Praktijkgericht onderzoek
NTI jaar 3 Bachelor Toegepaste Psychologie
XXX, april 2025
Voornaam Achternaam
,Samenvatting
De paper voor u richt zich op de betrokkenheid van vrijwilligers bij de organisatie "XX" en is
opgesteld in het kader van praktijkgericht onderzoek. Door gebruik te maken van de
Utrechtse Werkbelevingsschaal (UWES-17) en open vragen, wordt de werkbeleving van
vrijwilligers van een andere organisatie onderzocht vanwege het beperkte aantal
respondenten bij de opdrachtgever. De gegevens worden zowel kwantitatief als kwalitatief
geanalyseerd en bieden waardevolle inzichten in de motivaties en betrokkenheid van
vrijwilligers.
De resultaten tonen aan dat zowel intrinsieke motivaties, zoals persoonlijke groei en
verbondenheid, als extrinsieke motivaties, zoals maatschappelijke impact en erkenning,
belangrijk zijn. Hierop gebaseerd worden interventies voorgesteld om de betrokkenheid van
vrijwilligers te versterken, zoals het benadrukken van gedeelde waarden, het vergroten van
autonomie, het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden en het tonen van waardering. Deze
bevindingen zijn niet alleen nuttig voor "XX," maar ook voor vergelijkbare organisaties die
vrijwilligers langdurig willen betrekken en motiveren.
, Inhoudsopgave
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 probleemanalyse 1
1.1 Organisatie 1
1.2 Probleemanalyse 1
1.3 Doelstelling: 1
1.4 Onderzoeksvragen 2
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek 3
2.1 Onderzoeksvraag 1: 3
2.2 Onderzoeksvraag 2 3
Hoofdstuk 3 Methode van onderzoek 5
3.1 Literatuuronderzoek: 5
3.2 Praktijkonderzoek 5
3.2.1 Populatie en respondenten: 5
3.2.2 Procedure 5
3.2.3 Meetinstrument 6
3.2.4 Data-analyse: 6
3.2.5 Betrouwbaarheid en validatie 6
Hoofdstuk 4 Resultaten 7
4.1 Resultaten kwantitatief onderzoek voor onderzoeksvraag 3 7
4.2 Resultaten kwantitatief onderzoek voor onderzoeksvraag 4 7
NTI jaar 3 Bachelor Toegepaste Psychologie
XXX, april 2025
Voornaam Achternaam
,Samenvatting
De paper voor u richt zich op de betrokkenheid van vrijwilligers bij de organisatie "XX" en is
opgesteld in het kader van praktijkgericht onderzoek. Door gebruik te maken van de
Utrechtse Werkbelevingsschaal (UWES-17) en open vragen, wordt de werkbeleving van
vrijwilligers van een andere organisatie onderzocht vanwege het beperkte aantal
respondenten bij de opdrachtgever. De gegevens worden zowel kwantitatief als kwalitatief
geanalyseerd en bieden waardevolle inzichten in de motivaties en betrokkenheid van
vrijwilligers.
De resultaten tonen aan dat zowel intrinsieke motivaties, zoals persoonlijke groei en
verbondenheid, als extrinsieke motivaties, zoals maatschappelijke impact en erkenning,
belangrijk zijn. Hierop gebaseerd worden interventies voorgesteld om de betrokkenheid van
vrijwilligers te versterken, zoals het benadrukken van gedeelde waarden, het vergroten van
autonomie, het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden en het tonen van waardering. Deze
bevindingen zijn niet alleen nuttig voor "XX," maar ook voor vergelijkbare organisaties die
vrijwilligers langdurig willen betrekken en motiveren.
, Inhoudsopgave
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 probleemanalyse 1
1.1 Organisatie 1
1.2 Probleemanalyse 1
1.3 Doelstelling: 1
1.4 Onderzoeksvragen 2
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek 3
2.1 Onderzoeksvraag 1: 3
2.2 Onderzoeksvraag 2 3
Hoofdstuk 3 Methode van onderzoek 5
3.1 Literatuuronderzoek: 5
3.2 Praktijkonderzoek 5
3.2.1 Populatie en respondenten: 5
3.2.2 Procedure 5
3.2.3 Meetinstrument 6
3.2.4 Data-analyse: 6
3.2.5 Betrouwbaarheid en validatie 6
Hoofdstuk 4 Resultaten 7
4.1 Resultaten kwantitatief onderzoek voor onderzoeksvraag 3 7
4.2 Resultaten kwantitatief onderzoek voor onderzoeksvraag 4 7
