....................................................................19
Literatuurlijst.............................................................................................20
Bijlage........................................................................................................21
, Missie
Wij zijn PrikkoCare, een organisatie die hulpverlening biedt aan iedereen die onze voordeur
binnenstapt. Onze grootste focuspunten zijn opvoedhulp, criminaliteitsbestrijding en drugs- en
drankmisbruik. Wij hebben voor iedereen die daar behoefte aan heeft een huiskamer opgericht in
ons pand, wij vinden het belangrijk om verbinding en vertrouwen te creëren. Hier is iedereen
welkom en proberen wij een veilige haven van te maken. Dit eventueel met ondersteuning van
professionals. We luisteren naar de behoeften van de jongeren, ouders en opvoeders. Hierbij
hebben wij geen oordelende houding naar de jongeren, ouders en opvoeders toe en proberen wij ze
te ondersteunen waar nodig. Hierbij is gelijkwaardigheid een van onze grootste speerpunten.
Visie
Om Presikhaaf III een veilige en fijne buurt te maken nemen we de volgende stappen. Dit omdat wij
ons verantwoordelijk voelen voor het welzijn van Presikhaaf III. We gaan naar behoefte workshops
geven rondom criminaliteit, drank- en drugsmisbruik. We hebben dagelijks een opvoedloket
geopend voor vragen en ondersteuning. In de avond uren hebben we een hotline, er is 24/7 een
vertrouwenspersoon of pedagoog beschikbaar.
Kernwaarden
Onderstaande kernwaarden zijn waarden die al onze medewerkers delen. Met deze kernwaarden
handelen wij professioneel en op deze manier werken wij aan het bereiken van onze visie en missie.
Onze kernwaarden zijn vertaald naar gedrag op de werkvloer.
Verbinding en vertrouwen
Wij vinden het belangrijk om een relatie op te bouwen met de mensen uit de buurt. Onze
medewerkers hebben een goede relatie met de jongeren, de ouders en opvoeders en
samenwerkingspartners. Wij zijn er voor jou, we willen dat je je bij onze organisatie gehoord voelt en
weet dat wij geen oordeel hebben.
Gelijkwaardigheid
Wij behandelen iedereen die bij ons binnenkomt hetzelfde. Wij staan voor het gelijk zijn van
iedereen en praktiseren dit ideaal in onze organisatie en in de wijk.
Hulp bieden
3
Totaal aantal woorden: 3543
A.
I.
J.
VB08
A. W.
3543 woorden
,Inhoud
Missie ..........................................................................................................3
Visie ...........................................................................................................3
Kernwaarden .............................................................................................3
Primair proces.............................................................................................7
Ouderparticipatie.......................................................................................10
Pedagogisch beleid....................................................................................14
Kwaliteitszorg ...........................................................................................15
Organisatiestructuur .................................................................................17
Organisatiecultuur ....................................................................................18
Maatschappelijk ontwikkeling....................................................................19
Literatuurlijst.............................................................................................20
Bijlage........................................................................................................21
, Missie
Wij zijn PrikkoCare, een organisatie die hulpverlening biedt aan iedereen die onze voordeur
binnenstapt. Onze grootste focuspunten zijn opvoedhulp, criminaliteitsbestrijding en drugs- en
drankmisbruik. Wij hebben voor iedereen die daar behoefte aan heeft een huiskamer opgericht in
ons pand, wij vinden het belangrijk om verbinding en vertrouwen te creëren. Hier is iedereen
welkom en proberen wij een veilige haven van te maken. Dit eventueel met ondersteuning van
professionals. We luisteren naar de behoeften van de jongeren, ouders en opvoeders. Hierbij
hebben wij geen oordelende houding naar de jongeren, ouders en opvoeders toe en proberen wij ze
te ondersteunen waar nodig. Hierbij is gelijkwaardigheid een van onze grootste speerpunten.
Visie
Om Presikhaaf III een veilige en fijne buurt te maken nemen we de volgende stappen. Dit omdat wij
ons verantwoordelijk voelen voor het welzijn van Presikhaaf III. We gaan naar behoefte workshops
geven rondom criminaliteit, drank- en drugsmisbruik. We hebben dagelijks een opvoedloket
geopend voor vragen en ondersteuning. In de avond uren hebben we een hotline, er is 24/7 een
vertrouwenspersoon of pedagoog beschikbaar.
Kernwaarden
Onderstaande kernwaarden zijn waarden die al onze medewerkers delen. Met deze kernwaarden
handelen wij professioneel en op deze manier werken wij aan het bereiken van onze visie en missie.
Onze kernwaarden zijn vertaald naar gedrag op de werkvloer.
Verbinding en vertrouwen
Wij vinden het belangrijk om een relatie op te bouwen met de mensen uit de buurt. Onze
medewerkers hebben een goede relatie met de jongeren, de ouders en opvoeders en
samenwerkingspartners. Wij zijn er voor jou, we willen dat je je bij onze organisatie gehoord voelt en
weet dat wij geen oordeel hebben.
Gelijkwaardigheid
Wij behandelen iedereen die bij ons binnenkomt hetzelfde. Wij staan voor het gelijk zijn van
iedereen en praktiseren dit ideaal in onze organisatie en in de wijk.
Hulp bieden
3
Totaal aantal woorden: 3543
