Moduleopdracht
Professioneel en oplossingsgericht werken
‘De kantoortuin moet worden afgeschaft’
Voorletters en naam:
Studentnummer:
Datum: 31-10-2020
Opleidingsinstituut: NCOI Opleidingsgroep
Opleiding: HBO-bachelor Business IT en management
Module: Professioneel en oplossingsgericht werken
Docent:
,Voorwoord
Beoordeling
10
Cijfer
10 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Een gestructureerde aanpak, prima verwoord waardoor helder is op basis van welke overwegingen en
kaders, keuzes zijn gemaakt tav onderzoek.
Uitwerking van de hoofdlijn is gestructureerd en herkenbaar waarmee wordt voldaan aan één van de
criteria. Gebruikte literatuur / modellen zijn relevant en prima toegepast. Door de gehele uitwerking
wordt verwezen en gebruik gemaakt van (relevante) theorie
Taalgebruik is goed, Structuur is duidelijk, logisch en goed te volgen. prima onderbouwd! Gebruik van
literatuur en verwijzing conform normen.
Prima werk geleverd.
2
, Samenvatting
‘De kantoortuin moet worden afgeschaft’, zo luidt de stelling voor deze opdrachtuitwerking. Een
kantoortuin zou de interactie tussen medewerkers bevorderen. Daarnaast wordt er veel onderzoek
gedaan naar de effectiviteit op psychologisch en bouwkundig vlak. De uitwerking is gericht op de
effecten van de kantoortuin vanuit het perspectief van de medewerker.
Het doel van deze moduleopdracht is het schrijven van een onderbouwd standpunt over de stelling op
basis van bronnen. De bronnen moeten voor- en/of tegenargumenten bevatten ten aanzien van de
stelling. Hiervoor heeft een bronnenonderzoek plaatsgevonden.
De methode die is toegepast voor het vinden van geschikte bronnen is het volgen van het
‘stappenplan voor literatuuronderzoek’ van Van der Velde, Jansen en Dikkers (2018). Op basis van
sleutelbegrippen die relevant zijn voor de stelling is op zoek gegaan naar relevante publicaties in
zoekbestanden zoals Google Scholar. Voorbeelden van gebruikte sleutelbegrippen zijn: ‘open plan
productivity’ en ‘kantoortuin en effectiviteit’. Er is gezocht naar bronnen die jonger zijn dan 2016 om
een hedendaags beeld te krijgen. Er zijn 5 bronnen geselecteerd voor de uitwerking van de opdracht
en zijn getoetst op basis van 4 evaluatiecriteria; autoriteit, actualiteit, objectiviteit en nauwkeurigheid.
De belangrijkste voorargumenten ten aanzien van de stelling zijn dat medewerkers een gebrek aan
privacy ervaren. Dit leidt tot minder face-to-face interactie en sociale terugtrekking. Daarnaast kunnen
medewerkers zich minder goed concentreren vanwege afleiding zoals slechte akoestiek en pratende
collega’s. Dit leidt tot een daling in productiviteit en verminderde werkprestaties. Als laatste zorgt de
kantoortuin voor een hoger ziekteverzuim. Overprikkeling veroorzaakt stress en het binnenmilieu is
aanleiding voor gezondheidsklachten zoals hoofdpijn, slijmvliesirritatie en vermoeidheid.
De belangrijkste tegenargumenten ten aanzien van de stelling zijn dat de kantoortuin sociale interactie
tussen medewerkers bevordert vanwege het ontbreken van afscheidingen. Daarnaast is supervisie
gemakkelijker. Het privacy level is namelijk waardoor het medewerkers minder in staat stelt zich bezig
te houden met niet-werk gerelateerde zaken. Een laatste argument is dat de kantoortuin innovatie
bevordert omdat medewerkers makkelijker met elkaar kunnen samenwerken.
De conclusie is dat de voor- en tegenargumenten zorgen dat niet duidelijk gesteld kan worden dat de
kantoortuin moet worden afgeschaft. Een gevarieerde werkomgeving biedt medewerkers de
mogelijkheid om te werken in een omgeving die het beste past bij de behoefte. De optie om te werken
in een gesloten werkomgeving biedt medewerkers de mogelijkheid tot meer privacy en
geconcentreerd te kunnen werken als dat nodig is. Dit zal tevens leiden tot een lager ziekteverzuim.
