Operationeel
personeelsmanagement3
Hoofdstuk 1 t/m 32
Hoofdstuk 1: Ontwikkelingen binnen het vakgebied P&O
Wat is P&O?
P&O staat voor Personeel en Organisatie. Het is een vakgebied binnen een onderneming, dat
gaat over:
Mensen
Arbeidsmiddelen
Arbeidsprocessen
Structuren
Naast P&O bestaat er nog een andere term voor dit vakgebied, namelijk HRM
(Humanresourcemanagement)
HRM verwijst naar de bronnen van de individu en de wijze waarop de manager deze
bronnen kan aanboren en managen.
P&O impliceert daarentegen een groep mensen, een collectief, dat op een bepaalde manier
kan worden gestuurd en gemanaged.
Variatie in P&O functies:
o HR-manager
o Directeur HRM
o Chief Human Resource Officer
o P&O’er
o Personeelsfunctionaris
o HR-functionaris
Ook deelgebieden van P&O hebben hun eigen functionarissen, zoals de recruiter en de
opleidingsadviseur.
Door verschillende P&O-termen voor hetzelfde werk kan er een onderscheid worden
gemaakt in twee soorten personeelsmanagement:
1. Operationeel personeelsmanagement
2. Strategisch personeelsmanagement
Operationeel Personeelsmanagement gaat over het feit wat er gebeurt op een dag
op een afdeling in kortetermijn.
= heeft betrekking op de dagelijkse vooruitgang van het werk van de medewerkers.
(=-stroombeleid: het werven en selecteren van de mederwerkers, het belonen en
ontwikkelen en het weloverwogen en op de juiste manier afscheid nemen van
medewerkers)
personeelsmanagement3
Hoofdstuk 1 t/m 32
Hoofdstuk 1: Ontwikkelingen binnen het vakgebied P&O
Wat is P&O?
P&O staat voor Personeel en Organisatie. Het is een vakgebied binnen een onderneming, dat
gaat over:
Mensen
Arbeidsmiddelen
Arbeidsprocessen
Structuren
Naast P&O bestaat er nog een andere term voor dit vakgebied, namelijk HRM
(Humanresourcemanagement)
HRM verwijst naar de bronnen van de individu en de wijze waarop de manager deze
bronnen kan aanboren en managen.
P&O impliceert daarentegen een groep mensen, een collectief, dat op een bepaalde manier
kan worden gestuurd en gemanaged.
Variatie in P&O functies:
o HR-manager
o Directeur HRM
o Chief Human Resource Officer
o P&O’er
o Personeelsfunctionaris
o HR-functionaris
Ook deelgebieden van P&O hebben hun eigen functionarissen, zoals de recruiter en de
opleidingsadviseur.
Door verschillende P&O-termen voor hetzelfde werk kan er een onderscheid worden
gemaakt in twee soorten personeelsmanagement:
1. Operationeel personeelsmanagement
2. Strategisch personeelsmanagement
Operationeel Personeelsmanagement gaat over het feit wat er gebeurt op een dag
op een afdeling in kortetermijn.
= heeft betrekking op de dagelijkse vooruitgang van het werk van de medewerkers.
(=-stroombeleid: het werven en selecteren van de mederwerkers, het belonen en
ontwikkelen en het weloverwogen en op de juiste manier afscheid nemen van
medewerkers)
