Vakblad Machtsongelijkheid
Macht
Een vakblad dat inzicht geeft in macht en machtsongelijkheid
songel
ijkheid In deze editie:
- Theorieën over macht
- Interviews
- Persoonlijke columns
en meer!
Auteurs:
Inhoud
Vakblad Machtsongelijkheid......................................................................................................................... 1
1.1 Wat verstaan we onder machtsongelijkheid...................................................................................... 5
1.2 Waar kunnen we machtsongelijkheid tegenkomen............................................................................5
1
, Vakblad Machtsongelijkheid
Vakblad Machtsongelijkheid......................................................................................................................... 7
1.3 Machtongelijkheid binnen verschillende culturen..............................................................................7
1.4 Afwegen van macht-machteloosheid binnen de meldcode................................................................9
1.5 Kan macht positief worden toegepast?............................................................................................ 11
Literatuurlijst.............................................................................................................................................. 19
Bijlagen....................................................................................................................................................... 21
Bijlage 1 Interview met een collega........................................................................................................ 21
Bijlage 2 Interview met een cliënt........................................................................................................... 22
Bijlage 3 Interview met teamcoach......................................................................................................... 23
Persoonlijke voorstelrondes van auteurs van dit vakblad, vanwege privacy redenen is deze informatie voor
Knoowy niet inzichtelijk.
2
, Vakblad Machtsongelijkheid
Inleiding
Machtsongelijkheid is een onderwerp wat zich in de gehele maatschappij voordoet, zoals tussen werkgever en
werknemer of tussen client en hulpverlener. In dit vakblad wordt hier meer op ingezoomd en wordt
3
, Vakblad Machtsongelijkheid
machtsongelijkheid van zoveel mogelijk kanten belicht.
Dit vakblad is geschreven in opdracht van de hbo-plus opleiding GGZ-Agoog aan de Hanzehogeschool. Dit
vakblad laat vanuit verschillende organisaties en invalshoeken zien wat machtsongelijkheid is en hoe dit naar
voren komt. De vaardigheden die met name centraal staan in dit vakblad zijn het leren opstellen van een
vakblad, het kunnen reflecteren op eigen normatieve kaders, het kritisch kunnen kijken naar dit thema binnen
het werkveld en hier adequaat op kunnen reageren.
Het doel van dit vakblad is om bewustwording te creëren dat machtsongelijkheid vrijwel overal aan de orde is
of kan komen, dit kan dan positief dan wel negatief zijn. Als schrijvers wordt er verwacht dat het
bewerkstelligen van bewustwording kan bijdragen aan een het leren herkennen en omgaan met
machtsongelijkheid.
Het grootste gedeelte van dit vakblad zal zich richten op machtsongelijkheid binnen de zorg. De onderwerpen
die aan bod zullen komen zijn: Wat verstaan we onder machtsongelijkheid, Waar kunnen we
machtsongelijkheid tegenkomen, Machtsongelijkheid binnen verschillende culturen, Afwegen van macht-
machteloosheid binnen de meldcode en Kan macht positief worden toegepast?
Naast deze onderwerpen zijn er ook een drietal interviews afgenomen.
Tot slot willen wij als schrijvers de docent, mw. Meggelen bedanken voor de inzichtelijke lessen over dit
onderwerp. We willen de personen bedanken die hebben deelgenomen aan de interviews en tot slot elkaar, als
professionals, voor het neerzetten van dit eindproduct.
1. Theorie
4
, Vakblad Machtsongelijkheid
1.1 Wat verstaan we onder machtsongelijkheid
E r zijn legio interpretaties over wat nu precies
macht is. De uitleg hiervan is sterk
afhankelijk van de context waarbinnen
macht en machtsongelijkheid zich afspeelt.
Alleen al het woord macht levert heel veel
de wereld op zich en de eigen voorstelling die hier
aan wordt gegeven.
Macht gaat over invloed op een ander. Is macht
dan per definitie iets negatiefs of fout?
Macht is het legitieme vermogen om als mens, of
trefwoorden op zoals: machtsverhouding, als maatschappij een positie in het integrale
machtsverdeling, machtspelletjes, machtspositie, wereldbeeld in te nemen en dat is op zich neutraal.
machtsstrijd, machtsuitoefening, machtsvacuüm, Het is niet goed en niet fout
machtsstructuren en zo zijn er wellicht nog wel Als er gehandeld wordt vanuit de
meer te vinden. verantwoordelijkheid voor het geheel dan kan
macht gezien worden als een functioneel
Voor dit vakblad geeft de volgende beschrijving instrument. Macht wordt neutraal ingezet vanuit
duiding aan dit thema waar het blad zich op richt. een legitimerende identiteit. Dit verandert als dit
Ensie (open platform voor kennisdelers en overgaat in een dominerende identiteit. Het belang
kenniszoekers) beschrijft macht als volgt: ligt dan niet meer op het verantwoord inzetten van
Macht is de invloed die een persoon, bedrijf of macht om gezamenlijk (met alle betrokken) het
organisatie heeft op anderen. Als iemand macht afgesproken geheel te bereiken maar het is
heeft, doen andere mensen datgene wat hen wordt verschoven naar het bereiken van eenzijdige
opgedragen (Ensie,2021). belangen (Van Egmond, 2010).
Macht hangt nauw samen met nature (genetische We spreken dan niet meer over macht maar over
aanleg) en nurture (opvoeding), eigen opvattingen machtsongelijkheid.
die gegeven worden omtrent het bestaan als
individu maar ook aan het bestaan van de mens en
1.2 Waar kunnen we machtsongelijkheid tegenkomen
5
Macht
Een vakblad dat inzicht geeft in macht en machtsongelijkheid
songel
ijkheid In deze editie:
- Theorieën over macht
- Interviews
- Persoonlijke columns
en meer!
