Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank For Motacki Nursing Delegation and Management of Patient Care, 2nd Edition All Chapters Covered

Beoordeling
5.0
(2)
Verkocht
-
Pagina's
197
Cijfer
A+
Geüpload op
07-05-2025
Geschreven in
2024/2025

Test Bank For Motacki Nursing Delegation and Management of Patient Care, 2nd Edition All Chapters Covered

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Leadershipg andg Nursingg Careg Managementg 6thg Editiong Huberg Testg Ban
k

TestgBankgforgNursinggDelegationgandgManagementgofgPatientgCa
re,g2ndgEditiongBygMotacki

MULTIPLEg CHOICE


1. Culturalg diversityg refersg tog the:
a. varietyg ofg culturalg org ethnicg groupsg withing ag society.
b. beliefg thatg one’sg owng cultureg isg similarg tog another’sg culture.
c. realizationg thatg allg peopleg ing ag particularg cultureg haveg theg sameg beliefs.
d. viewg thatg individualsg livingg ing ag countryg shouldg speakg theg nativeg language.



ANS:g A
Culturalg diversityg isg definedg byg theg Oxfordg Dictionaryg (“Culturalg diversity,”g 2016)g asg “Theg existe
nceg ofg ag varietyg ofg culturalg org ethnicg groupsg withing ag society.”

DIF:gCognitivegLevel:gUnderstandg(Comprehension)g TO
P:g Nursingg Process:g Assessment
MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

2. Whichg ofg theseg isg theg fastestg growingg minorityg groupg ing theg Unitedg States?g a.g Asians
b. Caucasians
c. Blacks
d. Hispanics



ANS:g D
Theg U.S.g Censusg Bureaug (2014)g estimatesg thatg minoritiesg (anyoneg whog isg notg ag single-
raceg non-
Hispanicg White)g willg beg theg majorityg ing Americag byg 2044g asg ag resultg ofg bothg immigrationg an
dg growthg rate.g Theg nation’sg racialg andg ethnicg minorityg groups,g especiallyg Hispanics,g areg gro
wingg moreg rapidlyg thang theg non-
Hispanicg Whiteg population,g fueledg byg bothg immigrationg andg births.

DIF:gCognitivegLevel:gRememberg(Knowledge)
TOP:g Nursingg Process:g Assessment
g

MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

3. Whichg ofg theg followingg ethnicg populationsg hasg seeng theg fastestg growth?
a. Africang Americans
b. Iranians
c. Hispanics
d. Vietnamese




NURSINGTB.COM

, Leadershipg andg Nursingg Careg Managementg 6thg Editiong Huberg Testg Ban
k



ANS:g C
Resultsg fromg theg 2010g censusg showg thatg racialg andg ethnicg minoritiesg accountedg forg 91.7%g of
g theg nation’sg growthg sinceg 2000.g Mostg ofg thatg increase,g fromg 2000g tog 2010g (56%),g wasg dueg t

o

NURSINGTB.COMgHispanics.

DIF:gCognitivegLevel:gRememberg(Knowledge)
TOP:g Nursingg Process:g Assessment
g

MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care
4. Whichg ofg theseg statementsg areg trueg aboutg culture?
a. Cultureg remainsg consistent.
b. Individualsg identifyg withg oneg cultureg duringg theirg lifetime.
c. Cultureg isg complex.
d. Cultureg excludesg religion.



ANS:g C
Cultureg isg dynamicg ing nature,g andg individualsg mayg identifyg withg multipleg culturesg overg th
eg courseg ofg theirg lifetimes.g Thereg isg ag complexg natureg tog culture,g whichg hasg beeng definedg
andg studiedg acrossg manyg disciplines.

DIF:gCognitivegLevel:gRememberg(Knowledge)
g TOP:g Nursingg Process:g Assessment

MSC:g Clientg Needs:g Physiologicalg Integrity:g Basicg Careg andg Comfort

5. Ag clientg ofg Vietnameseg backgroundg isg admittedg tog theg unitg afterg ag hysterectomy.g Sheg hasg a
ng orderg forg clearg liquids.g Wheng herg trayg isg broughtg tog her,g sheg refusesg theg limeg Jell-
O.g Whichg responseg byg theg nurseg isg mostg appropriate?
a. “Ig don’tg blameg you.g Ig don’tg likeg limeg Jell-Og either.”
b. “Tellg meg aboutg yourg culturalg beliefsg tog bestg helpg you.”
c. “Whygdon’tg youg wantg tog eatg theg limeg Jell-O?”
d. “Itg isg importantg forg youg tog eatg sog thatg youg willg heal.”NURSINGTB.COM



ANS:g B
Theg firstg stepg towardg multiculturalg competenceg isg tog recognizeg one’sg owng prejudicesg andg lear
ng aboutg otherg people’sg differences.g Theg problemg isg thatg manyg Americansg areg afraidg tog askg peo
pleg aboutg theirg cultureg becauseg ofg theg ideag thatg “weg don’tg wantg tog offendg anyone.”g Theg challe
ngeg withg thisg thinkingg isg thatg ifg nursesg dog notg askg aboutg people’sg differences,g theng theg onlyg o
ptiong isg tog makeg assumptions.

DIF:g Cognitiveg Level:g Applyg (Application)




NURSINGTB.COM

, Leadershipg andg Nursingg Careg Managementg 6thg Editiong Huberg Testg Ban
k
TOP:g Nursingg Process:g Assessment
MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

6. Equityg isg theg absenceg ofg avoidableg differencesg amongg groupsg ofg people,g whetherg thoseg group
sg areg definedg socially,g economically,g demographically,g org geographically.g Whichg groupg for
mulatedg thisg definition?
a. Worldg Healthg Organization
b. Affordableg Careg Act
c. Centersg forg Diseaseg Control
d. Agencyg forg Healthcareg Researchg andg Quality



ANS:g A
Accordingg tog theg Worldg Healthg Organizationg (2016),g “Equityg isg theg absenceg ofg avoidableg
org remediableg differencesg amongg groupsg ofg people,g whetherg thoseg groupsg areg definedg soci
ally,g economically,g demographicallyg org geographically.”

DIF:gCognitivegLevel:gRememberg(Knowledge)
gTOP:g Nursingg Process:g Assessment
MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

7. Recognizingg one’sg owng prejudicesg andg learningg aboutg otherg people’sg differencesg isg theg firstg ste
pg toward:
a. culturalg diversity.
b. multiculturalg competence.
c. socialg change.
d. valuing.



ANS:g B
Tog reduceg cross-
culturalg miscommunicationsg andg improveg patientg satisfaction,g theg multiculturalg competenceg
ofg healthg careg practitionersg needsg tog beg improved.g Theg firstg step
towardg multiculturalg competenceg isg tog recognizeg one’sg owng prejudicesg andg learng aboutg otherg peop
le’sg differences.

DIF:g Cognitiveg Level:g Applyg (Application)
TOP:gNursinggProcess:gPlannin
gg MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg Careg Environment:g Managementg ofg Care

8. Ag nurseg believesg thatg sheg shouldg provideg optimalg careg tog allg clients,g regardlessg ofg theirg cultural
g background.g Sheg isg strugglingg withg herg emotionsg wheng caringg forg ag clientg withg ag violentg crimin

alg background.g Whatg wouldg beg theg bestg courseg ofg actiong forg thisg nurse?g a.g Avoidingg theg clientg
asg muchg asg possibleg butg providingg care
b. Identifyingg herg biasesg butg providingg care
c. Requestingg anotherg patientg assignment
d. Takingg sickg daysg whileg theg patientg isg hospitalized




NURSINGTB.COM

, Leadershipg andg Nursingg Careg Managementg 6thg Editiong Huberg Testg Ban
k


ANS:g Bg Theg firstg stepg towardg multiculturalg competenceg isg tog recognizeg one’sg owng prejudicesg
andg learng aboutg otherg people’sg differences.g Theg problemg isg thatg manyg Americansg areg afraidg t
og askg peopleg aboutg theirg cultureg becauseg ofg theg ideag thatg “weg don’tg wantg tog offendg anyone.”g
Theg challengeg NURSINGTB.COM gwithg thisg thinkingg isg thatg ifg nursesg dog notg askg aboutg
people’sg differences,g theng theg onlyg optiong isg tog makeg assumptions.

DIF:gCognitivegLevel:gApplyg(Application)g TO
P:g Nursingg Process:g Assessment
MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

9. Whichg ofg theg followingg supportsg successfulg workplaceg diversity?
a. Beingg ag “devil’sg advocate”
b. Holdingg tightg tog one’sg culturalg values
c. Respectg forg differences
d. Withholdingg judgmentg ofg others



ANS:g C
Tog reduceg cross-
culturalg miscommunicationsg andg improveg patientg satisfaction,g theg multiculturalg competenceg
ofg healthg careg practitionersg needsg tog beg improved.g Theg firstg step
towardg multiculturalg competenceg isg tog recognizeg one’sg owng prejudicesg andg learng aboutg otherg peop
le’sg differences.

DIF:gCognitivegLevel:gApplyg(Application)g TO
P:g Nursingg Process:g Assessment
MSC:g Clientg Needs:g Safeg andg Effectiveg CaregEnvironment:g Managementg ofg Care

10. Accordingg tog theg Nationalg Healthcareg Qualitygandg Disparitiesg Report,g whichg groupg hasg wors
eg accessg tog healthg careg ing America,g comparedg withg Whites?g a.g Hispanics
b. Asians
c. Blacks
d. Americang Indians



ANS:g A
Accordingg tog theg 2014g Nationalg Healthcareg Qualityg andg Disparitiesg Reportg (Agencyg for
Healthcareg Researchg andg Qualityg [AHRQ],g 2015),g “Historically,g Americansg haveg experience
dg variableg accessg tog careg basedg ong race,g ethnicity,g socioeconomicg status,g age,g sex,g disabilityg s
tatus,g sexualg orientation,g andg residenceg location.”g Thisg studyg foundg thatg Blacksg hadg worseg ac
cessg tog healthg careg thang Whitesg forg aboutg halfg ofg measuresg ofg access,g Hispanicsg hadg worseg ac
cessg tog careg thang Whitesg forg two-
thirdsg ofg accessg measures,g andg Asiansg andg Americang Indiansg andg Alaskag Nativesg hadg worseg a
ccessg tog careg thang Whitesg forg aboutg one-thirdg ofg accessg measures.




NURSINGTB.COM

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
7 mei 2025
Aantal pagina's
197
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$21.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
11 maanden geleden

11 maanden geleden

5.0

2 beoordelingen

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
PROFFESORADAMS Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
499
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4.8

348 beoordelingen

5
282
4
51
3
11
2
3
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen