Samenvatting Economie SE3
Hoofdstuk 8; onderhandelenà Hele hoofdstuk
Onderhandeling; twee of meer partijen proberen tot een gezamenlijke overeenkomst te komen.
Werkgever heeft betere onderhandelingspositie dan werknemer-> verbeteren?->vakbonden (lopen
leeg door meeliftgedrag).
Cao; afspraken/ rechten die je hebt. Werkgever mogen hiervan afwijken, mits het gunstig is voor de
werknemer.
ZZP’ers; slechte onderhandelingspositie-> vallen buiten het cao
Verzonken kosten; kosten die je al hebt gemaakt en niet kan terug halen.
Berovingsprobleem;
- Partij 1 doet specifieke investering
- Partij 2 past voorwaarden aan
- Partij 1 wordt beroofd
- Partij 1 gaat akkoord om verlies te beperken.
- Je kan door schriftelijke afspraken (aanbetaling) beroving tegengaan.
Soorten loonstijgingen;
- Prijscompensatie; compensatie voor inflatie
- Initiele loonstijging; bovenop de prijscompensatie
- Incidentele loonstijging; door promotie, bonus etc.
Loonmateging; loonstijging<inflatie
Nullijn; 0% loonsverhoging
Loonruimte; loonstijging die vakbonden kunnen eisen zonder dat de concurrentiepositie van de
onderneming er op achteruit gaat.--> inflatie *stijging arbeidsproductiviteit(apt)
Reeel inkomen(koopkracht); Nominaal inkomen/ prijsindexcijfer(inflatie)
Werkgelegenheid; Productie(bbp)/ apt
Loonkosten per product; Loonkosten/ apt
Primaire arbeidsvoorwaarden; loon, arbeidsuren & het soort werk
Secundaire arbeidsvoorwaarden; vakantiedagen, verlofregeling & pensioenregeling
, Hoofdstuk 9; intertemporele ruil; gezinnenà Alleen 9.3 en 9.4
Lineaire lening; aflossing per maand gelijk
Annuitaire lening; bedrag (rente + aflossing) gelijk
Hypotheekrente-aftrek; allen gunstig voor hoge inkomens
Dure huizen-> dure lening-> meer rente-> meer aftrek
Lage inkomens huren vaak
Hoge inkomens-> hoge belastingschijf-> % meer aftrek
Aow/staatspensioen; 67 jaar
Via het omslagstelsel gefinancierdà premies worden door werkende mensen
betaald en direct uitgekeerd aan de AOW’ers
Probleem; ontgroening en vergijzingà minder mensen moeten meer
betalenà verhoging AOW-leeftijd
Aanvullend bedrijfspensioen/ werkgeverspensioen
Opgebouwd in loondienst
Kapitaaldekkingsstelselà zelf sparen
Eigen aanvullend pensioen
Vrijwillig zelf opbouwen
Kapitaaldekkingsstelsel
Waardevast; stijging met inflatieà koopkracht blijft gelijk
Welvaartsvast; stijging met gemiddelde loonstijgingà koopkracht stijgt
Hoofdstuk 8; onderhandelenà Hele hoofdstuk
Onderhandeling; twee of meer partijen proberen tot een gezamenlijke overeenkomst te komen.
Werkgever heeft betere onderhandelingspositie dan werknemer-> verbeteren?->vakbonden (lopen
leeg door meeliftgedrag).
Cao; afspraken/ rechten die je hebt. Werkgever mogen hiervan afwijken, mits het gunstig is voor de
werknemer.
ZZP’ers; slechte onderhandelingspositie-> vallen buiten het cao
Verzonken kosten; kosten die je al hebt gemaakt en niet kan terug halen.
Berovingsprobleem;
- Partij 1 doet specifieke investering
- Partij 2 past voorwaarden aan
- Partij 1 wordt beroofd
- Partij 1 gaat akkoord om verlies te beperken.
- Je kan door schriftelijke afspraken (aanbetaling) beroving tegengaan.
Soorten loonstijgingen;
- Prijscompensatie; compensatie voor inflatie
- Initiele loonstijging; bovenop de prijscompensatie
- Incidentele loonstijging; door promotie, bonus etc.
Loonmateging; loonstijging<inflatie
Nullijn; 0% loonsverhoging
Loonruimte; loonstijging die vakbonden kunnen eisen zonder dat de concurrentiepositie van de
onderneming er op achteruit gaat.--> inflatie *stijging arbeidsproductiviteit(apt)
Reeel inkomen(koopkracht); Nominaal inkomen/ prijsindexcijfer(inflatie)
Werkgelegenheid; Productie(bbp)/ apt
Loonkosten per product; Loonkosten/ apt
Primaire arbeidsvoorwaarden; loon, arbeidsuren & het soort werk
Secundaire arbeidsvoorwaarden; vakantiedagen, verlofregeling & pensioenregeling
, Hoofdstuk 9; intertemporele ruil; gezinnenà Alleen 9.3 en 9.4
Lineaire lening; aflossing per maand gelijk
Annuitaire lening; bedrag (rente + aflossing) gelijk
Hypotheekrente-aftrek; allen gunstig voor hoge inkomens
Dure huizen-> dure lening-> meer rente-> meer aftrek
Lage inkomens huren vaak
Hoge inkomens-> hoge belastingschijf-> % meer aftrek
Aow/staatspensioen; 67 jaar
Via het omslagstelsel gefinancierdà premies worden door werkende mensen
betaald en direct uitgekeerd aan de AOW’ers
Probleem; ontgroening en vergijzingà minder mensen moeten meer
betalenà verhoging AOW-leeftijd
Aanvullend bedrijfspensioen/ werkgeverspensioen
Opgebouwd in loondienst
Kapitaaldekkingsstelselà zelf sparen
Eigen aanvullend pensioen
Vrijwillig zelf opbouwen
Kapitaaldekkingsstelsel
Waardevast; stijging met inflatieà koopkracht blijft gelijk
Welvaartsvast; stijging met gemiddelde loonstijgingà koopkracht stijgt
