Hoofdstuk 3: De arbeidsovereenkomst en de koopovereenkomst
Samenvatting:
In dit hoofdstuk zijn twee belangrijke overeenkomsten besproken:
De arbeidsovereenkomst: Een overeenkomst waarbij de ene partij,
de werknemer, zich verbindt in dienst met de andere partij, de
werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Voorwaarden:
- Verplichting arbeid te verrichten (werknemer);
- Verplichting loon te betalen (werkgever);
- Aanwezigheid van een gezagsverhouding (een
gezagsverhouding is als uitgangspunt aanwezig als de
werkgever bevoegd is tijdens het werk eenzijdig instructies
aan de werknemer te geven.
Afspraken:
- Het loon;
a) Geen wettelijke bepaling over hoogte van het loon;
b) Bepalingen over minimumloon en
minimumvakantiebijslag;
c) Doorbetaling van loon gedurende 104 weken ziekte.
- De functie;
- De standplaats;
- De werktijden;
- Proeftijdsbeding (art. 7:656 BW);
a) Periode waarin werknemer en werkgever elkaar aftasten
;
b) Moet schriftelijk overeen zijn gekomen;
c) Wet biedt werknemer geen bescherming;
d) Maximale duur van proeftijd afhankelijk van arbeidsduur
(tijdelijk contract langer dan zes maanden, korten dan 2
jaar: een maand max. | tijdelijk contract voor zes
maanden of minder: geen proeftijd! | vaste contract of
tijdelijk contract langer dan 2 jaar: twee maanden max.);
e) In de proeftijd is het contract opzegbaar zonder
verbintenis aan regels.
- Concurrentiebeding (art. 7:653 BW):
a) Moet schriftelijk zijn overeengekomen;
b) Met een meerderjarige;
, c) Kan vernietigd worden als werknemer onbillijk wordt
benadeeld in verhouding tot te beschermen belang
werkgever.
Verschil tussen arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde
tijd:
Bepaalde tijd: De arbeidsovereenkomst eindigt vanzelf (van
rechtswege) met het verstrijken van de tijd; Bij 4de verlenging of
overschrijding van 36 maanden automatisch onbepaald.
Onbepaalde tijd: De arbeidsovereenkomst kan als regel alleen
door opzegging (toestemming vragen aan het UWV) of door
ontbinding door de rechter tot een einde komen; uitzondering is
dat er geen toestemming aan het UWV moet worden gevraagd
indien:
- Opzegging wordt gedaan tijdens proeftijd;
- Werknemer ontslagen wordt op staande voet.
De koopovereenkomst: Een overeenkomst waarbij de een zich
verbindt een zaak te geven en de ander om daarvoor een prijs te
betalen (art. 7:1 BW).
Handelskoop:
- Verkoper en koper kunnen van alle bepalingen in Boek 7 titel 1
BW afwijken, ook in nadeel van de koper;
- Risico van beschadiging en vernietiging voor de koper vanaf
het tijdstip van aflevering.
Consumentenkoop:
- De koop met betrekking tot een roerende zaak (object) die
wordt gesloten door een verkoper die handelt in de
uitoefening van een beroep of bedrijf, en de koper
(natuurpersoon) die niet handelt in de uitoefening van een
beroep of bedrijf. Er kan alleen in het voordeel van de koper
worden afgeweken;
- Risico van beschadiging en vernietiging voor de koper vanaf
het tijdstip van bezorging.
Verschillen handelskoop & consumentenkoop:
Op de handelskoop gelden er geen rechten van de
consumentenkoop;
De veroudering van de aankoop:
- Handelskoop: 2 jaar;
- Consumentenkoop: 5 jaar.
Samenvatting:
In dit hoofdstuk zijn twee belangrijke overeenkomsten besproken:
De arbeidsovereenkomst: Een overeenkomst waarbij de ene partij,
de werknemer, zich verbindt in dienst met de andere partij, de
werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Voorwaarden:
- Verplichting arbeid te verrichten (werknemer);
- Verplichting loon te betalen (werkgever);
- Aanwezigheid van een gezagsverhouding (een
gezagsverhouding is als uitgangspunt aanwezig als de
werkgever bevoegd is tijdens het werk eenzijdig instructies
aan de werknemer te geven.
Afspraken:
- Het loon;
a) Geen wettelijke bepaling over hoogte van het loon;
b) Bepalingen over minimumloon en
minimumvakantiebijslag;
c) Doorbetaling van loon gedurende 104 weken ziekte.
- De functie;
- De standplaats;
- De werktijden;
- Proeftijdsbeding (art. 7:656 BW);
a) Periode waarin werknemer en werkgever elkaar aftasten
;
b) Moet schriftelijk overeen zijn gekomen;
c) Wet biedt werknemer geen bescherming;
d) Maximale duur van proeftijd afhankelijk van arbeidsduur
(tijdelijk contract langer dan zes maanden, korten dan 2
jaar: een maand max. | tijdelijk contract voor zes
maanden of minder: geen proeftijd! | vaste contract of
tijdelijk contract langer dan 2 jaar: twee maanden max.);
e) In de proeftijd is het contract opzegbaar zonder
verbintenis aan regels.
- Concurrentiebeding (art. 7:653 BW):
a) Moet schriftelijk zijn overeengekomen;
b) Met een meerderjarige;
, c) Kan vernietigd worden als werknemer onbillijk wordt
benadeeld in verhouding tot te beschermen belang
werkgever.
Verschil tussen arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde
tijd:
Bepaalde tijd: De arbeidsovereenkomst eindigt vanzelf (van
rechtswege) met het verstrijken van de tijd; Bij 4de verlenging of
overschrijding van 36 maanden automatisch onbepaald.
Onbepaalde tijd: De arbeidsovereenkomst kan als regel alleen
door opzegging (toestemming vragen aan het UWV) of door
ontbinding door de rechter tot een einde komen; uitzondering is
dat er geen toestemming aan het UWV moet worden gevraagd
indien:
- Opzegging wordt gedaan tijdens proeftijd;
- Werknemer ontslagen wordt op staande voet.
De koopovereenkomst: Een overeenkomst waarbij de een zich
verbindt een zaak te geven en de ander om daarvoor een prijs te
betalen (art. 7:1 BW).
Handelskoop:
- Verkoper en koper kunnen van alle bepalingen in Boek 7 titel 1
BW afwijken, ook in nadeel van de koper;
- Risico van beschadiging en vernietiging voor de koper vanaf
het tijdstip van aflevering.
Consumentenkoop:
- De koop met betrekking tot een roerende zaak (object) die
wordt gesloten door een verkoper die handelt in de
uitoefening van een beroep of bedrijf, en de koper
(natuurpersoon) die niet handelt in de uitoefening van een
beroep of bedrijf. Er kan alleen in het voordeel van de koper
worden afgeweken;
- Risico van beschadiging en vernietiging voor de koper vanaf
het tijdstip van bezorging.
Verschillen handelskoop & consumentenkoop:
Op de handelskoop gelden er geen rechten van de
consumentenkoop;
De veroudering van de aankoop:
- Handelskoop: 2 jaar;
- Consumentenkoop: 5 jaar.
