Module 1.7- Theorie
Ergotherapie
Week 1. DARK SIDE OF OCCUPATION
Uitgangspunt ergotherapie: occupations hebben invloed op gezondheid en welzijn (bevorderd)
● Dark occupations definitie: Occupations die niet onderzocht worden – zoals die schadelijk zijn voor
de gezondheid en afwijkend van de norm- en daarom een uitdaging zijn vanwege het verband tussen
gezondheid en occupations
● Anti-sociaal, crimineel, afwijkend, gewelddadig, verstorend, schadelijk, niet productief, geeft geen
gezondheid, promoot geen gezondheid, verslaving/politiek/sociaal/religieuze/cultuur in extreme
vormen.
●normaal wordt gefocust op: Betekenisvol, doelgericht, creatief, ontspannend, plezierig, gevoel van
welzijn
● concept: Occupations dienen gezien te worden als ‘multidimensionaal’ en veelzijdig en dat er
erkent wordt dat er mogelijk een ‘dark side’ kan zijn bij het handelen
● Dark side:
- verschillende dimensies van het handelen die niet of te weinig zijn onderzocht vanuit de
ergotherapie
- geen positieve bijdrage aan gezondheid en welzijn
Relatie tussen het handelen, gezondheid & welzijn
-‘When occupations are viewed as entirely health promoting or illness producing, the various aspects
or nuances of the occupation that have the potential to influence health and well-being positively or
negatively are overlooked or inappropriately addressed.
-The definition of occupation needs to include aspects of doing that are not deemed as prosocial,
healthy or productive, including non-consensual or deviant sexual acts, drug misuse,
alcohol misuse, violence and all other criminal activity.
-Findings demonstrated that activities classified as addictions and impulse-control disorders meet the
criteria of occupation, in that they give meaning to life; are important determinants of
health, well-being and justice; organize behaviour; develop and change over a lifetime; shape and are
shaped by environments and have therapeutic potential”
,● Verslaving (bijv. gameverslaving), gevechten/geweld, stelen, overvallen, mensenhandel, roken,
marteling, ‘workaholics’, drugsgebruik, prostitutie, sekswerkers.
Bewustwording
● Occupations die een ‘dark side’ hebben kunnen een doel en betekenis hebben die wij niet zien.
● Het is van belang te begrijpen wat voor betekenis de handeling heeft voor de client.
Key message
• Wees niet bang om aandacht te hebben voor ‘the dark side of occupation’ : wat vertelt het je over
de individu?
• Je hoeft een handeling niet leuk te vinden, zolang je het erkent en weet hoe er mee om te gaan in
het werk
Korte samenvatting
➢ Handelingen zijn multi dimensionaal en veelzijdig d.w.z. dat een handeling niet per se de
gezondheid bevordert
➢ Handelingen met een dark side → te weinig onderzocht en nauwelijks (h)erkent
➢ Betekenisvol en doelgericht
➢ ‘Dark side of occupation’ gaat niet over het behandelen van een groep mensen/individu of het zien
van een occupation als anders op een negatieve wijze
➢ Een brede en inclusieve blik op het dagelijks handelen van de mens
Week 2. KLANTPROFIELEN
Type klanten:
Decision making unit:
-de gebruiker; Zij gaan daadwerkelijk werken met de aangeschafte goederen of diensten en oefenen
invloed uit op de specificaties. Zowel klanten als medewerkers kunnen tot de gebruikers behoren.
-de koper; De koper voert de daadwerkelijke onderhandelingen met de leverancier.
gemeente/zorgverzekeraar/instelling etc.
- de beslisser De Beslisser is diegene die de uiteindelijke leverancierskeuze bepaalt en neemt
daarmee een belangrijke plaats in binnen de DMU. gebuiker/partner/arts
-de beïnvloeders; Door het stellen van randvoorwaarden kunnen zij invloed uitoefenen op het
inkoopproces. Zij zijn er in alle lagen van een organisatie. verwijzers als
huisarts/wijkverpleegkundige/zorgverzekeraar of iemand in de directe omgeving.
-de gatekeeper; Hij / zij bepaalt welke informatie bij welke speler terecht komt en kan hiermee het
beslissingsproces enorm beïnvloeden.
De waarden:
Financiële waarde; hoeveel kost iets
Emotionele waarde
,Sociale waarde; in een sociale omgeving passen
Praktische waarde; snel een antwoord geven op
Eindwaarde; alle waarden gecombineerd
Waarde propositie canvas
Week 2. ERGOTHERAPEUT EN SOCIAAL ONDERNEMEN
Typen dagbesteding
Dagbesteding vaak gekoppeld aan verpleeghuizen -> vaak oudere doelgroep en gericht op
activiteiten die de cliënten zelf prettig vinden of die zij kunnen uitvoeren.
