Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

2022 Hesi Leadership & Management Exam Version 1 & 2 (V1-V2) (Actual Screenshots #4#

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
377
Cijfer
A+
Geüpload op
09-05-2025
Geschreven in
2024/2025

2022 Hesi Leadership & Management Exam Version 1 & 2 (V1-V2) (Actual Screenshots #4#

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

10/8/23,g8:33gA testgbankgforgleadershipgrolesgandgmanagementgfunctionsgingnursingg10thg
M ed…
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
stongChapterg1-25|CompletegGuidegA+

TESTgBANKgFOR
LEADERSHIPgROLESgANDgMANAGEME
NTgFUNCTIONSgINg NURSINGg10THgEDITIO
NgMARQUISgHUSTONgTESTgBANK


Chapterg1:gDecisiongMaking,gProblemgSolving,gCriticalgThink
ing,g andgClinicalgReasoning:gRequisitesgforgSuccessfulgLeade
rshipgandg Management
Chapterg2:gClassicalgViewsgofgLeadershipgandgManagement
g Chapterg3:gTwenty-First-
CenturygThinkinggAboutgLeadershipgandg Management
Chapterg4:gEthicalgIssues
Chapterg5:gLegalgandgLegislativegIssues
Chapterg6:gPatient,gSubordinate,gWorkplace,gandgProfessi
onalg Advocacy
Chapterg7:gOrganizationgPlanni
ngg Chapterg8:gPlannedgChang
eg Chapterg9:gTimegManageme
nt
Chapterg10:gFiscalgPlanninggandgHealth-
CaregReimbursementg Chapterg11:gCareergPlanninggandgDev
elopmentgingNursingg Chapterg12:gOrganizationgStructure
Chapterg13:gOrganization,gPolitical,gandgPersonalgPower
Chapterg14:gOrganizinggPatientgCare
Chapterg15:gEmployeegRecruitment,gSelection,gPlacement,gandgIndoctrinati
ong Chapterg16:gEducatinggandgSocializinggStaffgingagLearninggOrganizati
ong Chapterg17:gStaffinggNeedsgandgSchedulinggPolicies
Chapterg18:gCreatinggagMotivatinggClimate
Chapterg19:gOrganization,gInterpersonal,gandgGroupgCommunicationgingTeamgBuildingg
Chapterg20:gDelegation
Chapterg21:gConflict,gWorkplacegViolence,gandgNegotiations
Chapterg22:gCollectivegBargaining,gUnionization,gandgEmploymentgLa
wsg Chapterg23:gQualitygControlgingCreatinggagCulturegofgPatientgSa
fetyg Chapterg24:gPerformancegAppraisal
Chapterg25:gProblemgEmployees:gRulegBreakers,gMarginalgEmployees,gandgthegChemic
allygorg PsychologicallygImpaired




NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
stongChapterg1-25|CompletegGuidegA+
nt
FunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHust
ongChapter g1-25|CompletegGuidegA+
Chapterg1gDecisiongMaking,gProblemgSolving,gCriticalgThinking,gandgClinical
g Reasoning:gRequisitesgforgsuccessfulgleadershipgandgmanagement

1. Whatgstatementgisgtruegregardinggdecisiongmaking?


about:blank 1/377

,10/8/23,g8:33gA testgbankgforgleadershipgrolesgandgmanagementgfunctionsgingnursingg10thg
M ed…
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ston
nt gChapter g1-25|CompletegGuidegA+

FunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHust
ongChapter g1-25|CompletegGuidegA+
Chapterg1gDecisiongMaking,gProblemgSolving,gCriticalgThinking,gandgClinical
g Reasoning:gRequisitesgforgsuccessfulgleadershipgandgmanagement

1. Whatgstatementgisgtruegregardinggdecisiongmaking?
A) Itgisganganalysisgofgagsituation
B) Itgisgcloselygrelatedgtogevaluation
C) Itginvolvesgchoosinggbetweengcoursesgofgaction
D) ItgisgdependentgupongfindinggthegcausegofgagproblemgAns:

CgFeedback:

Decisiongmakinggisgagcomplexgcognitivegprocessgoftengdefinedgasgchoosinggagparticular
gcourseg ofgaction.gProblemgsolvinggisgpartgofgdecisiongmakinggandgisgagsystematicgpr
ocessgthatgfocusesg onganalyzinggagdifficultgsituation.gCriticalgthinking,gsometimesgrefe
rredgtogasgreflectiveg thinking,gisgrelatedgtogevaluationgandghasgagbroadergscopegthang
decisiongmakinggandgproblemg solving.

2. What

1. A)gItsgneedgforgimplementationgtime
2. B)gItsglackgofgagstepgrequiringgevaluationgofgresults
3. C)gItsgfailuregtoggathergsufficientgdata
4. D)gItsgfailuregtogevaluategalternatives

Ans:gAg Feedb
ack:
Thegtraditionalgproblem-
solvinggmodelgisglessgeffectivegwhengtimegconstraintsgaregag consideration.gDecisiongm
akinggcangoccurgwithoutgthegfullganalysisgrequiredgingproblemg solving.gBecausegprobl
emgsolvinggattemptsgtogidentifygthegrootgproblemgingsituations,gmuchg timegandgenergy
garegspentgongidentifyinggthegrealgproblem.

3. Whichgofgthegfollowinggstatementsgisgtruegregardinggdecisiongmaking?

1. A)gScientificgmethodsgprovidegidenticalgdecisionsgbygdifferentgindividualsgforgthe

samegproblems
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ston gChapterg1-25|CompletegGuidegA+
ntgFunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgH
ustongChapterg1-25|CompletegGuidegA+
2. B)gDecisionsgareggreatlyginfluencedgbygeachgpersonsgvaluegsystem
3. C)gPersonalgbeliefsgcangbegadjustedgforgwhengthegscientificgapproachgtogproblem

about:blank 2/377

,10/8/23,g8:33gA testgbankgforgleadershipgrolesgandgmanagementgfunctionsgingnursingg10thg
M ed…
samegproblems
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ston gChapterg1-25|CompletegGuidegA+
ntgFunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgH
ustongChapterg1-25|CompletegGuidegA+
2. B)gDecisionsgareggreatlyginfluencedgbygeachgpersonsgvaluegsystem
3. C)gPersonalgbeliefsgcangbegadjustedgforgwhengthegscientificgapproachgtogp

roblemg solvinggisgused

4. D)gPastgexperienceghasglittlegtogdogwithgthegqualitygofgthegdecision

Ans:gBg
Feedback:
Values,glifegexperience,gindividualgpreference,gandgindividualgwaysgofgthinkinggwillginf
luenceg agpersonsgdecisiongmaking.gNogmatterghowgobjectivegthegcriteriagwillgbe,gvalue
gjudgmentsgwillg alwaysgplaygagpartgingagpersonsgdecisiongmaking,geithergconsciously
gorgsubconsciously.

isgagweaknessgofgthegtraditionalgproblem-

solvinggmodel?g Pageg1

4. Whatginfluencesgthegqualitygofgagdecisiongmostgoften?gA)gThegdecisiong
makersg immediategsuperior
B) Thegtypegofgdecisiongthatgneedsgtogbegmade
C) Questionsgaskedgandgalternativesggenerated

D) Thegtimegofgdaygthegdecisio
ngisg madegAns:gC
Feedback:
Theggreatergthegnumbergofgalternativesgthatgcangbeggeneratedgbygthegdecisiongmaker,gt
hegbetterg thegfinalgdecisiongwillgbe.gThegalternativesggeneratedgandgthegfinalgchoicesg
areglimitedgbygeachg personsgvaluegsystem.

5. What

1. A)gGoodgdecisiongmakersgaregusuallygright-brain,gintuitivegthinkers
2. B)gEffectivegdecisiongmakersgaregsensitivegtogthegsituationgandgtogothers
3. C)gGoodgdecisionsgaregusuallygmadegbygleft-brain,glogicalgthinkers
4. D)gGoodgdecisiongmakinggrequiresganalyticalgrathergthangcreativegprocesses
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
nt
FunctionsgNUR
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHusto
g4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
n
ntg Chapterg1-25|CompletegGuidegA+
Ans:gBg Feedb
Functionsack:
gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHust
ongChapter g1-25|CompletegGuidegA+
Goodgdecisiongmakersgseemgtoghavegantennaegthatgmakegthemgparticularlygsensitivegtogother

about:blank 3/377

, 10/8/23,g8:33gA testgbankgforgleadershipgrolesgandgmanagementgfunctionsgingnursingg10thg
M ed…
4.g D)gGoodgdecisiongmakinggrequiresganalyticalgrathergthangcreativegprocesses
NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ston gChapterg1-25|CompletegGuidegA+
ntgFunctions gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgH
Ans:gBg Feedb
ustongChapter
ack: g1-25|CompletegGuidegA+

Goodgdecisiongmakersgseemgtoghavegantennaegthatgmakegthemgparticularlygsensitivegtogother




NURSINGgNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ntgFunctions
NURSING gingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHu
gNURg4827CgTestgBankgforgLeadershipgRolesgandgManageme
ston
nt gChapterg1-25|CompletegGuidegA+

FunctionsgingNursingg10thgEditiongbygBessiegLgMarquisg&gCarolgHust
ongChapterg1-25|CompletegGuidegA+
peoplegandgsituations.gLeft-
braingthinkersgaregtypicallygbettergatgprocessingglanguage,glogic,g numbers,gandgsequ
entialgordering,gwhereasgright-

about:blank 4/377

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 mei 2025
Aantal pagina's
377
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$21.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
PROFFESORADAMS Teachme2-tutor
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
499
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4.8

348 beoordelingen

5
282
4
51
3
11
2
3
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen