Week 1
Foss, N. et al., (2019). Austrian Perspectives on Entrepreneurship, Strategy, and
Organization.
Chapter 2: What is Austrian Economics
Can you explain in your own words what the four key concepts of Austrian Economics are?
De vier kernprincipes van de Oostenrijkse economie zijn:
(Indien er 5 gevraagd worden, zijn subjectiviteit and dispersed knowledge er 2)
1. Methodological Individualism/Methodologisch: individualisme betekent dat
economische verschijnselen worden verklaard door de keuzes en handelingen van
individuen. Bedrijven en staten ontstaan door de interacties tussen mensen, niet als
op zichzelf staande entiteiten. Dit verschilt van methodologisch collectivisme, dat
economie bekijkt vanuit structuren en gemiddelden. In macro-economie en
managementtheorie worden vaak collectieve concepten gebruikt zonder ze terug te
voeren op individueel handelen. De Oostenrijkse school pleit daarentegen voor micro
funderingen waarin de plannen en doelen van individuen centraal staan.
2. Subjectivity and Dispersed Knowledge/Subjectiviteit en verspreide kennis:
a. Subjectiviteit: Mensen hebben verschillende voorkeuren en waarden, het
verandert ook in de tijd. Prijzen ontstaan uit individuele keuzes en percepties.
b. Impliciete en verspreide kennis: Hayek stelde dat kennis verspreid, impliciet
en contextgebonden is, vaak gebaseerd op ervaring. Dit maakt overdracht
lastig. Mensen kunnen informatie verschillend interpreteren. Dit beïnvloedt
investeringen, productie en economische beslissingen. Dit is ook de
Oostenrijkse kritiek op het socialisme.
3. Uncertainty/Onzekerheid: Onzekerheid vormt een grote uitdaging in de economie,
omdat kennis verspreid is en beslissingen in de tijd plaatsvinden. Dit leidt tot
onvolledige informatie. In tegenstelling tot risico’s, die voorspelbaar zijn, zijn
onzekerheden niet te voorspellen. De markt is daarom geen stabiel evenwicht, maar
een voortdurend veranderend proces.
4. Heterogeneous Capital/Heterogeen kapitaal: Kapitaal (zoals geld, middelen,
vaardigheden, technologie, etc) is niet hetzelfde in elke organisatie. Het bestaat uit
verschillende onderdelen die op hun eigen manier samenwerken. Door de verschillen
ontstaan er kansen voor concurrentievoordelen en innovatie.
De Oostenrijkse school: Begrijpen van economische fenomenen vanuit the real world
perspective, in plaats van abstracte modellen. Richt ze zich op echte economische
processen, zoals onzekerheid, ondernemerschap en verspreide kennis. De markt wordt niet
gezien als een statisch evenwicht maar als een dynamisch proces (individuen gebruiken
prijssysteem om acties te coördineren en algemeen welzijn te verbeteren) waarin
ondernemers een centrale rol spelen.
Chapter 3: Entrepreneurship
Chapter 3: Why is entrepreneurial decision making driven by what Austrian economics calls
,judgement? What is judgement actually?
Ondernemers nemen beslissingen op basis van hun eigen inzicht. Ondernemers opereren
onder onzekerheid waarbij er geen vaste regels/modellen zijn. Judgement is het vermogen
van ondernemers om beslissingen te nemen zonder volledige informatie. Judgement zit
tussen geluk, waar je geen controle over hebt en perfecte beslissingsregels waarbij geen
keuze nodig is. Opportunities zitten hiertussen.
Deze benadering benadrukt dat eigendomsrechten en instellingen de rules of the game
bepalen. Ze kunnen productief of onproductief ondernemerschap stimuleren.
Ondernemerschap is moeilijk te meten omdat het een breed concept is dat betrekking kan
hebben op mensen, bedrijven of technologieën. Ondernemerschap heeft vele invloeden op
de economie, de impact is daarom moeilijk te meten met één cijfer. Het koppelen van
ondernemerschap aan economische groei is uitdagend, omdat zowel individueel gedrag als
macro-economische effecten een rol spelen. Er zijn drie hoofd benaderingen binnen de
ondernemerschaps theorie, het meten ervan ligt dus aan hoe je het ziet:
1. Occupational theorieën bekijken ondernemerschap als self employment en
individuen, waarbij ze onderzoekt waarom sommige mensen ondernemer worden en
anderen niet. Hoe classificeer je echter independent professionals?