(bewegings/wandel/geheugen/creatieve activiteiten)
Zorgboeren dagbesteding waarbij wordt meegeholpen in het groen en op de boerderij. ->
jonge en oudere doelgroep
-is arbeidsmatig gericht. Opdoen van vaardigheden om evt. terug te kunnen keren naar de
reguliere arbeidsmarkt.
doelgroepen
Ouderen met dementie/jong-volwassenen met psychiatrische aandoeningen/LVB ->
verstandelijke beperking
Wat is de zorgvraag
, Ouderen-> ontlasten mantelzorg/structuur/prikkeling krijgen/participeren/omgaan met
leegte stukjes
Jong-volwassenen-> opdoen van arbeidsvaardigheden/structuur/optijd leren
komen/afspraken nakomen/hoe grenzen aangeven -> terugkeren naar reguliere arbeidsmarkt
Ergotherapeut op dagbesteding
Kijken naar de mogelijkheden van de cliënt. Draagvlak creëren/signaleren
Wat nodig voor het starten van eigen onderneming
Duidelijk doel
Naar KVK -> lef hebben
In stapjes werken -> doorzettingsvermogen en motivatie ondanks terug stappen
Netwerk
Energie erin stoppen
Week 2. SOCIALE FIRMA’S
Sociale onderneming= ondernemen met een maatschappelijke missie.
impact creëren met de onderneming
ziet winst als middel niet als doel
sociale wijze waarop de onderneming wordt gevoerd
baseert bestuur en beleid op gelijke invloed van alle betrokkenen
maakt impact als zelfstandige dienst of product
heeft een verdienmodel
is transparant en eerlijk naar iedereen.
Voordelen voor zorg- en welzijnsorganisaties
Het verkleint de afhankelijkheid van subsidie
creëert kansen voor kwaliteitsverbetering
leidt tot innovatie. -> Daarmee biedt het een serieuze kans om te overleven
maatschappelijke impact -> meer inclusie en participatie voor doelgroep (creëert plekken
voor arbeidsmatige dagbesteding)
samenwerken met gemeentes ipv alleen dienst leveren
Factoren van succesvolheid
-creëert duurzame en betaalde arbeidsplaatsen
-afhankelijkheid van subsidies en giften beperkt houden
-produceren van goederen en leveren van diensten die verkocht kunnen worden voor winst.
-voortbestaan
Ergotherapie
Week 1. DARK SIDE OF OCCUPATION
Uitgangspunt ergotherapie: occupations hebben invloed op gezondheid en welzijn (bevorderd)
● Dark occupations definitie: Occupations die niet onderzocht worden – zoals die schadelijk zijn voor
de gezondheid en afwijkend van de norm- en daarom een uitdaging zijn vanwege het verband tussen
gezondheid en occupations
● Anti-sociaal, crimineel, afwijkend, gewelddadig, verstorend, schadelijk, niet productief, geeft geen
gezondheid, promoot geen gezondheid, verslaving/politiek/sociaal/religieuze/cultuur in extreme
vormen.
●normaal wordt gefocust op: Betekenisvol, doelgericht, creatief, ontspannend, plezierig, gevoel van
welzijn
● concept: Occupations dienen gezien te worden als ‘multidimensionaal’ en veelzijdig en dat er
erkent wordt dat er mogelijk een ‘dark side’ kan zijn bij het handelen
● Dark side:
- verschillende dimensies van het handelen die niet of te weinig zijn onderzocht vanuit de
ergotherapie
- geen positieve bijdrage aan gezondheid en welzijn
Relatie tussen het handelen, gezondheid & welzijn
-‘When occupations are viewed as entirely health promoting or illness producing, the various aspects
or nuances of the occupation that have the potential to influence health and well-being positively or
negatively are overlooked or inappropriately addressed.
-The definition of occupation needs to include aspects of doing that are not deemed as prosocial,
healthy or productive, including non-consensual or deviant sexual acts, drug misuse,
alcohol misuse, violence and all other criminal activity.
-Findings demonstrated that activities classified as addictions and impulse-control disorders meet the
criteria of occupation, in that they give meaning to life; are important determinants of
health, well-being and justice; organize behaviour; develop and change over a lifetime; shape and are
shaped by environments and have therapeutic potential”
,● Verslaving (bijv. gameverslaving), gevechten/geweld, stelen, overvallen, mensenhandel, roken,
marteling, ‘workaholics’, drugsgebruik, prostitutie, sekswerkers.
Bewustwording
● Occupations die een ‘dark side’ hebben kunnen een doel en betekenis hebben die wij niet zien.
● Het is van belang te begrijpen wat voor betekenis de handeling heeft voor de client.
Key message
• Wees niet bang om aandacht te hebben voor ‘the dark side of occupation’ : wat vertelt het je over
de individu?
• Je hoeft een handeling niet leuk te vinden, zolang je het erkent en weet hoe er mee om te gaan in
het werk
Korte samenvatting
➢ Handelingen zijn multi dimensionaal en veelzijdig d.w.z. dat een handeling niet per se de
gezondheid bevordert
➢ Handelingen met een dark side → te weinig onderzocht en nauwelijks (h)erkent
➢ Betekenisvol en doelgericht
➢ ‘Dark side of occupation’ gaat niet over het behandelen van een groep mensen/individu of het zien
van een occupation als anders op een negatieve wijze
➢ Een brede en inclusieve blik op het dagelijks handelen van de mens
Week 2. KLANTPROFIELEN
Type klanten:
Decision making unit:
-de gebruiker; Zij gaan daadwerkelijk werken met de aangeschafte goederen of diensten en oefenen
invloed uit op de specificaties. Zowel klanten als medewerkers kunnen tot de gebruikers behoren.
-de koper; De koper voert de daadwerkelijke onderhandelingen met de leverancier.
gemeente/zorgverzekeraar/instelling etc.
- de beslisser De Beslisser is diegene die de uiteindelijke leverancierskeuze bepaalt en neemt
daarmee een belangrijke plaats in binnen de DMU. gebuiker/partner/arts
-de beïnvloeders; Door het stellen van randvoorwaarden kunnen zij invloed uitoefenen op het
inkoopproces. Zij zijn er in alle lagen van een organisatie. verwijzers als
huisarts/wijkverpleegkundige/zorgverzekeraar of iemand in de directe omgeving.
-de gatekeeper; Hij / zij bepaalt welke informatie bij welke speler terecht komt en kan hiermee het
beslissingsproces enorm beïnvloeden.
De waarden:
Financiële waarde; hoeveel kost iets
Emotionele waarde
,Sociale waarde; in een sociale omgeving passen
Praktische waarde; snel een antwoord geven op
Eindwaarde; alle waarden gecombineerd
Waarde propositie canvas
Week 2. ERGOTHERAPEUT EN SOCIAAL ONDERNEMEN
Typen dagbesteding
Dagbesteding vaak gekoppeld aan verpleeghuizen -> vaak oudere doelgroep en gericht op
activiteiten die de cliënten zelf prettig vinden of die zij kunnen uitvoeren.
(bewegings/wandel/geheugen/creatieve activiteiten)
Zorgboeren dagbesteding waarbij wordt meegeholpen in het groen en op de boerderij. ->
jonge en oudere doelgroep
-is arbeidsmatig gericht. Opdoen van vaardigheden om evt. terug te kunnen keren naar de
reguliere arbeidsmarkt.
doelgroepen
Ouderen met dementie/jong-volwassenen met psychiatrische aandoeningen/LVB ->
verstandelijke beperking
Wat is de zorgvraag
, Ouderen-> ontlasten mantelzorg/structuur/prikkeling krijgen/participeren/omgaan met
leegte stukjes
Jong-volwassenen-> opdoen van arbeidsvaardigheden/structuur/optijd leren
komen/afspraken nakomen/hoe grenzen aangeven -> terugkeren naar reguliere arbeidsmarkt
Ergotherapeut op dagbesteding
Kijken naar de mogelijkheden van de cliënt. Draagvlak creëren/signaleren
Wat nodig voor het starten van eigen onderneming
Duidelijk doel
Naar KVK -> lef hebben
In stapjes werken -> doorzettingsvermogen en motivatie ondanks terug stappen
Netwerk
Energie erin stoppen
Week 2. SOCIALE FIRMA’S
Sociale onderneming= ondernemen met een maatschappelijke missie.
impact creëren met de onderneming
ziet winst als middel niet als doel
sociale wijze waarop de onderneming wordt gevoerd
baseert bestuur en beleid op gelijke invloed van alle betrokkenen
maakt impact als zelfstandige dienst of product
heeft een verdienmodel
is transparant en eerlijk naar iedereen.
Voordelen voor zorg- en welzijnsorganisaties
Het verkleint de afhankelijkheid van subsidie
creëert kansen voor kwaliteitsverbetering
leidt tot innovatie. -> Daarmee biedt het een serieuze kans om te overleven
maatschappelijke impact -> meer inclusie en participatie voor doelgroep (creëert plekken
voor arbeidsmatige dagbesteding)
samenwerken met gemeentes ipv alleen dienst leveren
Factoren van succesvolheid
-creëert duurzame en betaalde arbeidsplaatsen
-afhankelijkheid van subsidies en giften beperkt houden
-produceren van goederen en leveren van diensten die verkocht kunnen worden voor winst.
-voortbestaan
