Exposé sous thème :
« Développement durable » & « Responsabilité
sociétale des Entreprises »
Encadré par : Préparé par :
Mr. LAHRECH Mme .ABDESSADAK Majda
Mme MORDNI Souad
Mme. BENTALEB Soukayna
Mr. NABIL Aziz
Mr. LAGZOULI Faiçal
Mr. ELBOUZAKRAOUI Mohammed
MASTER MIAGE 2017/2018
,Sommaire:
Résumé :.............................................................................................................................................................................. 3
Introduction : ...................................................................................................................................................................... 4
AXEI : Cadre conceptuel et historique du DD et de la RSE ................................................................................................. 5
Section1 : Définition et historique du « développement durable » .............................................. 5
1. Définition du DD : .............................................................................................................................................. 5
2. Historiques « Développement durable (DD) » : ............................................................................................... 6
Section 2 : Définition et historique du « responsabilité sociale des entreprises ». .................. 9
1. Définition de la RSE ........................................................................................................................................... 9
2. Historique de la Responsabilité Sociale des Entreprises ............................................................................ 10
AXE II : Les enjeux et les démarches De développement durable et RSE ......................................................................... 11
Section 1 : Les enjeux et les objectifs du développement durable : ................................................ 11
1. Enjeux sociaux ................................................................................................................................................. 11
2. Enjeux économiques ....................................................................................................................................... 12
3. Enjeux environnementaux .............................................................................................................................. 12
4. Agenda 2003 ................................................................................................................................................... 13
Section2 : Les enjeux et les démarchesde Responsabilités sociales de l’Entreprise : ............. 13
1. Les Responsabilités sociales de l’Entreprise.................................................................................................... 14
2. responsabilités de l’Entreprise : ..................................................................................................................... 14
3. L'Entreprise et l'éthique : ................................................................................................................................ 14
Section3 : La démarche RSE ............................................................................................................................. 15
1. Pourquoi s’engager dans une démarche RSE ? ............................................................................................... 15
2. Qui s'occupe de la RSE dans l'entreprise ? ...................................................................................................... 15
3. Quels sont les bénéfices de la RSE pour les entreprises ?............................................................................... 16
4. Pour mettre en place la démarche RSE et la développer ? ............................................................................. 17
AXE III. L'entreprise responsable sous l'éclairage du capitalisme : ................................................................................... 17
Section 1 : Analyse comparative des modèles « Shareholder etStakeholder » ........................... 17
1. Le modèle « Shareholder »: «The business of business is business» .............................................................. 18
2. Le modèle « Stakeholder » : une redéfinition des rapports entre économie et société................................. 19
Section 2 : La théorie des parties prenantes : l’approche dominante en matière de
responsabilité sociale des entreprises ........................................................................................................ 22
Conclusion : ...................................................................................................................................................................... 26
Bibliography ........................................................................................................................................................... 28
2
, Résumé :
La responsabilité sociale de l’entreprise, plus connue sous son acronyme RSE couvre les
responsabilités qu’ont les entreprises envers les sociétés au sein desquelles elles se sont
basées et elles opèrent leurs activités. Un sujet qui suscite actuellement une attention
particulière, tant au niveau académique que professionnel. Cette évolution s’explique par les
enjeux de la redéfinition des frontières des relations de l’entreprise avec ses différentes
parties prenantes. Un thème essentiel dans les réflexions sur la régulation de la
mondialisation qui a donné lieu à de multiples initiatives récentes.
L’objectif de cette communication est de déterminer les leviers institutionnels internationaux
puis nationaux d’encouragement des pratiques en matière de développement durable (DD) et
de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au Maroc et qui expliquent l’appropriation
et la mise en œuvre de démarches RSE au sein des entreprises marocaines. En d’autre terme,
on vise à étudier l’engagement du Maroc, d’analyser sa trajectoire en matière de RSE qui se
traduit par des initiatives multiples et par un ensemble d’actions (cadre juridique, dispositifs
de normalisation et de labellisation).
