Gedrag in organisaties
14e editie
Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge
HOOFDSTUK 4
Het hoofdstuk wordt samengevat aan de hand van de leerdoelen uit het boek.
, H4 Persoonlijkheid en waarden
1. Het begrip persoonlijkheid te definiëren en aan te geven welke factoren
bepalend zijn voor iemands persoonlijkheid;
Persoonlijkheid kan worden beschouwd als de optelsom van de manieren waarop
een individu reageert op en interacteert met anderen.
De persoonlijkheid wordt bepaald door:
Erfelijkheidsfactoren (nature)
Omgevingsfactoren (nurture)
2. Het Myers-Briggs Type Indicator-persoonlijkheidsmodel en het Big Five-
model van de persoonlijkheid te beschrijven en de sterke en zwakke
kanten ervan aan te geven;
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Een test bestaande uit 100 uitspraken. Aan
de hand van deze uitspraken kunnen mensen aangeven hoe ze zich gewoonlijk
voelen of hoe ze handelen in bepaalde situaties. Op basis van de antwoorden
worden individuen geclassificeerd als:
1. Extroverted of Introverted (E of I)
Extraverte individuen zijn social, spraakzaam en assertief, ze halen energie uit
hun omgeving.
Introverte mensen zijn verlegen en stil en halen energie uit zichzelf door zich
terug te trekken en zich af te zonderen.
2. Sensing of Intuitive (S of I)
Observerende types letten op feiten, zijn praktisch en gesteld op routine en
orde.
Intuïtieve mensen vertrouwen op onbewuste processen en zien meer het
totaalbeeld.
3. Thinking of Feeling (T of F)
Denkende types pakken problemen aan met logisch redeneren.
Gevoelsmensen gaan meer af op hun persoonlijke waarden en emoties bij het
oplossen van problemen.
4. Judging versus Perceiving (J of P)
Oordelende mensen (beoordelaars) houden graag de touwtjes in handen en
willen een ordelijke, overzichtelijke wereld.
Waarnemende types (ontvankelijken) zijn flexibel en reageren spontaan op
nieuwe indrukken.
14e editie
Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge
HOOFDSTUK 4
Het hoofdstuk wordt samengevat aan de hand van de leerdoelen uit het boek.
, H4 Persoonlijkheid en waarden
1. Het begrip persoonlijkheid te definiëren en aan te geven welke factoren
bepalend zijn voor iemands persoonlijkheid;
Persoonlijkheid kan worden beschouwd als de optelsom van de manieren waarop
een individu reageert op en interacteert met anderen.
De persoonlijkheid wordt bepaald door:
Erfelijkheidsfactoren (nature)
Omgevingsfactoren (nurture)
2. Het Myers-Briggs Type Indicator-persoonlijkheidsmodel en het Big Five-
model van de persoonlijkheid te beschrijven en de sterke en zwakke
kanten ervan aan te geven;
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Een test bestaande uit 100 uitspraken. Aan
de hand van deze uitspraken kunnen mensen aangeven hoe ze zich gewoonlijk
voelen of hoe ze handelen in bepaalde situaties. Op basis van de antwoorden
worden individuen geclassificeerd als:
1. Extroverted of Introverted (E of I)
Extraverte individuen zijn social, spraakzaam en assertief, ze halen energie uit
hun omgeving.
Introverte mensen zijn verlegen en stil en halen energie uit zichzelf door zich
terug te trekken en zich af te zonderen.
2. Sensing of Intuitive (S of I)
Observerende types letten op feiten, zijn praktisch en gesteld op routine en
orde.
Intuïtieve mensen vertrouwen op onbewuste processen en zien meer het
totaalbeeld.
3. Thinking of Feeling (T of F)
Denkende types pakken problemen aan met logisch redeneren.
Gevoelsmensen gaan meer af op hun persoonlijke waarden en emoties bij het
oplossen van problemen.
4. Judging versus Perceiving (J of P)
Oordelende mensen (beoordelaars) houden graag de touwtjes in handen en
willen een ordelijke, overzichtelijke wereld.
Waarnemende types (ontvankelijken) zijn flexibel en reageren spontaan op
nieuwe indrukken.