2. Structural theorieën richten zich op ondernemerschap binnen bedrijven of
industrieën, vooral kleine of innovatieve bedrijven en hun rol in de economie.
3. Functional theorieën focussen op ondernemerschap als een proces. Denk aan het
vinden van marktkansen (Kirzner), innovaties invoeren (Schumpeter) of beslissingen
nemen onder onzekerheid (Knight). Deze benadering legt de focus op de acties van
ondernemers en hoe ze beslissingen nemen.
De Oostenrijkse theorie over ondernemerschap begon met Carl Menger in Principles of
Economics (1871). Hij onderscheidde vier kernfuncties van ondernemers:
1. Informatie verzamelen over de economie.
2. Berekeningen maken om productie efficiënter te maken.
3. Productiemiddelen toewijzen aan de juiste processen.
4. Toezicht houden op de uitvoering van productieplannen.
Mises: Succesvol ondernemerschap betekent dat je bedrijfsbeslissingen afstemt op wat
consumenten nodig hebben. Het vermogen om in te spelen op de vraag is een belangrijke
vaardigheid voor ondernemers. Dit zorgt voor efficiënte inzet van middelen en economische
groei. Mises zei dat ondernemers alleen goed kunnen werken als er een vrij prijssysteem is,
omdat prijzen hen de informatie geven die ze nodig hebben om slimme keuzes te maken.
Kirzner stelt dat ondernemers kansen ontdekken die anderen missen, wat helpt markten in
evenwicht te brengen. Zijn theorie legt de basis voor het "opportunity discovery"-perspectief.
Kritiek is dat hij kansen als objectief ziet en ze simpelweg ontdekt worden. Ook houdt het
geen rekening met onzekerheid, eigenaarschap, teams of investeringen. Het is daarom
meer een theoretisch hulpmiddel dan een praktische uitleg van ondernemerschap.
,In ondernemerschaps onderzoek wordt vooral gekeken naar het starten van nieuwe
bedrijven terwijl de rol van gevestigde bedrijven vaak wordt genegeerd vanwege de
complexiteit van meten.
Elert et al. (2019) – Introduction: why entrepreneurship
1. Loopt de EU achter op ondernemerschap vergeleken met andere regio's?
Het artikel is geschreven om policy makers over te halen dat de EU achterloopt in
ondernemerschap. De auteurs stellen dat de EU een minder gunstig ecosysteem heeft voor
unicorns en billionair entrepreneurs dan de VS, China en Oost-Azië. In Oost-Europa is
ondernemerschap vaak noodgedwongen, terwijl in West-Europa doorgroeimogelijkheden
naar wereldwijde concurrentie beperkt zijn.
2. De drie uitgangspunten voor een ondernemend EU zijn:
1. Ondernemerschap als resultaat van vaardigheden in een collaboratief innovatieblok:
Ondernemerschap ontstaat door verschillende vaardigheden die samenkomen
binnen een samenwerkend innovatie blok. Dit gebeurt onder invloed van de regels
van de samenleving die ondernemers zowel helpen als belemmeren.
2. Path-dependence: De regels en structuren van een land moeten passen bij de
geschiedenis en cultuur van dat land. Veranderingen werken beter als ze rekening
houden met de specifieke omstandigheden van een regio.
3. Ondernemerschap als een uitdaging van de status quo in een open markteconomie:
Ondernemerschap helpt de welvaart te vergroten door bestaande systemen uit te
dagen in een open markteconomie, waar eerlijke concurrentie nieuwe bedrijven de
kans geeft om te groeien.
3. Wat zijn instellingen?
Institutions zijn "rules of the game" die bepalen welke prikkels mensen krijgen om hun
middelen te verwerven, te gebruiken en te delen. The rules of the game zijn de gevolgen of
beperkingen voor het handelen op een bepaalde manier. De institutionele structuur
stimuleert menselijke interactie, of deze nu politiek, sociaal of economisch van aard is.
Formele instituties (regels en wetten):
● Overheid – Bepaalt wat wel en niet mag.
● Financiële instellingen – Regelen hoe je geld kunt lenen of investeren.
● Onderwijs – Bepaalt wat mensen moeten leren.
● Rechtsstaat – Zorgt voor rechtshandhaving en juridische kaders.
Informele instituties:
● Kerk – Geeft morele richtlijnen zonder dwang.
● Cultuur – Normen en waarden die gedrag sturen (bijv. in India is werken voor
mannen de norm, wat ondernemerschap ontmoedigt).
● Tradities – Overgedragen gewoonten en overtuigingen.