Auteurs:
Inhoud
Vakblad Machtsongelijkheid......................................................................................................................... 1
1.1 Wat verstaan we onder machtsongelijkheid...................................................................................... 5
1.2 Waar kunnen we machtsongelijkheid tegenkomen............................................................................5
1
, Vakblad Machtsongelijkheid
Vakblad Machtsongelijkheid......................................................................................................................... 7
1.3 Machtongelijkheid binnen verschillende culturen..............................................................................7
1.4 Afwegen van macht-machteloosheid binnen de meldcode................................................................9
1.5 Kan macht positief worden toegepast?............................................................................................ 11
Literatuurlijst.............................................................................................................................................. 19
Bijlagen....................................................................................................................................................... 21
Bijlage 1 Interview met een collega........................................................................................................ 21
Bijlage 2 Interview met een cliënt........................................................................................................... 22
Bijlage 3 Interview met teamcoach......................................................................................................... 23
Persoonlijke voorstelrondes van auteurs van dit vakblad, vanwege privacy redenen is deze informatie voor
Knoowy niet inzichtelijk.
2
, Vakblad Machtsongelijkheid
Inleiding
Machtsongelijkheid is een onderwerp wat zich in de gehele maatschappij voordoet, zoals tussen werkgever en
werknemer of tussen client en hulpverlener. In dit vakblad wordt hier meer op ingezoomd en wordt
3
, Vakblad Machtsongelijkheid
machtsongelijkheid van zoveel mogelijk kanten belicht.
Dit vakblad is geschreven in opdracht van de hbo-plus opleiding GGZ-Agoog aan de Hanzehogeschool. Dit
vakblad laat vanuit verschillende organisaties en invalshoeken zien wat machtsongelijkheid is en hoe dit naar
voren komt. De vaardigheden die met name centraal staan in dit vakblad zijn het leren opstellen van een
vakblad, het kunnen reflecteren op eigen normatieve kaders, het kritisch kunnen kijken naar dit thema binnen
het werkveld en hier adequaat op kunnen reageren.
Het doel van dit vakblad is om bewustwording te creëren dat machtsongelijkheid vrijwel overal aan de orde is
of kan komen, dit kan dan positief dan wel negatief zijn. Als schrijvers wordt er verwacht dat het
bewerkstelligen van bewustwording kan bijdragen aan een het leren herkennen en omgaan met
machtsongelijkheid.
Het grootste gedeelte van dit vakblad zal zich richten op machtsongelijkheid binnen de zorg. De onderwerpen
die aan bod zullen komen zijn: Wat verstaan we onder machtsongelijkheid, Waar kunnen we
machtsongelijkheid tegenkomen, Machtsongelijkheid binnen verschillende culturen, Afwegen van macht-
machteloosheid binnen de meldcode en Kan macht positief worden toegepast?
Naast deze onderwerpen zijn er ook een drietal interviews afgenomen.
Tot slot willen wij als schrijvers de docent, mw. Meggelen bedanken voor de inzichtelijke lessen over dit
onderwerp. We willen de personen bedanken die hebben deelgenomen aan de interviews en tot slot elkaar, als
professionals, voor het neerzetten van dit eindproduct.
1. Theorie
4
, Vakblad Machtsongelijkheid
1.1 Wat verstaan we onder machtsongelijkheid
E r zijn legio interpretaties over wat nu precies
macht is. De uitleg hiervan is sterk
afhankelijk van de context waarbinnen
macht en machtsongelijkheid zich afspeelt.
Alleen al het woord macht levert heel veel
de wereld op zich en de eigen voorstelling die hier
aan wordt gegeven.
Macht gaat over invloed op een ander. Is macht
dan per definitie iets negatiefs of fout?
Macht is het legitieme vermogen om als mens, of
trefwoorden op zoals: machtsverhouding, als maatschappij een positie in het integrale
machtsverdeling, machtspelletjes, machtspositie, wereldbeeld in te nemen en dat is op zich neutraal.
machtsstrijd, machtsuitoefening, machtsvacuüm, Het is niet goed en niet fout
machtsstructuren en zo zijn er wellicht nog wel Als er gehandeld wordt vanuit de
meer te vinden. verantwoordelijkheid voor het geheel dan kan
macht gezien worden als een functioneel
Voor dit vakblad geeft de volgende beschrijving instrument. Macht wordt neutraal ingezet vanuit
duiding aan dit thema waar het blad zich op richt. een legitimerende identiteit. Dit verandert als dit
Ensie (open platform voor kennisdelers en overgaat in een dominerende identiteit. Het belang
kenniszoekers) beschrijft macht als volgt: ligt dan niet meer op het verantwoord inzetten van
Macht is de invloed die een persoon, bedrijf of macht om gezamenlijk (met alle betrokken) het
organisatie heeft op anderen. Als iemand macht afgesproken geheel te bereiken maar het is
heeft, doen andere mensen datgene wat hen wordt verschoven naar het bereiken van eenzijdige
opgedragen (Ensie,2021). belangen (Van Egmond, 2010).
Macht hangt nauw samen met nature (genetische We spreken dan niet meer over macht maar over
aanleg) en nurture (opvoeding), eigen opvattingen machtsongelijkheid.
die gegeven worden omtrent het bestaan als
individu maar ook aan het bestaan van de mens en
1.2 Waar kunnen we machtsongelijkheid tegenkomen
5