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« Développement durable » & « Responsabilité
sociétale des Entreprises »
Encadré par : Préparé par :
Mr. LAHRECH Mme .ABDESSADAK Majda
Mme MORDNI Souad
Mme. BENTALEB Soukayna
Mr. NABIL Aziz
Mr. LAGZOULI Faiçal
Mr. ELBOUZAKRAOUI Mohammed
MASTER MIAGE 2017/2018
,Sommaire:
Résumé :.............................................................................................................................................................................. 3
Introduction : ...................................................................................................................................................................... 4
AXEI : Cadre conceptuel et historique du DD et de la RSE ................................................................................................. 5
Section1 : Définition et historique du « développement durable » .............................................. 5
1. Définition du DD : .............................................................................................................................................. 5
2. Historiques « Développement durable (DD) » : ............................................................................................... 6
Section 2 : Définition et historique du « responsabilité sociale des entreprises ». .................. 9
1. Définition de la RSE ........................................................................................................................................... 9
2. Historique de la Responsabilité Sociale des Entreprises ............................................................................ 10
AXE II : Les enjeux et les démarches De développement durable et RSE ......................................................................... 11
Section 1 : Les enjeux et les objectifs du développement durable : ................................................ 11
1. Enjeux sociaux ................................................................................................................................................. 11
2. Enjeux économiques ....................................................................................................................................... 12
3. Enjeux environnementaux .............................................................................................................................. 12
4. Agenda 2003 ................................................................................................................................................... 13
Section2 : Les enjeux et les démarchesde Responsabilités sociales de l’Entreprise : ............. 13
1. Les Responsabilités sociales de l’Entreprise.................................................................................................... 14
2. responsabilités de l’Entreprise : ..................................................................................................................... 14
3. L'Entreprise et l'éthique : ................................................................................................................................ 14
Section3 : La démarche RSE ............................................................................................................................. 15
1. Pourquoi s’engager dans une démarche RSE ? ............................................................................................... 15
2. Qui s'occupe de la RSE dans l'entreprise ? ...................................................................................................... 15
3. Quels sont les bénéfices de la RSE pour les entreprises ?............................................................................... 16
4. Pour mettre en place la démarche RSE et la développer ? ............................................................................. 17
AXE III. L'entreprise responsable sous l'éclairage du capitalisme : ................................................................................... 17
Section 1 : Analyse comparative des modèles « Shareholder etStakeholder » ........................... 17
1. Le modèle « Shareholder »: «The business of business is business» .............................................................. 18
2. Le modèle « Stakeholder » : une redéfinition des rapports entre économie et société................................. 19
Section 2 : La théorie des parties prenantes : l’approche dominante en matière de
responsabilité sociale des entreprises ........................................................................................................ 22
Conclusion : ...................................................................................................................................................................... 26
Bibliography ........................................................................................................................................................... 28
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, Résumé :
La responsabilité sociale de l’entreprise, plus connue sous son acronyme RSE couvre les
responsabilités qu’ont les entreprises envers les sociétés au sein desquelles elles se sont
basées et elles opèrent leurs activités. Un sujet qui suscite actuellement une attention
particulière, tant au niveau académique que professionnel. Cette évolution s’explique par les
enjeux de la redéfinition des frontières des relations de l’entreprise avec ses différentes
parties prenantes. Un thème essentiel dans les réflexions sur la régulation de la
mondialisation qui a donné lieu à de multiples initiatives récentes.
L’objectif de cette communication est de déterminer les leviers institutionnels internationaux
puis nationaux d’encouragement des pratiques en matière de développement durable (DD) et
de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au Maroc et qui expliquent l’appropriation
et la mise en œuvre de démarches RSE au sein des entreprises marocaines. En d’autre terme,
on vise à étudier l’engagement du Maroc, d’analyser sa trajectoire en matière de RSE qui se
traduit par des initiatives multiples et par un ensemble d’actions (cadre juridique, dispositifs
de normalisation et de labellisation).
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