● Gebruiken – Praktijken die sociaal geaccepteerd zijn.
, De link tussen instellingen en ondernemerschap is niet direct. Dit sluit aan bij de
Oostenrijkse economie, die stelt dat alleen individuen handelen en dat macro-uitkomsten het
gevolg zijn van individuele keuzes.
4. Hoe beïnvloeden de verschillende actoren in het model de groei van bedrijven?
Dit proces speelt zich af binnen het collaboratieve innovatieblok, dat bestaat uit zes
belangrijke actoren:
1. Entrepreneurs/Ondernemers – Drijvende kracht achter innovatie. Stellen teams
samen en trekken de nodige vaardigheden en middelen aan.
2. Inventors/Uitvinders – Leveren technologische kennis, maar hebben mogelijk minder
marktkennis.
3. Key personne/Sleutelfiguren – Gekwalificeerd personeel die bijdragen aan de
verdere ontwikkeling en opschaling van het bedrijf.
4. Financiers in een vroege fase – Bieden kapitaal, ondersteuning en netwerken tijdens
de eerste groeifasen.
5. Financiers in een latere fase – Financiering voor opschaling en verdere ontwikkeling.
Maken het mogelijk om investeerders uit eerdere fasen uit te kopen of een
exit-strategie te realiseren.
6. Klanten – Genereren vraag en beïnvloeden de aanpassing en groei van bedrijven.
7. Portfolio managers zijn investeerders die kapitaal toewijzen aan bedrijven, terwijl final
beneficiaries de uiteindelijke profiteurs zijn van de opbrengsten, vaak de
aandeelhouders of andere partijen die profiteren van het rendement op de
investering.
Introductie
Populisme speelt in op de kloof tussen 'het volk' en de elite, vaak door economische
stagnatie en ongelijkheid. Dit bedreigt de liberale democratie, zoals in de EU. Het boek pleit
voor een samenleving waar ideeën, beleid en macht openlijk besproken worden, wat zorgt
voor vrijheid en een sterke democratie. Europa moet hervormen en kansen creëren om
populisme tegen te gaan. De EU erkent de link tussen economische stagnatie en een
gebrek aan innovatie, maar noemt "ondernemerschap" niet, terwijl dit cruciaal is voor groei.
Foss, N. et al., (2019). Austrian Perspectives on Entrepreneurship, Strategy, and
Organization.
Chapter 2: What is Austrian Economics
Can you explain in your own words what the four key concepts of Austrian Economics are?
De vier kernprincipes van de Oostenrijkse economie zijn:
(Indien er 5 gevraagd worden, zijn subjectiviteit and dispersed knowledge er 2)
1. Methodological Individualism/Methodologisch: individualisme betekent dat
economische verschijnselen worden verklaard door de keuzes en handelingen van
individuen. Bedrijven en staten ontstaan door de interacties tussen mensen, niet als
op zichzelf staande entiteiten. Dit verschilt van methodologisch collectivisme, dat
economie bekijkt vanuit structuren en gemiddelden. In macro-economie en
managementtheorie worden vaak collectieve concepten gebruikt zonder ze terug te
voeren op individueel handelen. De Oostenrijkse school pleit daarentegen voor micro
funderingen waarin de plannen en doelen van individuen centraal staan.
2. Subjectivity and Dispersed Knowledge/Subjectiviteit en verspreide kennis:
a. Subjectiviteit: Mensen hebben verschillende voorkeuren en waarden, het
verandert ook in de tijd. Prijzen ontstaan uit individuele keuzes en percepties.
b. Impliciete en verspreide kennis: Hayek stelde dat kennis verspreid, impliciet
en contextgebonden is, vaak gebaseerd op ervaring. Dit maakt overdracht
lastig. Mensen kunnen informatie verschillend interpreteren. Dit beïnvloedt
investeringen, productie en economische beslissingen. Dit is ook de
Oostenrijkse kritiek op het socialisme.
3. Uncertainty/Onzekerheid: Onzekerheid vormt een grote uitdaging in de economie,
omdat kennis verspreid is en beslissingen in de tijd plaatsvinden. Dit leidt tot
onvolledige informatie. In tegenstelling tot risico’s, die voorspelbaar zijn, zijn
onzekerheden niet te voorspellen. De markt is daarom geen stabiel evenwicht, maar
een voortdurend veranderend proces.
