Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Alle antwoorden Kahoots MTO-E

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
9
Geüpload op
12-12-2020
Geschreven in
2020/2021

Dit document omvat een uitwerking / samenvatting van alle vragen van de Kahoots met betrekking op het vak MTO-E-MAW: Methoden v kwalitatief onderzoek. Dit helpt voor een optimale voorbereiding voor het tentamen

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

MTO-E MAW: METHODEN V
KWALITATIEF ONDERZOEK
(KAHOOT)
UNIT 1
1. Which of the following is not a contrast between quantitative and
qualitative research?
A) Distance vs proximity of researcher to participants
B) Hard, reliable data vs rich, deep data
C) Generalization vs contextual understanding
D) Interpretivist vs constructionist

2. Culture as text: The development of an organizational narrative
A) The title indicates a (post)positivist approach
B) The title indicates a critical theory approach
C) The title indicates a interpretivist/constructionist approach
D) The title indicates an action research approach

3. Measuring normative beliefs and shared behavioral expectations
in organizations…
A) The title indicates a (post)positivist approach
B) The title indicates a criticical theory approach
C) The title indicates an interpretivist/constructionist approach
D) The title indicates an action research approach

4. Provides rich context and analysis…
A) Strength of qualitative research
B) Strength of quantitative research
C) Weakness of qualitative research
D) Weakness of quantitative research

5. Can provide a strong overall view of an issue or population…
A) Strengh of qualitative research
B) Strength of quantitative research
C) Weakness of qualitative research
D) Weakness of quantitative research

6. Personal experiences are described in detail…
A) Strengh of qualitative research
B) Strength of quantitative research
C) Weakness of qualitative research
D) Weakness of quantitative research

7. Organizational culture of participation: Development and
validation of a measure
A) The title suggest a qualitative approach
B) The title suggests a mixed methods approach
C) The title suggests a quantitative approach
D) The title suggests a theoretical study

8. How employees with different national identities experience a
geocentric organizational culture of a global corporation

, A) The title suggest a qualitative approach
B) The title suggests a mixed methods approach
C) The title suggests a quantitative approach
D) The title suggests a theoretical study

9. Drinking beer and understanding organizational culture
embodiment
A) The title suggest a qualitative approach
B) The title suggests a mixed methods approach
C) The title suggests a quantitative approach
D) The title suggests a theoretical study
UNIT 2 & 3
1. Whether the outcomes of a study will be similar if the study is
repeated:
A) Reliability
B) Replicability
C) Validity
D) Generalizability

2. Measuring normative beliefs and behavioral expectations in
organizations: [x] of the Organizational Culture Inventory
A) Validity
B) Usefulness
C) Trustworthiness
D) Applicability

3. To what paradigm does the criterion 'transferability' belong?
A) (post)positivism
B) Action research
C) Interpretivism/construct
D) To no paradigm

4. To what paradigm does the criterion 'usefulness' belong?
A) Post(postitvism)
B) Action research
C) Interpretivism/construct
D) To no paradigm

5. What is a research design?
A) A way of conducting research that is not grounded in theory
B) The style in which you present your research findings, e.g. a graph
C) The choice between using qualitative or quantitative methods
D) A framework for every stage of the collection and analysis of data

6. What is a cross-sectional design?
A) A study of one particular section of society, e.g. the middle classes
B) The collection of data from more than one case at one moment in time
C) One that is devised when the researcher is in a bad mood
D) A comparison of two or more variables over a long period of time


7. Respondent validation is the process by which:
A) The validity of an interview schedule can be measured
B) The problem of low response rates to a survey can be overcome

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
12 december 2020
Aantal pagina's
9
Geschreven in
2020/2021
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Esther peperkamp
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$4.17
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
fleurkooops Tilburg University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
41
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
27
Documenten
17
Laatst verkocht
7 maanden geleden

3.0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen