Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

BCOR 3030 - EXTRINSIC MOTIVATION EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Cijfer
A+
Geüpload op
08-03-2025
Geschreven in
2024/2025

BCOR 3030 - EXTRINSIC MOTIVATION EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED Situational Influence? all those factors particular to a time and place that do not follow from a knowledge of the stable attributes of the consumer and the stimulus and that have an effect on current behavior Strong Situation? Strong social norm: narrow range of acceptable behavior Weak Situation? Loose social norms: wide range of acceptable behavior What's motivation? an internal state that directs individuals toward certain goals and objectives in management: it determines the intensity - how hard a person tries direction - the degree effort aligns with a goal persistence - sustainability of the ffort toward attaining a goal Extrinsic Motivation? desire to perform a behavior to acquire rewards tor to avoid punishment external to the self (e.g. pay, social status, fringe benefits) Studies have found Ambition was predicted by...? - conscientiousness - extraversion - neuroticism (low) - GMA (general mental ability) - parents' occupational prestige Does Ambition postiviely or negatively relate to education attainment, occupation prestige, and income? Ambition was positively related to educational attainment, occupation prestige, and income according to the (7-decade longitudinal sample of 717 high-ability individuals in the U.S.) What's Extrinsic Reward from Work? tangible and visible to others and are given to employees contingent on performing specific tasks or behaviors What's Extrinsic reward from an employer's p.o.v.?

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

BCOR 3030 - EXTRINSIC MOTIVATION EXAM QUESTIONS AND

ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED


Situational Influence?

all those factors particular to a time and place that do not follow from a knowledge of the

stable attributes of the consumer and the stimulus and that have an effect on current

behavior

Strong Situation?

Strong social norm: narrow range of acceptable behavior

Weak Situation?

Loose social norms: wide range of acceptable behavior

What's motivation?

an internal state that directs individuals toward certain goals and objectives



in management: it determines the

intensity - how hard a person tries

direction - the degree effort aligns with a goal

persistence - sustainability of the ffort

toward attaining a goal

Extrinsic Motivation?

desire to perform a behavior to acquire rewards tor to avoid punishment external to the

self (e.g. pay, social status, fringe benefits)

, Studies have found Ambition was predicted by...?

- conscientiousness

- extraversion

- neuroticism (low)

- GMA (general mental ability)

- parents' occupational prestige

Does Ambition postiviely or negatively relate to education attainment, occupation

prestige, and income?

Ambition was positively related to educational attainment, occupation prestige, and

income according to the (7-decade longitudinal sample of 717 high-ability individuals in

the U.S.)

What's Extrinsic Reward from Work?

tangible and visible to others and are given to employees contingent on performing

specific tasks or behaviors

What's Extrinsic reward from an employer's p.o.v.?

- Incentive effect: employee behavior

- Sorting effect: employee attraction

What's Extrinsic reward from an employee's p.o.v.?

- financial and psychological security

- quality of life outside of work

Example of an extrinsic reward at work?

cash compensation:

- base wage

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
8 maart 2025
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$11.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
NurseAdvocate chamberlain College of Nursing
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
497
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
77
Documenten
12046
Laatst verkocht
5 dagen geleden
NURSE ADVOCATE

I have solutions for following subjects: Nursing, Business, Accounting, statistics, chemistry, Biology and all other subjects. Nursing Being my main profession line, I have essential guides that are Almost A+ graded, I am a very friendly person: If you would not agreed with my solutions I am ready for refund

4.6

239 beoordelingen

5
193
4
14
3
15
2
6
1
11

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen