Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting blok 2.2, Sociale wetenschappen Eigen ontwikkeling

Beoordeling
3.0
(4)
Verkocht
20
Pagina's
26
Geüpload op
27-09-2020
Geschreven in
2019/2020

LEERPSYCHOLOGIE VAN LEERTHEORIE NAAR ONDERWIJSPRAKTIJK, ZESDE DRUK: H1. (NIET PARAGRAAF 1.2! WEL PARAGRAAF 1.2.3). H2. BLZ. 43 T/M 69, H3 ONTWIKKELINGSPSYCHOLOGIE ONTWIKKELINGSPSYCHOLOGIE VOOR LEERKRACHTEN BASISONDERWIJS : H.3,4,5 INLEIDING IN DE PEDAGOGIEK: H.8, 9, 10

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Sociale wetenschappen blok 2.2
LEERPSYCHOLOGIE
VAN LEERTHEORIE NAAR ONDERWIJSPRAKTIJK, ZESDE DRUK: H1. (NIET PARAGRAAF 1.2! WEL PARAGRAAF 1.2.3). H2.
BLZ. 43 T/M 69, H3

ONTWIKKELINGSPSYCHOLOGIE
ONTWIKKELINGSPSYCHOLOGIE VOOR LEERKRACHTEN BASISONDERWIJS : H.3,4,5
INLEIDING IN DE PEDAGOGIEK: H.8, 9, 10



Inhoud
Sociale wetenschappen blok 2.2............................................................................................................1
Van leertheorie naar onderwijspraktijk..............................................................................................2
Hoofdstuk 1....................................................................................................................................2
1.4 persoonlijke opvattingen over leren en kennis.........................................................................3
Hoofdstuk 2....................................................................................................................................3
2.2 hoofdsoorten van leren...........................................................................................................4
2.3 leerstijlen..................................................................................................................................6
2.3.3 leerstijlen Kolb.......................................................................................................................6
3 leren volgens het behaviorisme...................................................................................................8
Ontwikkelingspsychologie................................................................................................................10
Hoofdstuk 3 Kleuters....................................................................................................................10
Hoofdstuk 4 6-9 jaar.....................................................................................................................15
Hoofdstuk 5 9 – 12 jaar.................................................................................................................18
Inleiding in de pedagogiek................................................................................................................22
Hoofdstuk 8..................................................................................................................................22
Hoofdstuk 9..................................................................................................................................23
Hoofdstuk 10 de systeemtheoretische benadering......................................................................24

,Van leertheorie naar onderwijspraktijk
Hoofdstuk 1

Formeel
Leerconceptie
- Schools Fysiologisch
- intentioneel

Informeel
- Incidenteel Rijping Gevoelige periode
Leren
- spontaan

Non-formeel
- Incidenteel Neurologisch
Duurzame
- spontaan
Waarneembare
gedragsverandering

ontwikkeling

Formeel leren: (intentioneel/schoolleren) gepland, gericht op leerdoelen
Informeel leren: (incidenteel leren) niet gepland, natuurlijk/spontaan
Non-formeel leren: doelgericht, gepland maar niet gericht op diploma (cijfer/kwalificatie) – congres,
cursus, reis, training
Werkplekleren: zowel intentioneel als informeel
Leerproces: geleid, begeleid, zelfstandig of zelfregulerend
1.2.3 gevolgen voor leren en lesgeven
Wisselwerking tussen rijping en leren. Gevoelige periode/moment waarin je gemakkelijker bepaalde
informatie tot je neemt, leren van specifieke vaardigheden
Brain-based learning: onderwijs baseren op hersenwetenschap
1.3 leren als duurzame gedragsverandering
Leren= verandering in iemands gedrag als gevolg va ervaring, herhalen en/of oefenen. De
verandering is niet door reflexen, rijping of tijdelijke omstandigheden.
Duurzame gedragsverandering: blijvende (niet direct zichtbare) gedragsverandering
Behavioristische opvatting over leren: leerresultaat= product
Leren is niet zichtbaar = blackbox
Proces
Hypothetisch proces
Grondslag overdrachtsmodel -> productgericht
Toetsen
Constructivistische visie:
- Leren is een (inter)actief proces, dat onder eigen regie plaats vind, externe sturing (leraar)
maakt langzaam plaats voor zelfsturing (tijdens ontwikkeling van leren)
- Leren is proces van kennis en betekenis velenging
- Leren bouwt voor op aanwezige kennis
- Leren is context/situatie gebonden

, 1.4 persoonlijke opvattingen over leren en kennis
Uitvoeren leertaak-> leerconceptie -> interpretatie taak-> keuze leeractiviteit -> leerresultaat

Leerconceptielijst

1. Beperkte leerconceptie: geen duidelijk eigen leren, juf/meester bepaald het leerproces,
heldere opdrachten, aanwijzingen en correcties -> externe sturing
2. Functionele opvattingen: leerresultaat gericht door samenwerking, steun van anderen, geen
uitgesproken voorkeur voor een leerstrategie -> externe sturing
3. Ontwikkelingsgerichte leerconceptie: combinatie van 1 en 2, inhoud leertaak, individueel,
zelfsturing aan leerproces

Andere factoren met invloed: intelligentie, interesse, motivatie, zelfbeeld, epistemologische
opvattingen-> opvattingen over kennis

Leerconcepties Vermunt:

1. Opnameconceptie: opnemen van kant en klare kennis-> memoriseren (uit boeken)
+reproduceren
2. Constructieve conceptie: actie informatie verwerven, verbinden van nieuwe kennis aan
bestaande kennis
3. Toepassingsconceptie: toepassen, gebruiken, nuttig als je het direct kunt doen
4. Stimuleringsconceptie: moeten aangezet/geprikkeld worden om te willen leren
5. Samenwerkingsconceptie: samenwerken en verdelen van leertaken

Leren:
- Kent altijd inhoud
- Speelt zich af i een leeromgeving, situatie of context
- Leren moet jezelf doen, niet overgenomen
- Blijven karakter
- Niet alleen voor mensen
- Leren en onderwijzen zijn gerelateerd maar kan ook los van elkaar staan
- Niet direct waarneembaar

Hoofdstuk 2
Cognitief leren sociaal-affectief leren psychomotorisch leren
Kennis/vaardigheden houding/attitude automatiseren




Leersoorten declaratief

Leren kennis procedureel

Cognitieve stijl situationeel
Veldafhankelijk Veldonafhankelijk
Kolb: Leerstijlen Vermunt:
- Divergent -> reflecterend - betekenisgericht
- Assimileren -> zelfstudie - toepassingsgericht
- Convergent -> instructie - reproductiegericht
- Uitvoerend -> oefenaanpak - ongericht

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 8 t/m 10
Geüpload op
27 september 2020
Aantal pagina's
26
Geschreven in
2019/2020
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$7.16
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 20 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 4 reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

5 jaar geleden

de verwooording van deze samenvatting is erg vaag en heb ik weinig aan, ik vraag mij bij veel gevallen af wat ik aan het lezen ben. Niet goedlopende zinnen en halve zinnen. daarnaast ook nog eens veel spelfouten

5 jaar geleden

De samenvatting is goed, alles wat ook in het boek staat wordt er in vernoemd, . Alleen is het zonde dat de tabellen allemaal over elkaar heel lopen en het niet te lezen is. Dit is bij de leertheorie van Kolb etc.t

5 jaar geleden

3.0

4 beoordelingen

5
0
4
2
3
1
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
simonevanark Hanzehogeschool Groningen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
29
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
27
Documenten
4
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.4

5 beoordelingen

5
1
4
2
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen