Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

BLUE CARD QUESTIONS WITH COMPLETE ANSWERS 2025.

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
2
Cijfer
A+
Geüpload op
15-03-2025
Geschreven in
2024/2025

BLUE CARD QUESTIONS WITH COMPLETE ANSWERS 2025.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

BLUE CARD QUESTIONS WITH
COMPLETE ANSWERS 2025.

Level 1 staging - ANSWER: arriving resources to stage in an uncommitted position
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



staged in a direction relative to the scene
bb bb bb bb bb bb bb bb




Level 2 staging - ANSWER: central location, adjacent to the incident scene where we
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



assemble later arriving resources. The IC should identify a Level 2 staging
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb




Who assumes staging officer responsibilities - ANSWER: officer of the first arriving
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



unit
bb




Level 2 staging should be on a separate radio channel - ANSWER: true
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb




Calls for resources are based on - ANSWER: most rapid, accurate, current and
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



forecasted event profile you can develop. This is based on the critical factors and the
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



completion of the tactical priorities
bb bb bb bb bb




The IC gets FF's into the standard work cycle by - ANSWER: using staging,
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



assignment by the IC, and accountability SOP's
bb bb bb bb bb bb bb




Tactical reserve - ANSWER: keeping a company or two in a uncommitted, staged
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



location after the IAP has been implemented and put into place
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb




3 ways units are assigned - ANSWER: 1. A direct order from the IC
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



2. The conscious decision of a company officer
bb bb bb bb bb bb bb



3. SOP bb




3 levels where accountability is performed - ANSWER: 1. Strategic
bb bb bb bb bb bb bb bb bb



2. Tactical
bb



3. Task bb




Company officer hazard zone accountability responsibilities include - task level -
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb



ANSWER: 1. Staying together
bb bb bb bb



2. Always maintain the capability to exit the hazard zone
bb bb bb bb bb bb bb bb bb



3. Not working past any crew members anticipated air supply
bb bb bb bb bb bb bb bb bb



4. No freeancing
bb bb




When are most incident problems the most solvable? - ANSWER: In the beginning
bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb bb

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
15 maart 2025
Aantal pagina's
2
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$12.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
PageTurners Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
13
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
1613
Laatst verkocht
3 maanden geleden
WHITE ORCHID STORE

EXCELLENCY IN ACCADEMIC MATERIALS ie exams, study guides, testbanks ,case, case study etc

3.0

2 beoordelingen

5
0
4
0
3
2
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen