GENERIEKE CRITERIA ONTWIKKEL ASSESSMENT
Titel: Ontwikkel assessment ZIP 2
Toetscode: T.AGZ 49489
Inleverdatum: 11-05-2020
De student:
Saxion e-mailadres:
Studentnummer:
Groep:
Hogeschool: Saxion
Locatie: Enschede
Beoordelaar:
E-mailadres:
Duur: 30 minuten
1
,Inhoud
GENERIEKE CRITERIA ONTWIKKEL ASSESSMENT....................................................................................1
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode.................................................................................................................................................2
Beroepssituatie een: intakegesprek voeren...........................................................................................3
Beroepssituatie twee: inzetten van de iPad (beeldbellen) bij eenzame oudere.....................................5
Beroepssituatie drie: onderzoek doen naar leefstijlmonitoring.............................................................7
Beroepssituatie vier: afbouwen van medicatie......................................................................................9
Beroepssituatie vijf: innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp............11
Bijlagen.................................................................................................................................................13
Bijlage I STARR-methode..................................................................................................................13
Bijlage II De Reflectiecyclus van Korthagen......................................................................................14
Bijlage III Opleidingsprofiel...............................................................................................................15
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode
Als voorbereiding op het ontwikkelassessment worden er vijf beroepssituaties beschreven waarin de
verpleegkundige rollen goed naar voren komen. Het beschrijven van deze beroepssituaties aan de hand van de
STARR-methode maakt inzichtelijk hoe ik mij de afgelopen periode binnen de stage instelling heb ontwikkeld in
2
, de rol van professional. Rollen welke tijdens de beschreven situaties zijn uitgevoerd worden beschreven en
daarbij zijn in de reflecties voorbeelden gegeven van hoe er aan de rollen gewerkt is.
Overzicht van de situaties:
1. Een indicatie-/anamnese gesprek voeren;
2. Inzetten van de iPad (beeldbellen) bij een eenzame oudere;
3. Onderzoek doen naar leefstijlmonitoring;
4. Afbouwen van medicatie;
5. Innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp.
Beroepssituatie een: intakegesprek voeren
Kernrol(len): zorgverlener, gezondheidsbevorderaar
Algemene rollen: communicator, onderzoeker, samenwerker, organisator
3
Titel: Ontwikkel assessment ZIP 2
Toetscode: T.AGZ 49489
Inleverdatum: 11-05-2020
De student:
Saxion e-mailadres:
Studentnummer:
Groep:
Hogeschool: Saxion
Locatie: Enschede
Beoordelaar:
E-mailadres:
Duur: 30 minuten
1
,Inhoud
GENERIEKE CRITERIA ONTWIKKEL ASSESSMENT....................................................................................1
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode.................................................................................................................................................2
Beroepssituatie een: intakegesprek voeren...........................................................................................3
Beroepssituatie twee: inzetten van de iPad (beeldbellen) bij eenzame oudere.....................................5
Beroepssituatie drie: onderzoek doen naar leefstijlmonitoring.............................................................7
Beroepssituatie vier: afbouwen van medicatie......................................................................................9
Beroepssituatie vijf: innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp............11
Bijlagen.................................................................................................................................................13
Bijlage I STARR-methode..................................................................................................................13
Bijlage II De Reflectiecyclus van Korthagen......................................................................................14
Bijlage III Opleidingsprofiel...............................................................................................................15
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode
Als voorbereiding op het ontwikkelassessment worden er vijf beroepssituaties beschreven waarin de
verpleegkundige rollen goed naar voren komen. Het beschrijven van deze beroepssituaties aan de hand van de
STARR-methode maakt inzichtelijk hoe ik mij de afgelopen periode binnen de stage instelling heb ontwikkeld in
2
, de rol van professional. Rollen welke tijdens de beschreven situaties zijn uitgevoerd worden beschreven en
daarbij zijn in de reflecties voorbeelden gegeven van hoe er aan de rollen gewerkt is.
Overzicht van de situaties:
1. Een indicatie-/anamnese gesprek voeren;
2. Inzetten van de iPad (beeldbellen) bij een eenzame oudere;
3. Onderzoek doen naar leefstijlmonitoring;
4. Afbouwen van medicatie;
5. Innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp.
Beroepssituatie een: intakegesprek voeren
Kernrol(len): zorgverlener, gezondheidsbevorderaar
Algemene rollen: communicator, onderzoeker, samenwerker, organisator
3