3
Professioneel en oplossingsgericht werken
‘De kantoortuin moet worden afgeschaft’
Voorletters en naam:
Studentnummer:
Datum: 31-10-2020
Opleidingsinstituut: NCOI Opleidingsgroep
Opleiding: HBO-bachelor Business IT en management
Module: Professioneel en oplossingsgericht werken
Docent:
,Voorwoord
Beoordeling
10
Cijfer
10 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Een gestructureerde aanpak, prima verwoord waardoor helder is op basis van welke overwegingen en
kaders, keuzes zijn gemaakt tav onderzoek.
Uitwerking van de hoofdlijn is gestructureerd en herkenbaar waarmee wordt voldaan aan één van de
criteria. Gebruikte literatuur / modellen zijn relevant en prima toegepast. Door de gehele uitwerking
wordt verwezen en gebruik gemaakt van (relevante) theorie
Taalgebruik is goed, Structuur is duidelijk, logisch en goed te volgen. prima onderbouwd! Gebruik van
literatuur en verwijzing conform normen.
Prima werk geleverd.
2
, Samenvatting
‘De kantoortuin moet worden afgeschaft’, zo luidt de stelling voor deze opdrachtuitwerking. Een
kantoortuin zou de interactie tussen medewerkers bevorderen. Daarnaast wordt er veel onderzoek
gedaan naar de effectiviteit op psychologisch en bouwkundig vlak. De uitwerking is gericht op de
effecten van de kantoortuin vanuit het perspectief van de medewerker.
Het doel van deze moduleopdracht is het schrijven van een onderbouwd standpunt over de stelling op
basis van bronnen. De bronnen moeten voor- en/of tegenargumenten bevatten ten aanzien van de
stelling. Hiervoor heeft een bronnenonderzoek plaatsgevonden.
De methode die is toegepast voor het vinden van geschikte bronnen is het volgen van het
‘stappenplan voor literatuuronderzoek’ van Van der Velde, Jansen en Dikkers (2018). Op basis van
sleutelbegrippen die relevant zijn voor de stelling is op zoek gegaan naar relevante publicaties in
zoekbestanden zoals Google Scholar. Voorbeelden van gebruikte sleutelbegrippen zijn: ‘open plan
productivity’ en ‘kantoortuin en effectiviteit’. Er is gezocht naar bronnen die jonger zijn dan 2016 om
een hedendaags beeld te krijgen. Er zijn 5 bronnen geselecteerd voor de uitwerking van de opdracht
en zijn getoetst op basis van 4 evaluatiecriteria; autoriteit, actualiteit, objectiviteit en nauwkeurigheid.
De belangrijkste voorargumenten ten aanzien van de stelling zijn dat medewerkers een gebrek aan
privacy ervaren. Dit leidt tot minder face-to-face interactie en sociale terugtrekking. Daarnaast kunnen
medewerkers zich minder goed concentreren vanwege afleiding zoals slechte akoestiek en pratende
collega’s. Dit leidt tot een daling in productiviteit en verminderde werkprestaties. Als laatste zorgt de
kantoortuin voor een hoger ziekteverzuim. Overprikkeling veroorzaakt stress en het binnenmilieu is
aanleiding voor gezondheidsklachten zoals hoofdpijn, slijmvliesirritatie en vermoeidheid.
De belangrijkste tegenargumenten ten aanzien van de stelling zijn dat de kantoortuin sociale interactie
tussen medewerkers bevordert vanwege het ontbreken van afscheidingen. Daarnaast is supervisie
gemakkelijker. Het privacy level is namelijk waardoor het medewerkers minder in staat stelt zich bezig
te houden met niet-werk gerelateerde zaken. Een laatste argument is dat de kantoortuin innovatie
bevordert omdat medewerkers makkelijker met elkaar kunnen samenwerken.
De conclusie is dat de voor- en tegenargumenten zorgen dat niet duidelijk gesteld kan worden dat de
kantoortuin moet worden afgeschaft. Een gevarieerde werkomgeving biedt medewerkers de
mogelijkheid om te werken in een omgeving die het beste past bij de behoefte. De optie om te werken
in een gesloten werkomgeving biedt medewerkers de mogelijkheid tot meer privacy en
geconcentreerd te kunnen werken als dat nodig is. Dit zal tevens leiden tot een lager ziekteverzuim.
3
