Student naam Chantal Bruinsma
S1195049
Student nummer
Datum 3 april 2024
Opleiding Social work (jeugd)
EVL 5.3 Organisatiebewustzijn,
Titel EVL
leiderschap en teamsamenwerking
Code EVL SW13D20
Versie (eerste kans of herkansing) Eerste kans
Inhoud
, Inleiding....................................................................................................................................3
Het stappenplan van kotter........................................................................................................3
1. Gevoel van noodzaak versterken...........................................................................................3
2. Een leidend team vormen......................................................................................................4
3. Juiste visie en strategie ontwikkelen......................................................................................4
4. Visie communiceren en creëer veiligheid..............................................................................6
5. Medewerkers in staat stellen te veranderen, zorgen voor draagvlak......................................6
6. Korte termijn creëren en succes vieren..................................................................................7
7. Niet verslappen maar doorzetten............................................................................................7
8: Borgen...................................................................................................................................7
Eindevaluatie.............................................................................................................................8
Bronnenlijst...............................................................................................................................8
Bijlage:......................................................................................................................................9
S1195049
Student nummer
Datum 3 april 2024
Opleiding Social work (jeugd)
EVL 5.3 Organisatiebewustzijn,
Titel EVL
leiderschap en teamsamenwerking
Code EVL SW13D20
Versie (eerste kans of herkansing) Eerste kans
Inhoud
, Inleiding....................................................................................................................................3
Het stappenplan van kotter........................................................................................................3
1. Gevoel van noodzaak versterken...........................................................................................3
2. Een leidend team vormen......................................................................................................4
3. Juiste visie en strategie ontwikkelen......................................................................................4
4. Visie communiceren en creëer veiligheid..............................................................................6
5. Medewerkers in staat stellen te veranderen, zorgen voor draagvlak......................................6
6. Korte termijn creëren en succes vieren..................................................................................7
7. Niet verslappen maar doorzetten............................................................................................7
8: Borgen...................................................................................................................................7
Eindevaluatie.............................................................................................................................8
Bronnenlijst...............................................................................................................................8
Bijlage:......................................................................................................................................9
