Armoede, sociale ongelijkheid en sociale
uitsluiting (LUB)
Afbeelding: Benningshof, L. (z.d.). Sociale uitsluiting: dé grote boosdoener in jouw team. LinkedIn. Geraadpleegd op 16 april 2025, van
https://nl.linkedin.com/pulse/sociale-uitsluiting-d%C3%A9-grote-boosdoener-jouw-team-lonneke-benningshof
Naam studie en jaar: Sociaal Werk AD deeltijd, leerjaar 2
Naam vak: Signaleren en preventie
Naam docenten:
Naam student:
Studentnummer:
Datum en versie: 18-04-2025, eerste poging
, Inhoud
Inleiding.................................................................................................................. 3
Organisatie context................................................................................................ 3
1. Sociale rechtvaardigheid en de rol van de sociaalwerker...................................4
2. Sociale kwetsbaarheid en casusbeschrijving......................................................5
3. Armoede en sociale ongelijkheid........................................................................6
3.1 De invloed van armoede en sociale ongelijkheid op sociaal functioneren.....6
4. Sociale uitsluiting............................................................................................... 6
4.1 Sociale uitsluiting en impact op de doelgroep...............................................6
5. Analyse van de situatie...................................................................................... 7
5.1 Weegschaal en afweging factoren.................................................................7
5.2 Conclusie....................................................................................................... 7
6. Oplossingen en strategieën................................................................................ 8
6.1 Kapitaal......................................................................................................... 8
6.2 Strategieën en oplossingen...........................................................................8
7.Interventiekeuze en relatie met de organisatie...................................................9
7.1 Aansluiting doelgroep.................................................................................... 9
7.2 Interventie keuze........................................................................................... 9
7.3 Passend maken van de interventie..............................................................10
7.4 Organisatie in relatie tot interventie...........................................................10
Bronvermelding:................................................................................................... 12
2
uitsluiting (LUB)
Afbeelding: Benningshof, L. (z.d.). Sociale uitsluiting: dé grote boosdoener in jouw team. LinkedIn. Geraadpleegd op 16 april 2025, van
https://nl.linkedin.com/pulse/sociale-uitsluiting-d%C3%A9-grote-boosdoener-jouw-team-lonneke-benningshof
Naam studie en jaar: Sociaal Werk AD deeltijd, leerjaar 2
Naam vak: Signaleren en preventie
Naam docenten:
Naam student:
Studentnummer:
Datum en versie: 18-04-2025, eerste poging
, Inhoud
Inleiding.................................................................................................................. 3
Organisatie context................................................................................................ 3
1. Sociale rechtvaardigheid en de rol van de sociaalwerker...................................4
2. Sociale kwetsbaarheid en casusbeschrijving......................................................5
3. Armoede en sociale ongelijkheid........................................................................6
3.1 De invloed van armoede en sociale ongelijkheid op sociaal functioneren.....6
4. Sociale uitsluiting............................................................................................... 6
4.1 Sociale uitsluiting en impact op de doelgroep...............................................6
5. Analyse van de situatie...................................................................................... 7
5.1 Weegschaal en afweging factoren.................................................................7
5.2 Conclusie....................................................................................................... 7
6. Oplossingen en strategieën................................................................................ 8
6.1 Kapitaal......................................................................................................... 8
6.2 Strategieën en oplossingen...........................................................................8
7.Interventiekeuze en relatie met de organisatie...................................................9
7.1 Aansluiting doelgroep.................................................................................... 9
7.2 Interventie keuze........................................................................................... 9
7.3 Passend maken van de interventie..............................................................10
7.4 Organisatie in relatie tot interventie...........................................................10
Bronvermelding:................................................................................................... 12
2