4. Heterogeneous Capital/Heterogeen kapitaal: Kapitaal (zoals geld, middelen,
vaardigheden, technologie, etc) is niet hetzelfde in elke organisatie. Het bestaat uit
verschillende onderdelen die op hun eigen manier samenwerken. Door de verschillen
ontstaan er kansen voor concurrentievoordelen en innovatie.
De Oostenrijkse school: Begrijpen van economische fenomenen vanuit the real world
perspective, in plaats van abstracte modellen. Richt ze zich op echte economische
processen, zoals onzekerheid, ondernemerschap en verspreide kennis. De markt wordt niet
gezien als een statisch evenwicht maar als een dynamisch proces (individuen gebruiken
prijssysteem om acties te coördineren en algemeen welzijn te verbeteren) waarin
ondernemers een centrale rol spelen.
Chapter 3: Entrepreneurship
Chapter 3: Why is entrepreneurial decision making driven by what Austrian economics calls
,judgement? What is judgement actually?
Ondernemers nemen beslissingen op basis van hun eigen inzicht. Ondernemers opereren
onder onzekerheid waarbij er geen vaste regels/modellen zijn. Judgement is het vermogen
van ondernemers om beslissingen te nemen zonder volledige informatie. Judgement zit
tussen geluk, waar je geen controle over hebt en perfecte beslissingsregels waarbij geen
keuze nodig is. Opportunities zitten hiertussen.
Deze benadering benadrukt dat eigendomsrechten en instellingen de rules of the game
bepalen. Ze kunnen productief of onproductief ondernemerschap stimuleren.
Ondernemerschap is moeilijk te meten omdat het een breed concept is dat betrekking kan
hebben op mensen, bedrijven of technologieën. Ondernemerschap heeft vele invloeden op
de economie, de impact is daarom moeilijk te meten met één cijfer. Het koppelen van
ondernemerschap aan economische groei is uitdagend, omdat zowel individueel gedrag als
macro-economische effecten een rol spelen. Er zijn drie hoofd benaderingen binnen de
ondernemerschaps theorie, het meten ervan ligt dus aan hoe je het ziet:
1. Occupational theorieën bekijken ondernemerschap als self employment en
individuen, waarbij ze onderzoekt waarom sommige mensen ondernemer worden en
anderen niet. Hoe classificeer je echter independent professionals?
2. Structural theorieën richten zich op ondernemerschap binnen bedrijven of
industrieën, vooral kleine of innovatieve bedrijven en hun rol in de economie.
3. Functional theorieën focussen op ondernemerschap als een proces. Denk aan het
vinden van marktkansen (Kirzner), innovaties invoeren (Schumpeter) of beslissingen
nemen onder onzekerheid (Knight). Deze benadering legt de focus op de acties van
ondernemers en hoe ze beslissingen nemen.
De Oostenrijkse theorie over ondernemerschap begon met Carl Menger in Principles of
Economics (1871). Hij onderscheidde vier kernfuncties van ondernemers:
1. Informatie verzamelen over de economie.
2. Berekeningen maken om productie efficiënter te maken.
3. Productiemiddelen toewijzen aan de juiste processen.
4. Toezicht houden op de uitvoering van productieplannen.
Mises: Succesvol ondernemerschap betekent dat je bedrijfsbeslissingen afstemt op wat
consumenten nodig hebben. Het vermogen om in te spelen op de vraag is een belangrijke
vaardigheid voor ondernemers. Dit zorgt voor efficiënte inzet van middelen en economische
groei. Mises zei dat ondernemers alleen goed kunnen werken als er een vrij prijssysteem is,
omdat prijzen hen de informatie geven die ze nodig hebben om slimme keuzes te maken.
Kirzner stelt dat ondernemers kansen ontdekken die anderen missen, wat helpt markten in
evenwicht te brengen. Zijn theorie legt de basis voor het "opportunity discovery"-perspectief.
Kritiek is dat hij kansen als objectief ziet en ze simpelweg ontdekt worden. Ook houdt het
geen rekening met onzekerheid, eigenaarschap, teams of investeringen. Het is daarom
meer een theoretisch hulpmiddel dan een praktische uitleg van ondernemerschap.
,In ondernemerschaps onderzoek wordt vooral gekeken naar het starten van nieuwe
bedrijven terwijl de rol van gevestigde bedrijven vaak wordt genegeerd vanwege de
complexiteit van meten.
