Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Individu en maatschappij samenvatting jaar 2, tentamen 2. Gedragswetenschappen

Beoordeling
-
Verkocht
5
Pagina's
22
Geüpload op
19-03-2025
Geschreven in
2023/2024

Samenvatting van 22 pagina's voor het vak Conceptuele onderwijseenheid individu en maatschappij, gedragswetenschappen aan de Hanze (Cijfer: 8,5)

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting I&M jaar 2 - blok 2: Gedragswetenschappen

Week 1. Persoonlijkheid
Persoonlijkheid
• “De psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit verlenen aan het gedrag
van een individu in verschillende situaties en op verschillende momenten” (Zimbardo et
al., 2018)
• “De standaardinstellingen van ons unieke patroon van motieven, emoties en percepties,
in combinatie met de aangeleerde schema’s die we toepassen om onszelf en onze
wereld te begrijpen” (McAdams & Pals, 2006)




Humores van Hippocrates
• Bloed = optimistisch
• Gele gal = driftig, licht ontvlambaar
• Zwarte gal = melancholiek, depressief
• Slijm = afstandelijk, traag

Theorieën over persoonlijkheid
• Karaktertheorieën of dispositionele theorieën
– Gaan uit van biologisch bepaalde disposities (persoonlijkheidskenmerken),
stabiele karaktertrekken, temperamenten of types van een individu.
– (‘Big Five’ vijf factoren theorie)
• Procestheorieën
– Beschrijven processen die de persoonlijkheid verklaren en gaan uit van interne
psychische processen en sociale interacties.
– (Psychodynamische persoonlijkheidstheorieën, Freud), (Humanistische
theorieën, Maslow), (Sociaal-cognitieve theorieën, Bandura).

Big Five/Vijf factoren theorie
• Openheid (Openness to experience)
• Zorgvuldigheid (Conscientiousness)
• Extraversie (Extraversion)
• Vriendelijkheid (Agreeableness)
• Emotionele stabiliteit (Neurotisicm)
• Lijkt valide in meerdere culturen
• Zesde factor? Honesty vs. Humility

,Psychodynamische persoonlijkheidstheorieën
• Focust op motieven vanuit het onderbewuste
• Invloed van ervaringen vanuit vroege jeugd
• Grondlegger is Sigmund Freud (1856 – 1939)

Benadering volgens Freud
Ego-afweermechanismen:
• Verdringing
• Ontkenning
• Rationalisatie
• Reactieformatie
• Verschuiving
• Regressie
• Sublimatie
• Projectie

Psychoseksuele ontwikkelingsstadia
• Orale fase, anale fase, fallische fase, latentiefase, genitale fase.
• Fixatie – stagnatie in psychologische ontwikkeling

Humanistische theorieën
Oa. Abraham Maslow (1908-1970), Carl Rogers (1902-1987).
• Positieve behoefte aan ontwikkeling
• Focus op liefde, bewondering en zelfactualisatie
• Meest intense motieven zijn gericht op positieve groei

Benadering volgens Maslow
• Gezonde persoonlijkheid centraal.
• ‘Gezond zijn is meer dan alleen de afwezigheid van ziekte.’

Benadering volgens Rogers
Mens is een volledig functionerend persoon.
• Persoonlijkheid onderscheid zich door positief zelfbeeld, in overeenstemming met
realiteit.
• Incongurentie brengt zelfbeeld in gevaar

Sociaal-cognitieve theorieën
Albert Bandura: Niet enkel innerlijke motivatie, maar ook verwachtingen
• Sociaal leren door observatie
• Persoonlijkheid zijn aangeleerde gedragspatronen
• Ook slechte voorbeelden vormen persoonlijkheid
• Interactie tussen gedrag, cognitie en omgeving

Julian Rotter: Locus of control.
• Gedrag is afhankelijk van ons gevoel van persoonlijke invloed.
• Locus of control blijkt belangrijk kenmerk van onze persoonlijkheid.

, Week 2. Leertheorieën
Leren
• “Een blijvende verandering in gedrag of mentale processen als gevolg van een bepaalde
ervaring.” (Zimbardo et al., 2018)

Vormen van leren:
• Stimulus-respons leren
- Klassieke conditionering
- Operante conditionering
• Cognitief leren
• Sociaal leren

Stimulus-respons leren
1. Klassieke conditionering
Ivan Pavlov (1848-1936)
• Gericht op automatische responsen → reflexen.
• Een prikkel (stimulus) veroorzaakt bepaald gedrag (respons) dat oorspronkelijk niet door
die prikkel werd veroorzaakt. → geconditioneerde respons.

Belangrijke begrippen
• Neutrale stimulus (NS)
• Ongeconditioneerde stimulus (UCS)
• Ongeconditioneerde respons (UCR)
• Geconditioneerde stimulus (CS)
• Geconditioneerde respons (CR)

• Extinctie
• Spontaan herstel
• Stimulusgeneralisatie vs. Stimulusdiscriminatie
→ Little Albert
• Biologische predispositie

2. Operante conditionering
• Een vorm van leren waarbij gedrag wordt beloond of gestraft wat zorgt voor een
verandering in het gedrag.
• Anders dan bij klassieke conditionering gaat het bij operante conditionering om
‘vrijwillige’ gedragingen.
• B.F. Skinner (1904-1990)
• Trial and error (Thorndike 1905)
• Skinner-Box

• Skinner-box
• Bekrachtiging en straffen
→ Positieve bekrachtiging: een beloning krijgen
→ Negatieve bekrachtiging: verdwijnen nadelige stimulus
Negatieve bekrachtiging is dus wel een positieve uitkomst
Aantal responsen afhankelijk van beloningsschema.
• Straf verzwakt gedrag
• Straf werkt minder goed in veranderen van gedrag dan belonen.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
19 maart 2025
Aantal pagina's
22
Geschreven in
2023/2024
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$10.25
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
tirzacannegieter Hanzehogeschool Groningen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
11
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
13
Laatst verkocht
1 maand geleden

5.0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen