Leerdoelen Onderwijsgroep leerjaar 2, periode 2 (‘Werken en ondernemen in de Euregio’), week 9

OG week 2.2.9

Centrale vraag:

In hoeverre is Het Bakkertje B.V. aansprakelijk voor de schade die Henk op de Bres lijdt?

Leerdoelen:
1. Wat is een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval is een arbeidsongeval die de werknemer heeft in de uitoefening van zijn
werkzaamheden, waarbij de werkgever zijn zorgplicht (art. 7:658 lid 1 BW) of zijn verplichting
tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) schendt, waardoor een werknemer schade lijdt. Als
de werkgever geen zeggenschap en aanwijzingsbevoegdheid heeft over de uitoefening van
de werkzaamheden, maar het ongeval wel verband houdt met de werkzaamheden of met de
arbeidsverhouding, dan heeft de werkgever geen zorgplicht (art. 7:658 lid 1 BW), maar wel
een verplichting tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).

2. Wat is een verkeersongeval?
Een verkeersongeval is een ongeval die de werknemer heeft in de uitoefening van zijn
werkzaamheden, waarbij de werkgever zijn zorgplicht (art. 7:658 lid 1 BW) of zijn verplichting
tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) schendt, zoals het rijden tijdens werk (werk-
werkverkeer) en niet het rijden van/naar huis naar/van werk (woon-werkverkeer), omdat de
werknemer hierover geen zeggenschap en aanwijzingsbevoegdheid heeft. Als de werkgever
geen zeggenschap en aanwijzingsbevoegdheid heeft over de uitoefening van de
werkzaamheden, maar het ongeval wel verband houdt met de werkzaamheden of met de
arbeidsverhouding, dan heeft de werkgever geen zorgplicht (art. 7:658 lid 1 BW), maar wel
een verplichting tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).

3. Wat is een beroepsziekte?
Een beroepsziekte is een ziekte die de werknemer krijgt in de uitoefening van zijn
werkzaamheden onder (arbeids)omstandigheden die schadelijk zijn voor zijn gezondheid
(causaal verband tussen uitoefening van zijn werkzaamheden onder arbeidsomstandigheden
en beroepsziekte).

4. Wat houdt de zorgplicht van de werkgever in?
De zorgplicht (onderzoeks- en instructieplicht) van de werkgever houdt in dat de werkgever
voldoende gezondheids- en veiligheidsmaatregelen moet nemen ter voorkoming van
bedrijfs- en verkeersongevallen en beroepsziekten. De werkgever moet de werklokalen
inrichten en werktuigen en gereedschappen onderhouden op een wijze die redelijkerwijs
nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden
schade lijdt. De werkgever moet bij gebruik daarvan maatregelen nemen en aanwijzingen
geven die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van
zijn werkzaamheden schade lijdt (art. 7:658 lid 1 BW). De zorgplicht van de werkgever houdt
nauw verband met zijn zeggenschap over de arbeid en zijn bevoegdheid de werknemer
aanwijzingen te geven over het verrichten van de arbeid (art. 7:660 BW). De zorgplicht is van
toepassing tijdens de uitoefening van werkzaamheden en tijdens een door de werkgever
georganiseerde bedrijfsactiviteit of -uitje, indien een nauw verband bestaat tussen werk en
ontspanning (de werkgever organiseert de activiteit of het uitje zelf, de deelname aan de
activiteit of het uitje is verplicht en de activiteit of het uitje vindt plaats tijdens werktijd of
aansluitend op een werkdag). Het hangt van de omstandigheden van het geval af wat van de
werkgever in redelijkheid mag worden verlangd in het kader van de zorgplicht, waaronder de
kenbaarheid voor de werkgever van de gevaren die aan het gebruik van de machine zijn
verbonden, het ervaringsfeit dat de dagelijkse omgang met die machine de gebruiker ervan