Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met het portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te
beoordelen en de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de
docent het portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in
de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 4937
Modulenaam: Professionaliseringopdracht
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht zijn de APA normen Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval,
dan wordt uw portfolio niet beoordeeld:
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken
NTI) en aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst
opgenomen volgens APA richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de
opdracht wordt dit exact benoemd);
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor
de te schrijven portfolio.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene
1
,informatie HBO Bachelor.
Voorblad
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Werkwaarden en prestatie 3
1.1 Waarden en drijfveren 3
1.2 Risico waarden 4
1.3 Energiegevers en energievreters 5
1.4 Werkprestatie vragenlijst 6
Hoofdstuk 2 Intervisie 8
2.1 Intervisie 8
2.2 Modellen 9
2.3 Voorkeur 9
2.3 Intervisie in de praktijk 9
Hoofdstuk 3 Profilering 10
3.1 Vacature en competenties 10
3.2 Competentie beheersing 10
3.3 Plan van aanpak 11
3.4 Sollicitatiebrief 11
Literatuurlijst
Bijlage 1: Energiegevers en energievreters
Bijlage 2: Intervisiegroep
Bijlage 3: Vacature
Bijlage 4: Curriculum Vitae
2
, Hoofdstuk 1 Werkwaarden en prestatie
1.1 Waarden en drijfveren
1. Autonomie: 8/10 Er is enige autonomie, maar Besluitprocessen worden via
ik merk dat ik meer zou het hoofdkantoor
willen bijdragen aan aangeleverd en ik moet dat in
besluitvormingsprocessen op grote lijnen volgen.
mijn werk.
2. Samenwerking: 9/10 Er is een sterke nadruk op Er zijn regelmatig
teamwerk, en ik waardeer dit overleggen om te zorgen dat
aspect van mijn werk enorm. we als team op een lijn
zitten.
3. Innovatie: 7/10 Er wordt enige nadruk We stellen duidelijke doelen
gelegd op innovatie, maar het wat we willen bereiken. Hier
kan meer een onderdeel komen we regelmatig op
worden in dagelijkse terug om te analyseren.
processen.
4. Werk/privé balans: 7/10 Er is ruimte voor verbetering Privé telefoons worden
in het grenzen stellen van een zakelijk gebruikt. Veel
gezonde werk/ privé balans groepsapps waardoor je nooit
rust hebt.
5. Inzet: 8/10 Toewijding aan het bereiken We hebben meetbare KPI’s
van doelen en het leveren en we evalueren regelmatig
van goede resultaten. de resultaten.
3
Dit formulier moet samen met het portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te
beoordelen en de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de
docent het portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in
de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 4937
Modulenaam: Professionaliseringopdracht
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht zijn de APA normen Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval,
dan wordt uw portfolio niet beoordeeld:
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken
NTI) en aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst
opgenomen volgens APA richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de
opdracht wordt dit exact benoemd);
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor
de te schrijven portfolio.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene
1
,informatie HBO Bachelor.
Voorblad
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Werkwaarden en prestatie 3
1.1 Waarden en drijfveren 3
1.2 Risico waarden 4
1.3 Energiegevers en energievreters 5
1.4 Werkprestatie vragenlijst 6
Hoofdstuk 2 Intervisie 8
2.1 Intervisie 8
2.2 Modellen 9
2.3 Voorkeur 9
2.3 Intervisie in de praktijk 9
Hoofdstuk 3 Profilering 10
3.1 Vacature en competenties 10
3.2 Competentie beheersing 10
3.3 Plan van aanpak 11
3.4 Sollicitatiebrief 11
Literatuurlijst
Bijlage 1: Energiegevers en energievreters
Bijlage 2: Intervisiegroep
Bijlage 3: Vacature
Bijlage 4: Curriculum Vitae
2
, Hoofdstuk 1 Werkwaarden en prestatie
1.1 Waarden en drijfveren
1. Autonomie: 8/10 Er is enige autonomie, maar Besluitprocessen worden via
ik merk dat ik meer zou het hoofdkantoor
willen bijdragen aan aangeleverd en ik moet dat in
besluitvormingsprocessen op grote lijnen volgen.
mijn werk.
2. Samenwerking: 9/10 Er is een sterke nadruk op Er zijn regelmatig
teamwerk, en ik waardeer dit overleggen om te zorgen dat
aspect van mijn werk enorm. we als team op een lijn
zitten.
3. Innovatie: 7/10 Er wordt enige nadruk We stellen duidelijke doelen
gelegd op innovatie, maar het wat we willen bereiken. Hier
kan meer een onderdeel komen we regelmatig op
worden in dagelijkse terug om te analyseren.
processen.
4. Werk/privé balans: 7/10 Er is ruimte voor verbetering Privé telefoons worden
in het grenzen stellen van een zakelijk gebruikt. Veel
gezonde werk/ privé balans groepsapps waardoor je nooit
rust hebt.
5. Inzet: 8/10 Toewijding aan het bereiken We hebben meetbare KPI’s
van doelen en het leveren en we evalueren regelmatig
van goede resultaten. de resultaten.
3
