Ondernemend
Hoofdstuk 1: ondernemendheid
Eigenschap ondernemendheid:
- Mensen die een opleiding hebben gevolgd
- Leeftijd speelt een rol. Kinderen zonder opleiding kunnen ondernemend zijn.
- Ondernemendheid i s een algemene menselijke eigenschap.
Professionals moeten een aantal competenties (skills) hebben kennis
- Rationele competenties (hard skills): goed kunnen rekenen, goed nederlands kunnen etc. wordt op
school geleerd
- Emotionele competenties (soft skills): in andere kunnen inleven, presentatie kunnen houden,
bemiddelen. personelijke communicatie
Container begrip een begrip waar allen en nog wat onder kan worden verstaan.
Ondernemendheid als kenmerk van een professional als de combinatie van 4 compenties:
1. Kansen zien en benutten (initiatief)
2. Betrokken kunnen zijn (gedrevenheid) een active bijdrage leveren aan een gewenste resultaat,
want resultaat is erg belangrijk. Betrokkenheid is niet vrijblijvend, is gekoppeld aan een sterk gevoel
van verantwoordelijkheid. Een sterke gedrevenheid zien passie. 100% en geeft niet op voordat er
succes is. AMBITIE. Gemotiveerd en overtuigd (in zichzelf geloven.
3. Communicatief vermogen bezitten (overtuigingskracht) basis van commiceren is luisteren en nog
niks zeggen. Luisteren hangt samen met empathie (inlevingsvermogen). Door goed naar andere te
luisteren wordt het gemakkelijker om zijn zienswijze, zijn perspectief, te begrijpen. Respect voor een
ander, zijn waarneming of beleving is serieusg genomen.
Assertiviteit: opkomen voor zichzelf zonder de ander daarbij te beschadigen, met respect te reageren,
i.p.v. agressief of juist overdreven terughoudend.
Voorwaardes goede samenwerking empathisch vermogen, wederzijds respect en assertief gedrag.
4. Reflectievermogen bezitten (zelfkennis) ondernemendheid heeft zeker te maken met veel inzet en
energie, doorzetten en volhouden, maar niet als een kip zonder kop van het ene doel naar het andere
rennen. Ondernemende mensen staan regelmatig stil bij wat zij hebben gedaan en wat zij nog
moeten doen PLANNING. In een planning wordt regelmatig de balans opgemaakt: wat is er bereik?
Reflecteren is dus actief en gericht op de
toekomst.
Twee dimensies:
1. Op zichzelf gericht vs op de groep gericht
2. Algemeen vs vakinhoudelijk
Ondernemendheid en ondernemerschap zelfde?:
o Kansen zien en benutten komt overeen met het
nemen van risico. risico nemen, maar
weloverwogen (kansen en bedreigen/faalfactoren op
een rij).
o Doorzettingsvermogen hebben past bij betrokken
kunnen zijn. professional die een bepaald doel wil
bereiken laat zich niet snel door een tegenslag uit het
veld slaan.
o Creativiteit is voor het zien en benutten van kansen
nodig.
Hoofdstuk 1: ondernemendheid
Eigenschap ondernemendheid:
- Mensen die een opleiding hebben gevolgd
- Leeftijd speelt een rol. Kinderen zonder opleiding kunnen ondernemend zijn.
- Ondernemendheid i s een algemene menselijke eigenschap.
Professionals moeten een aantal competenties (skills) hebben kennis
- Rationele competenties (hard skills): goed kunnen rekenen, goed nederlands kunnen etc. wordt op
school geleerd
- Emotionele competenties (soft skills): in andere kunnen inleven, presentatie kunnen houden,
bemiddelen. personelijke communicatie
Container begrip een begrip waar allen en nog wat onder kan worden verstaan.
Ondernemendheid als kenmerk van een professional als de combinatie van 4 compenties:
1. Kansen zien en benutten (initiatief)
2. Betrokken kunnen zijn (gedrevenheid) een active bijdrage leveren aan een gewenste resultaat,
want resultaat is erg belangrijk. Betrokkenheid is niet vrijblijvend, is gekoppeld aan een sterk gevoel
van verantwoordelijkheid. Een sterke gedrevenheid zien passie. 100% en geeft niet op voordat er
succes is. AMBITIE. Gemotiveerd en overtuigd (in zichzelf geloven.
3. Communicatief vermogen bezitten (overtuigingskracht) basis van commiceren is luisteren en nog
niks zeggen. Luisteren hangt samen met empathie (inlevingsvermogen). Door goed naar andere te
luisteren wordt het gemakkelijker om zijn zienswijze, zijn perspectief, te begrijpen. Respect voor een
ander, zijn waarneming of beleving is serieusg genomen.
Assertiviteit: opkomen voor zichzelf zonder de ander daarbij te beschadigen, met respect te reageren,
i.p.v. agressief of juist overdreven terughoudend.
Voorwaardes goede samenwerking empathisch vermogen, wederzijds respect en assertief gedrag.
4. Reflectievermogen bezitten (zelfkennis) ondernemendheid heeft zeker te maken met veel inzet en
energie, doorzetten en volhouden, maar niet als een kip zonder kop van het ene doel naar het andere
rennen. Ondernemende mensen staan regelmatig stil bij wat zij hebben gedaan en wat zij nog
moeten doen PLANNING. In een planning wordt regelmatig de balans opgemaakt: wat is er bereik?
Reflecteren is dus actief en gericht op de
toekomst.
Twee dimensies:
1. Op zichzelf gericht vs op de groep gericht
2. Algemeen vs vakinhoudelijk
Ondernemendheid en ondernemerschap zelfde?:
o Kansen zien en benutten komt overeen met het
nemen van risico. risico nemen, maar
weloverwogen (kansen en bedreigen/faalfactoren op
een rij).
o Doorzettingsvermogen hebben past bij betrokken
kunnen zijn. professional die een bepaald doel wil
bereiken laat zich niet snel door een tegenslag uit het
veld slaan.
o Creativiteit is voor het zien en benutten van kansen
nodig.
