Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank For Seidel-s Guide to Physical Examination, 20th - 2023 All Chapters - 9780323761864.pdf

Beoordeling
5.0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
430
Cijfer
A+
Geüpload op
18-04-2025
Geschreven in
2024/2025

Test Bank For Seidel-s Guide to Physical Examination, 20th - 2023 All Chapters -

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

(Complete 2022) Test Bank For Seidel's Guide to Physical Ex
w w w w w w w w w



amination An Interprofessional Approach 10th Edition by Ja
w w w w w w w



ne W. Ball, Joyce E. Dains Chapter 1-
w w w w w w w



26; Ace in your Exams in 1 attempt!
w w w w w w w




Chapter 01: Cultural Competency
w w w

Ball: Seidel’s Guide to Physical Examination, 10th Edition
w w w w w w w




MULTIPLEwCHOICE

1. Whichwstatementwiswtruewregardingwthewrelationshipwofwphysicalwcharacteristicswandwculture?
a. Physicalwcharacteristicswshouldwbewusedwtowidentifywmemberswofwculturalwgroups.
b. Therewiswawdifferencewbetweenwdistinguishingwculturalwcharacteristicswan
dwdistinguishingwphysicalwcharacteristics.
c. Towbewawmemberwofwawspecificwculture,wanwindividualwmustwhavewcertainwidentifiab
lewphysicalwcharacteristics.
d. Genderwandwracewarewthewtwowessentialwphysicalwcharacteristicswusedwtowidentif
ywculturalwgroups.
ANS:w B
Physicalwcharacteristicswarewnotwusedwtowidentifywculturalwgroups;wtherewiswawdifferencewbetwee
nwthewtwo,wandwtheywarewconsideredwseparately.wPhysicalwcharacteristicswshouldwnotwbewusedwto
widentifywmemberswofwcultural wgroups.wTowbewawmemberwofwawspecificwculture, wanwindividualwd

oeswnotwneedwtowhavewcertainwidentifiablewphysicalwcharacteristics.wYouwshouldwnotwconfusewph
ysicalwcharacteristicswwithwculturalwcharacteristics.wGenderwandwracewarewphysicalwcharacteristi
cs,wnotwculturalwcharacteristics,wandwarewnotwusedwtowidentifywculturalwgroups.

DIF:CognitivewLevel:wUnderstandingw(Comprehension)
OBJ:Nursingw process—assessment MSC:w PhysiologicwIntegrity:wPhysiologicwAdaptation

2. Anwimagewofwanywgroupwthatwrejectswitswpotentialwforworiginalityworwindividualitywiswknownw
aswa(n)
a. acculturation.
b. norm.
c. stereotype.
d. ethnos.

ANS:w C
Awfixedwimagewofwanywgroupwthatwrejectswitswpotentialwforworiginalityworwindividualitywiswthewde
finitionwofwstereotype.wAcculturationwiswthewprocesswofwadoptingwanotherwculture’swbehaviors.w
Awnormwiswawstandardwofwallowablewbehaviorwwithinwawgroup.wEthnoswimplieswthewsamewracewo
rwnationality.

DIF:CognitivewLevel:wRememberingw(Knowledge)
OBJ:Nursingw process—assessment MSC:w PhysiologicwIntegrity:wPhysiologicwAdaptation

3. Mr.wLwpresentswtowthewclinicwwithwseverewgroinwpainwandwawhistorywofwkidneywstones.wMr.wL’sws
onwtellswyouwthatwforwreligiouswreasons,whiswfatherwwisheswtowkeepwanywstonewthatwiswpassedwint
owthewurinewfilterwthatwhewhaswbeenwusing.wWhatwiswyourwmostwappropriatewresponse?

,(Complete 2022) Test Bank For Seidel's Guide to Physical Ex
w w w w w w w w w



amination An Interprofessional Approach 10th Edition by Ja
w w w w w w w



ne W. Ball, Joyce E. Dains Chapter 1-
w w w w w w w



26; Ace in your Exams in 1 attempt!
w w w w w w w




a. ―Withwyourwfather’swpermission,wwewwillwexaminewthewstonewandwrequestwthatwitw
bewreturnedwtowhim.‖
b. ―Thewstonewmustwbewsentwtowthewlabwforwexaminationwandwthereforewcannotwbewkept.‖
c. ―Wewcannotwletwhimwkeepwhiswstonewbecausewitwviolateswourwinfectionwcontrolwpolicy.‖
d. ―Wewdon’twknowwyetwifwyourwfatherwhaswanotherwkidneywstone,wsowwewmustwanaly
zewthiswone.‖

,(Complete 2022) Test Bank For Seidel's Guide to Physical Ex
w w w w w w w w w



amination An Interprofessional Approach 10th Edition by Ja
w w w w w w w



ne W. Ball, Joyce E. Dains Chapter 1-
w w w w w w w



26; Ace in your Exams in 1 attempt!
w w w w w w w




ANS:w A
Wewshouldwbewwillingwtowmodifywthewdeliverywofwhealthwcarewinwawmannerwthatwiswrespectfulwan
dwinwkeepingwwithwthewpatient’swculturalwbackground.w―Withwyourwfather’swpermission,wweww
illwexaminewthewstonewandwrequestwthatwitwbewreturnedwtowhim‖wiswthewmostwappropriatewrespons
e.
―Thewstonewmustwbewsentwtowthewlabwforwexaminationwandwthereforewcannotwbewkept‖wandw―We
wdon’twknowwyet wifwyourwfatherwhaswanotherwkidneywstone,wsowwewmust wanalyzewthiswone‖wdowno

twsupportwthewpatient’swrequest.w―Wewcannotwletwhimwkeepwhiswstonewbecausewitwviolateswourwi
nfectionwcontrolwpolicy‖wdoeswnotwprovidewawreasonwthatwitwwouldwviolatewanwinfectionwcontrolw
policy.

DIF:CognitivewLevel:wAnalyzingw(Analysis)
OBJ:Nursingw process—assessment MSC:w PhysiologicwIntegrity:wPhysiologicwAdaptation

4. Thewmotivationwofwthewhealthcarewprofessionalwtow―wantwto‖wengagewinwthewprocesswofwbecomi
ngwculturallywcompetent,wnotw―havewto,‖wiswcalled
a. culturalwknowledge.
b. culturalwawareness.
c. culturalwdesire.
d. culturalwskill.
ANS:w C
Culturalwencounterswarewthewcontinuouswprocesswofwinteractingwwithwpatientswfromwculturallywdi
versewbackgroundswtowvalidate,wrefine,worwmodifywexistingwvalues,wbeliefs,wandwpracticeswaboutw
awculturalwgroupwandwtowdevelopwculturalwdesire,wculturalwawareness,wculturalwskill,wandwcultural
wknowledge.wCultural wawareness wiswdeliberatewself-examinationwandwin-

depthwexplorationwofwone’swbiases,wstereotypes,wprejudices,wassumptions,wandw―-
isms‖wthatwonewholdswaboutwindividualswandwgroupswwhowarewdifferentwfromwthem.wCulturalwkno
wledgewiswthewprocesswofwseekingwandwobtainingwawsoundweducationalwbasewaboutwculturallywand
wethnicallywdiversewgroups.wCultural wskillwiswthewabilitywtowcollect wculturallywrelevantwdatawregar

dingwthewpatient’swpresentingwproblem,waswwellwaswaccuratelywperformingwawculturallywbasedwph
ysicalwassessmentwinwawculturallywsensitivewmanner.wCulturalwdesirewiswthewmotivationwofwthewhe
althcarewprofessionalwtowwantwtowengagewinwthewprocesswofwbecomingwculturallywcompetent,wnot
whavewto.




DIF:CognitivewLevel:wUnderstandingw(Comprehension)
OBJ:Nursingw process—assessment MSC:w PhysiologicwIntegrity:wPhysiologicwAdaptation

5. Mr.wMarkswiswaw66-year-
oldwpatientwwhowpresentswforwawphysicalwexaminationwtowthewclinic.wWhichwquestionwhaswth
ewmostwpotentialwforwexploringwawpatient’swculturalwbeliefswrelatedwtowawhealthwproblem?
a. ―Howwoftenwdowyouwhavewmedicalwexaminations?‖
b. ―Whatwiswyourwage,wrace,wandweducationalwlevel?‖
c. ―Whatwtypeswofwsymptomswhavewyouwbeenwhaving?‖
d. ―Whywdowyouwthinkwyouwarewhavingwthesewsymptoms?‖

ANS:w D

, (Complete 2022) Test Bank For Seidel's Guide to Physical Ex
w w w w w w w w w



amination An Interprofessional Approach 10th Edition by Ja
w w w w w w w



ne W. Ball, Joyce E. Dains Chapter 1-
w w w w w w w



26; Ace in your Exams in 1 attempt!
w w w w w w w




―Whywdowyouwthinkwyouwarewhavingwthesewsymptoms?‖wiswanwopen-
endedwquestionwthatwavoidswstereotyping,wiswsensitivewandwrespectfulwtowardwthewindividual,wan
dwallowswforwculturalwdatawtowbewexchanged.wThewotherwquestionswdownotwexplorewthewpatient’sw
culturalwbeliefswaboutwhealthwproblems.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
18 april 2025
Aantal pagina's
430
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$21.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

5.0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
TESTBANKSELLER Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
14
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
500
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4.8

833 beoordelingen

5
724
4
71
3
27
2
8
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen