Module 1
EVL 1.1 Contact leggen en vraag verhelderen
Student naam
Student nummer
Opleiding Verpleegkunde
Titel EVL Van contact leggen tot en met verwijzen
Code EVL
Datum van inleveren …….-11-2022
Versie (eerste kans of herkansing) Eerste kans
Voorwoord
1
,Mijn naam is (naam), woonachtig te (plaats) in de (gemeente). Sinds 2015 ben ik werkzaam binnen de
ouderenzorg. September 2017 startte ik bij organisatie (naam), waar ik tot op heden werkzaam ben. Van
die periode tot nu heb ik verschillende scholingen afgerond, meerdere locaties heb ik mogen ervaren
om uitdaging te houden binnen mijn vakgebied. Van welzijnsmedewerker tot coördinerend
verpleegkundige van een zorgteam, met als specialisatie psychogeriatrie. Sinds oktober 2022 ben ik
werkzaam binnen locatie de ………….., een woonzorg locatie te ……..
Februari jl. ben ik gestart met de opleiding HBO-Verpleegkunde, module vier heb ik afgerond als eerste
module gedurende deze opleiding. Dit voelt als een winst voor mij zelf, de basis in mijn functie naar
bewoners in praktische werkvorm is gelegd en onlangs gestart met module één.
Aansluitend wil ik mijn werkgever en directe collega's danken voor kansen die ik krijg en afgelopen
periodes heb gekregen. Ik ben gegroeid in functies, heb ervaring opgedaan en ook mijn persoonlijkheid
veranderd, mede door omgevingsfactoren. Vanuit een verlegen collega wie de kat uit de boom kijkt,
deel ik actiever mijn eigen visie en onderbouw deze veelal vanuit opgedane ervaringen.
Ook bedank ik dhr…….. met wie ik samen het anamnesegesprek mocht uitvoeren. Een waardevol
gesprek, wat mij mede door het filmen, bewust maakt van mijn houding in gesprek.
Gedurende de opleiding hoop ik te ontwikkelen dat ik mijn visie gebaseerd op feiten en niet enkel
intuïtief, kan delen met anderen, met kritische blik. Mijn horizon verbreden.
Inhoud
3.4 Anamnese uitwerking.........................................................................................................................................11
3.5 Hulpvraag............................................................................................................................................................12
4.2 Compassie en respect (zelf video toevoegen)....................................................................................................14
5.4 Wet Geneeskundige Behandelovereenkomst....................................................................................................15
2
, 5.5 Grondwet............................................................................................................................................................16
6. Reflectie (is gedaan aan de hand van korthagen -> verwijs naar bron).................................................16
8. Bijlages...................................................................................................................................................19
8.1 Inhuizing stroomschema......................................................................................................................19
8.2 Huisbezoek..........................................................................................................................................................19
8.2.1 Warm ontvangst.......................................................................................................................19
8.2.2 Dagritme...................................................................................................................................20
8.3 Klavervier afbeelding Anamnese........................................................................................................................20
8.4 Feedbackformulier werkbegeleider...................................................................................................................20
8.5 Feedback collega's..............................................................................................................................................20
1. Inleiding
(naam organisatie) organisatie welke in transitie is van verzorgingshuis, naar verpleeghuiszorg. Dit is in
de praktijk merkbaar doordat bewoners hulpafhankelijker zijn op het moment dat zij intern komen
wonen. Zowel fysiek, als op mentaal vlak. Er zijn bewoners waarbij lopen (bijna) niet meer gaat en zij
onder andere tijdens transfers geholpen worden door middel van liften. Ook zien we bij bewoners welke
nieuw komen wonen, toegenomen cognitieve stoornissen welke specialistische zorg en behandeling
behoeven (Zorg met behandeling, (naam organisatie), 2018).
Vanuit visie van de organisatie, bieden wij passende nabijheid (Naam organisatie). Onderzoeken hoe we
als zorgmedewerkers van betekenis zijn en ontdekken op welke gebieden dhr…….. van betekenis kan zijn
als blijkt dat zijn hulpvraag hieruit voortkomt.
De locatie waar ik onlangs ben gestart, wonen 126 ouderen. Er zijn vijf kleinschalig wonen afdelingen,
vijf wonen met zorg afdelingen en één afdeling welke is gericht op eerstelijnszorg (Naam organisatie,
2020).
Bij het eerstelijnsverblijf (ELV) is de insteek dat bewoners tijdelijk verblijven. Zodra zij na bijvoorbeeld in
de thuissituatie te zijn gevallen, uit het ziekenhuis komen. Zij ontvangen tijdelijke zorg intern, welke
wordt gefinancierd vanuit de Zorgverzekeringswet (ZVW) (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport, 2019).
Na gesprek met ……. (persoonlijke communicatie, 26 september 2022) kreeg ik inhoudelijke informatie
duidelijk. Zoals de afdeling waar ik werk heet "(naam afdeling) ", een Kleinschalig wonen (KSW) afdeling.
Deze afdeling heeft 12 appartementen voor bewoners. Ook een gezamenlijke (ontmoetings-)ruimte
welke “(naam)” wordt genoemd. De ontmoetingsruimte welke dhr. …………bezoekt, wordt bezocht door
bewoners met verschillende ziektebeelden: psychisch, psychogeriatrisch en ziektebeelden met
somatische grondslag. Veelal overlapt dit elkaar.
In mijn beroepsproduct zal duidelijk worden dat ik anamnesegesprek uitvoer met bewoner welke in
september nieuw is komen wonen. Dit betreft dhr…………gezien informatie welke we hebben vastgelegd
in elektronisch cliënten dossier omtrent dhr. ……….nihil is (persoonlijke communicatie, 28 september
2022).
3
EVL 1.1 Contact leggen en vraag verhelderen
Student naam
Student nummer
Opleiding Verpleegkunde
Titel EVL Van contact leggen tot en met verwijzen
Code EVL
Datum van inleveren …….-11-2022
Versie (eerste kans of herkansing) Eerste kans
Voorwoord
1
,Mijn naam is (naam), woonachtig te (plaats) in de (gemeente). Sinds 2015 ben ik werkzaam binnen de
ouderenzorg. September 2017 startte ik bij organisatie (naam), waar ik tot op heden werkzaam ben. Van
die periode tot nu heb ik verschillende scholingen afgerond, meerdere locaties heb ik mogen ervaren
om uitdaging te houden binnen mijn vakgebied. Van welzijnsmedewerker tot coördinerend
verpleegkundige van een zorgteam, met als specialisatie psychogeriatrie. Sinds oktober 2022 ben ik
werkzaam binnen locatie de ………….., een woonzorg locatie te ……..
Februari jl. ben ik gestart met de opleiding HBO-Verpleegkunde, module vier heb ik afgerond als eerste
module gedurende deze opleiding. Dit voelt als een winst voor mij zelf, de basis in mijn functie naar
bewoners in praktische werkvorm is gelegd en onlangs gestart met module één.
Aansluitend wil ik mijn werkgever en directe collega's danken voor kansen die ik krijg en afgelopen
periodes heb gekregen. Ik ben gegroeid in functies, heb ervaring opgedaan en ook mijn persoonlijkheid
veranderd, mede door omgevingsfactoren. Vanuit een verlegen collega wie de kat uit de boom kijkt,
deel ik actiever mijn eigen visie en onderbouw deze veelal vanuit opgedane ervaringen.
Ook bedank ik dhr…….. met wie ik samen het anamnesegesprek mocht uitvoeren. Een waardevol
gesprek, wat mij mede door het filmen, bewust maakt van mijn houding in gesprek.
Gedurende de opleiding hoop ik te ontwikkelen dat ik mijn visie gebaseerd op feiten en niet enkel
intuïtief, kan delen met anderen, met kritische blik. Mijn horizon verbreden.
Inhoud
3.4 Anamnese uitwerking.........................................................................................................................................11
3.5 Hulpvraag............................................................................................................................................................12
4.2 Compassie en respect (zelf video toevoegen)....................................................................................................14
5.4 Wet Geneeskundige Behandelovereenkomst....................................................................................................15
2
, 5.5 Grondwet............................................................................................................................................................16
6. Reflectie (is gedaan aan de hand van korthagen -> verwijs naar bron).................................................16
8. Bijlages...................................................................................................................................................19
8.1 Inhuizing stroomschema......................................................................................................................19
8.2 Huisbezoek..........................................................................................................................................................19
8.2.1 Warm ontvangst.......................................................................................................................19
8.2.2 Dagritme...................................................................................................................................20
8.3 Klavervier afbeelding Anamnese........................................................................................................................20
8.4 Feedbackformulier werkbegeleider...................................................................................................................20
8.5 Feedback collega's..............................................................................................................................................20
1. Inleiding
(naam organisatie) organisatie welke in transitie is van verzorgingshuis, naar verpleeghuiszorg. Dit is in
de praktijk merkbaar doordat bewoners hulpafhankelijker zijn op het moment dat zij intern komen
wonen. Zowel fysiek, als op mentaal vlak. Er zijn bewoners waarbij lopen (bijna) niet meer gaat en zij
onder andere tijdens transfers geholpen worden door middel van liften. Ook zien we bij bewoners welke
nieuw komen wonen, toegenomen cognitieve stoornissen welke specialistische zorg en behandeling
behoeven (Zorg met behandeling, (naam organisatie), 2018).
Vanuit visie van de organisatie, bieden wij passende nabijheid (Naam organisatie). Onderzoeken hoe we
als zorgmedewerkers van betekenis zijn en ontdekken op welke gebieden dhr…….. van betekenis kan zijn
als blijkt dat zijn hulpvraag hieruit voortkomt.
De locatie waar ik onlangs ben gestart, wonen 126 ouderen. Er zijn vijf kleinschalig wonen afdelingen,
vijf wonen met zorg afdelingen en één afdeling welke is gericht op eerstelijnszorg (Naam organisatie,
2020).
Bij het eerstelijnsverblijf (ELV) is de insteek dat bewoners tijdelijk verblijven. Zodra zij na bijvoorbeeld in
de thuissituatie te zijn gevallen, uit het ziekenhuis komen. Zij ontvangen tijdelijke zorg intern, welke
wordt gefinancierd vanuit de Zorgverzekeringswet (ZVW) (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport, 2019).
Na gesprek met ……. (persoonlijke communicatie, 26 september 2022) kreeg ik inhoudelijke informatie
duidelijk. Zoals de afdeling waar ik werk heet "(naam afdeling) ", een Kleinschalig wonen (KSW) afdeling.
Deze afdeling heeft 12 appartementen voor bewoners. Ook een gezamenlijke (ontmoetings-)ruimte
welke “(naam)” wordt genoemd. De ontmoetingsruimte welke dhr. …………bezoekt, wordt bezocht door
bewoners met verschillende ziektebeelden: psychisch, psychogeriatrisch en ziektebeelden met
somatische grondslag. Veelal overlapt dit elkaar.
In mijn beroepsproduct zal duidelijk worden dat ik anamnesegesprek uitvoer met bewoner welke in
september nieuw is komen wonen. Dit betreft dhr…………gezien informatie welke we hebben vastgelegd
in elektronisch cliënten dossier omtrent dhr. ……….nihil is (persoonlijke communicatie, 28 september
2022).
3