Elert et al. (2019) – Introduction: why entrepreneurship
1. Loopt de EU achter op ondernemerschap vergeleken met andere regio's?
Het artikel is geschreven om policy makers over te halen dat de EU achterloopt in
ondernemerschap. De auteurs stellen dat de EU een minder gunstig ecosysteem heeft voor
unicorns en billionair entrepreneurs dan de VS, China en Oost-Azië. In Oost-Europa is
ondernemerschap vaak noodgedwongen, terwijl in West-Europa doorgroeimogelijkheden
naar wereldwijde concurrentie beperkt zijn.
2. De drie uitgangspunten voor een ondernemend EU zijn:
1. Ondernemerschap als resultaat van vaardigheden in een collaboratief innovatieblok:
Ondernemerschap ontstaat door verschillende vaardigheden die samenkomen
binnen een samenwerkend innovatie blok. Dit gebeurt onder invloed van de regels
van de samenleving die ondernemers zowel helpen als belemmeren.
2. Path-dependence: De regels en structuren van een land moeten passen bij de
geschiedenis en cultuur van dat land. Veranderingen werken beter als ze rekening
houden met de specifieke omstandigheden van een regio.
3. Ondernemerschap als een uitdaging van de status quo in een open markteconomie:
Ondernemerschap helpt de welvaart te vergroten door bestaande systemen uit te
dagen in een open markteconomie, waar eerlijke concurrentie nieuwe bedrijven de
kans geeft om te groeien.
3. Wat zijn instellingen?
Institutions zijn "rules of the game" die bepalen welke prikkels mensen krijgen om hun
middelen te verwerven, te gebruiken en te delen. The rules of the game zijn de gevolgen of
beperkingen voor het handelen op een bepaalde manier. De institutionele structuur
stimuleert menselijke interactie, of deze nu politiek, sociaal of economisch van aard is.
Formele instituties (regels en wetten):
● Overheid – Bepaalt wat wel en niet mag.
● Financiële instellingen – Regelen hoe je geld kunt lenen of investeren.
● Onderwijs – Bepaalt wat mensen moeten leren.
● Rechtsstaat – Zorgt voor rechtshandhaving en juridische kaders.
Informele instituties:
● Kerk – Geeft morele richtlijnen zonder dwang.
● Cultuur – Normen en waarden die gedrag sturen (bijv. in India is werken voor
mannen de norm, wat ondernemerschap ontmoedigt).
● Tradities – Overgedragen gewoonten en overtuigingen.
● Gebruiken – Praktijken die sociaal geaccepteerd zijn.
, De link tussen instellingen en ondernemerschap is niet direct. Dit sluit aan bij de
Oostenrijkse economie, die stelt dat alleen individuen handelen en dat macro-uitkomsten het
gevolg zijn van individuele keuzes.
4. Hoe beïnvloeden de verschillende actoren in het model de groei van bedrijven?
Dit proces speelt zich af binnen het collaboratieve innovatieblok, dat bestaat uit zes
belangrijke actoren:
1. Entrepreneurs/Ondernemers – Drijvende kracht achter innovatie. Stellen teams
samen en trekken de nodige vaardigheden en middelen aan.
2. Inventors/Uitvinders – Leveren technologische kennis, maar hebben mogelijk minder
marktkennis.
3. Key personne/Sleutelfiguren – Gekwalificeerd personeel die bijdragen aan de
verdere ontwikkeling en opschaling van het bedrijf.
4. Financiers in een vroege fase – Bieden kapitaal, ondersteuning en netwerken tijdens
de eerste groeifasen.
5. Financiers in een latere fase – Financiering voor opschaling en verdere ontwikkeling.
Maken het mogelijk om investeerders uit eerdere fasen uit te kopen of een
exit-strategie te realiseren.
6. Klanten – Genereren vraag en beïnvloeden de aanpassing en groei van bedrijven.
7. Portfolio managers zijn investeerders die kapitaal toewijzen aan bedrijven, terwijl final
beneficiaries de uiteindelijke profiteurs zijn van de opbrengsten, vaak de
aandeelhouders of andere partijen die profiteren van het rendement op de
investering.
Introductie
Populisme speelt in op de kloof tussen 'het volk' en de elite, vaak door economische
stagnatie en ongelijkheid. Dit bedreigt de liberale democratie, zoals in de EU. Het boek pleit
voor een samenleving waar ideeën, beleid en macht openlijk besproken worden, wat zorgt
voor vrijheid en een sterke democratie. Europa moet hervormen en kansen creëren om
populisme tegen te gaan. De EU erkent de link tussen economische stagnatie en een
gebrek aan innovatie, maar noemt "ondernemerschap" niet, terwijl dit cruciaal is voor groei.
