Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Onderzoekspracticum experimenteel onderzoek PB0422: Beknopte samenvatting in tabelvorm (AANGEPAST NA TENTAMEN!)

Rating
4.5
(4)
Sold
6
Pages
20
Uploaded on
08-08-2025
Written in
2025/2026

In 6 pagina's voorbereid op je tentamen? Deze beknopte samenvatting bezit alle highlights van de tentamenstof. Gebruik het om alvast een beeld te krijgen van het blok of direct naar de kern te gaan. Heb je toch iets meer nodig? Zie ook de uitgebreide variant van 55 pagina's (ook mogelijk in bundelvorm). Bronnen: Open Methodologie en Statistiek (OpenMenS) Hoofdstuk 7: Experimentele Designs - link Hoofdstuk 10: Validiteit bij Experimenten - link Hoofdstuk 19: Datascreening - link Hoofdstuk 23: t-toetsen en Cohen’s d - link Hoofdstuk 24: Variantieanalyse - link Hoofdstuk 27: Factoriële ANOVA - link Hoofdstuk 28: Covariantie-analyse - link Hoofdstuk 29: Single-case designs - link Hoofdstuk 30: Anova voor herhaalde-metingen - link Hoofdstuk 32 Power voor t-toetsen - link Hoofdstuk 33 Power voor variantieanalyse - link Hoofdstuk 37: Wetenschappelijke integriteit - link

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

Wetenschappelijke integriteit (eerlijk, transparant en zorgvuldig)
Onderdeel Kernpunt (kort & duidelijk)
Good practices Openheid, volledige rapportage, zorgvuldige analyse, veilige dataopslag.

Ethische commissies Toetsen risico’s en ethiek; verplicht bij kwetsbare deelnemers of risicovolle studies.

Misleiding Alleen toegestaan als absoluut noodzakelijk is. Drie vormen:
1) Handlangers; Asch-effect – opzettelijk foute antwoorden
2) Staged manipulations; geven van negatieve terugkoppeling voor zelfvertrouwen
3) Misleidende instructies; Milgram – zeggen dat zij een schok krijgen, niet echt

Informed consent Deelnemer moet volledig geïnformeerd, vrijwillig en bewust toestemming geven.
- Active = expliciet zoals handtekening
- Passive = impliciet zoals vragenlijst invullen
Debriefing Achteraf uitleggen wat het echte doel was (zeker bij misleiding).




Mill’s methode
Onderdeel Betekenis Wat toont het aan? Voorbeeld uit experimenten

Methode van Als X aanwezig is → Y X is een voldoende In alle situaties waarin
Overeenkomst treedt op in alle voorwaarde voor Y. deelnemers stress-inductie
(Method of Agreement) gevallen. (Sufficient condition) (X) kregen, nam hun hartslag
toe (Y).
Methode van Verschil Als X afwezig is → Y X is een Alleen de groep die géén
(Method of Difference) treedt niet op. noodzakelijke stress-inductie (–X) kreeg,
voorwaarde voor Y. toonde géén
(Necessary condition) hartslagverhoging (–Y).
Volledige causaliteit Beide methoden samen: Sterke aanwijzing In een experiment met een
volgens Mill X aanwezig → Y; X voor causaliteit (X controlegroep: de
afwezig → geen Y. veroorzaakt Y). manipulatiewerking wordt
bevestigd.
Benodigde Experimentele groep Mogelijkheid om Klassiek pretest-posttest
ontwerpkenmerken (X) + controlegroep (– overeenkomsten én design of posttest-only
X) verschillen te toetsen design met randomisatie
Relatie met experimentele Mill’s methode is Bepaalt waarom een Zonder controlegroep kun je
designs de basislogica achter control condition de methode van verschil niet
controlegroepen noodzakelijk is toepassen
Waarom belangrijk? Het is het fundament Verhoogt interne Sluit alternatieve
voor causaliteit in validiteit verklaringen uit
experimenten

, Experimenten: 4 soorten

1. Op basis van randomisatie
Kenmerken Voordelen Nadelen Voorbeeld
Soort
experiment
Volledig Deelnemers willekeurig Sterke interne validiteit; Veel deelnemers 100 studenten worden
gerandomiseerd toegewezen beste causaliteitsbewijs nodig RANDOM verdeeld over
experiment mindfulness vs. controle


Cluster Hele groepen worden Voorkomt contaminatie; Clusters verschillen Hele scholen krijgen
randomisatie gerandomiseerd praktisch in vaak vooraf interventie A of B
scholen/teams (selectiebias)
Gerandomiseerd Eerst blokken vormen → Controle voor Complexer; veel Jongeren worden per
blokdesign dan randomiseren binnen achtergrondvariabelen organisatie nodig leeftijdsgroep geloot in
elk blok zoals leeftijd/IQ conditie A of B

Quasi- Bestaande groepen Ecologische validiteit; Zwakkere interne Twee bestaande klassen
experiment vergelijken; geen praktisch in echte validiteit door gebruiken verschillende
manipulatie van situaties selectieverschillen lesmethoden zonder
toewijzing randomisatie



2. Op basis van meetmomenten
Design Kenmerken (incl. Voordelen Nadelen Voorbeeld
randomisatie)
Posttest-only Alleen nameting; twee Sterke interne validiteit Geen informatie over Twee groepen studenten
control design groepen. Meestal bij randomisatie; beginsituatie; krijgen verschillende
randomisatie eenvoudig uit te verschillen bij start instructies; alleen motivatie
aanwezig. voeren. kunnen effect wordt achteraf gemeten.
vertekenen.
Pretest– Voor- én nameting; Klassiek en robuust Pretest kan Beide groepen maken een
posttest control twee groepen. Meestal design; verschillen op reactiviteit/meeteffect toets vóór en na een studie-
design randomisatie. T1 kunnen veroorzaken. interventie.
gecontroleerd worden.
Solomon vier- 4 groepen: 2 mét pretest, Zeer sterk; detecteert Complex, grotere Vier klassen: twee krijgen
groependesign 2 zónder. Meestal pretest-effecten; steekproef nodig. pretest, twee niet; sommigen
randomisatie. combineert voordelen krijgen lesmethode A.
van andere designs.
Enkelvoudige Veel metingen vóór en Detecteert trends, Zwakke causaliteit; Hartslag wordt 10× gemeten
tijdreeks ná interventie in één niveauverschillen; gevoelig voor externe voor interventie en 10× erna.
1 groep groep. Geen geschikt als controle gebeurtenissen.
randomisatie. niet mogelijk is.
Meervoudige Tijdreeksen in meerdere Sterker dan Nog steeds geen echte Twee ziekenhuizen meten
tijdreeks groepen. Geen enkelvoudige tijdreeks; randomisatie; 12 weken pijnscores voor en
2+ groepen randomisatie (soms trends tussen groepen complexe analyse. na nieuwe behandeling.
quasi). vergelijkbaar.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
August 8, 2025
File latest updated on
November 21, 2025
Number of pages
20
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$6.31
Get access to the full document:
Purchased by 6 students

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing all 4 reviews
1 month ago

3 months ago

5 months ago

6 months ago

6 months ago

Thanks for your review! Good luck learning.

4.5

4 reviews

5
2
4
2
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Beccws Open Universiteit
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
178
Member since
7 year
Number of followers
0
Documents
14
Last sold
1 day ago
Beccws

4.2

16 reviews

5
9
4
4
3
1
2
1
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions