Facultad de Derecho – Grado en Relaciones Laborales
Economía Laboral (21800)
Curso 2020/2021
Prof. María Cervini
Seminario 2
1. OFERTA LABORAL: Decisiones de oferta de trabajo y cambios salariales
La restricción presupuestaria es el conjunto de combinaciones de renta y ocio posibles para
un individuo dado un salario de mercado. Es la información objetiva que tiene en cuenta un
individuo que decide su participación en el mercado laboral. Hasta ahora hemos supuesto
que la única renta que posee el individuo procede de su actividad laboral. Pero una
alternativa más realista es que la renta total incluye también una renta no salarial,
procedente de fuentes diversas (familia, herencias, ahorro, loterías, subsidios). Con el
siguiente caso, analiza el efecto sobre la oferta salarial de una situación en las que cambia la
renta no salarial de las mujeres.
En 2007 se aprobó una política conocida como el cheque bebé. Para los que no se acuerden,
éste es el nombre popular de una política por la que se daba a los padres de niños nacidos
después del 1 de julio de 2007 un pago de 2500 euros que se ingresaba de una vez. El
objetivo básico de la política era promover la fertilidad, pero tuvo consecuencias
inesperadas en términos de participación laboral de las mujeres que eran elegibles para esta
política.
Utilizando los conceptos estudiados en clase, en especial los efectos rentan y sustitución,
trata de explicar: ¿Cómo cambia la restricción presupuestaria de estas mujeres? ¿Cómo se
pudo ver afectada la decisión de esas mujeres de participar en el mercado de trabajo o la
cantidad de horas dispuestas a trabajar? Explicar gráficamente (opcional).
Esto provoca que la participación de las mujeres en el mercado de trabajo disminuya
drásticamente y se dediquen más a lo que es el trabajo doméstico. Aquí sucede un efecto
renta, trabajarían menos por estar más tiempo de calidad con sus hijos.
En el gráfico se desplazaría la recta hacia la derecha, ya que por las mismas horas de ocio
obtendría una renta superior.
En cuanto al efecto sustitución no existe, porque el salario no se toca.
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Economía Laboral (21800)
Curso 2020/2021
Prof. María Cervini
Seminario 2
1. OFERTA LABORAL: Decisiones de oferta de trabajo y cambios salariales
La restricción presupuestaria es el conjunto de combinaciones de renta y ocio posibles para
un individuo dado un salario de mercado. Es la información objetiva que tiene en cuenta un
individuo que decide su participación en el mercado laboral. Hasta ahora hemos supuesto
que la única renta que posee el individuo procede de su actividad laboral. Pero una
alternativa más realista es que la renta total incluye también una renta no salarial,
procedente de fuentes diversas (familia, herencias, ahorro, loterías, subsidios). Con el
siguiente caso, analiza el efecto sobre la oferta salarial de una situación en las que cambia la
renta no salarial de las mujeres.
En 2007 se aprobó una política conocida como el cheque bebé. Para los que no se acuerden,
éste es el nombre popular de una política por la que se daba a los padres de niños nacidos
después del 1 de julio de 2007 un pago de 2500 euros que se ingresaba de una vez. El
objetivo básico de la política era promover la fertilidad, pero tuvo consecuencias
inesperadas en términos de participación laboral de las mujeres que eran elegibles para esta
política.
Utilizando los conceptos estudiados en clase, en especial los efectos rentan y sustitución,
trata de explicar: ¿Cómo cambia la restricción presupuestaria de estas mujeres? ¿Cómo se
pudo ver afectada la decisión de esas mujeres de participar en el mercado de trabajo o la
cantidad de horas dispuestas a trabajar? Explicar gráficamente (opcional).
Esto provoca que la participación de las mujeres en el mercado de trabajo disminuya
drásticamente y se dediquen más a lo que es el trabajo doméstico. Aquí sucede un efecto
renta, trabajarían menos por estar más tiempo de calidad con sus hijos.
En el gráfico se desplazaría la recta hacia la derecha, ya que por las mismas horas de ocio
obtendría una renta superior.
En cuanto al efecto sustitución no existe, porque el salario no se toca.
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