Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Guest lecture: women in politics

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
3
Geüpload op
11-06-2025
Geschreven in
2024/2025

Own summary of slides + notes on guest lecture

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

1 WOMEN & POLITICAL INSTITUTIONS

Beijing Declaration => global agreement that aims to promote gender equality and empower women worldwide.

Proportional vs majoritarian
= woman fare better in PR systems but WHY?

- District magnitude = is the number of seats per district (= fixed number)
- Party magnitude = is the number of seats a party wins in a district (≠ fixed, depends on vote share in district)

1) Higher district & Party magnitudes
 More seats per district = more opportunities for women candidates (this diversifies the candidates)

2) Party strategy and balance

- Parties consider gender balance to attract different voter groups
- Women candidates can be nominated without ‘sidelining’ men
o In systems with more seats per district, parties can nominate women in addition to men rather than instead of
men—so women’s inclusion doesn’t require men’s exclusion. This reduces political resistance to gender
equality measures.

Not all PR systems are created equally

- District magnitude differs
o Higher magnitude -> bigger party magnitude
- Electoral threshold differs
o Higher threshold -> bigger party magnitude (if you have a low threshold, small parties can win, but these
parties are mostly created by man  so more men in the politics)
- Type of electoral list
o Closed or open
 Women more favored by closed list because then it depends on the party (and its ranking tactics +
quota’s) whether they get elected or not. In open list it depends more on the voters, and they tend to
favor men over women, even if women are higher on the list.
 Highly dependent upon the country and its gender equality perceptions (≠ the same everywhere)

Understand the representational outcomes of electoral institutions

- Electoral systems create incentives for political parties in candidate selection
- PR is better than majoritarian, because the district magnitude is higher which increases party magnitude
- Other relevant electoral features: electoral threshold, preferential voting

1.1 GENDER QUOTA’S


1.1.1 3 DIFFERENT TYPES OF QUOTA’S

1) Voluntary party quota = Political parties voluntary set a target for # women candidates

2) Legislated candidate quota = there is a target for # women candidates, set by the law

- Especially effective in closed lists
- Effectiveness depends on:
o Rank order rules (don’t put all the women on the bottom)
o Control
o Sanctions

=> the effectiveness of the quota also relies really hard on the way its integrated and the rules around it. Higher quota does not
mean higher representation of women

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
11 juni 2025
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2024/2025
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Poljak zeljko
Bevat
Guest lecture

Onderwerpen

$6.07
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
morgane2004 Universiteit Antwerpen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
35
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
18
Laatst verkocht
1 maand geleden

2.7

3 beoordelingen

5
0
4
0
3
2
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen