Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
20
Cijfer
A+
Geüpload op
22-09-2025
Geschreven in
2025/2026

Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026 Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026 Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026 Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026 Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026 Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Questions and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT 2025/2026

Meer zien Lees minder
Instelling
Glynco
Vak
Glynco

Voorbeeld van de inhoud

Glynco Study Guide BOP Midterm With 107 Ques ons
and answers Newest RATED A+ 100% VERIFIED CORRECT
2025/2026
Diversity - CORRECT ANSWERS Responding to the needs of different cultures and occupa onal
groups,maximaizing renten on and produc vity



Managing Diversity - CORRECT ANSWERS Maintain diverse workforce that works together in
harmony



The benefits of a diverse workforce - CORRECT ANSWERS A*ract highly qualified candidates,
retains develop and advances the best talent in the organiza on, increases produc vity and
efficiency, creates an environment that works for everyone, makes Bureau of Prison and
employee of choice, Support BOP mission statement



3 Diversity influences our impressions - CORRECT ANSWERS Make observa on, Draw
conclusion based on observa ons, stereotype,meaning you see a person based upon past
experiences, values and a1tude



6 strategies for dealing with diversity - CORRECT ANSWERS Realize the impact of decision and
ac ons, Examine assump on before ac ons, Treat people as individuals, Approach diversity as a
Win-Win opportunity, No racial profiling, BOP policy-Non discrimina on and standards and of
employee conduct



10 quali es of culturally skilled correc onal officers - CORRECT ANSWERS Listening

Communica on

Comprehension

Avoid confronta on

Avoid stereotyping

,Avoid rash judgement

Willingness to learn about other cultures

Looks for WIN-WIN

Able to be oneself

Respect other and their opinions



Cri cal thinking - CORRECT ANSWERS Intellectually disciplined process of ac vely
applying,analyzing, and evalua ng informa on gathered by observa on,experience, reflec on



7 virtues of cri cal thinkers - CORRECT ANSWERS 1. Intellectually honest, well informed, want
to get it right,no code of silence

2. Tolerant,flexible,open minded

3. Maturity of judgement-making the right decision at the right me for the right reasons

4. Organized

5. Analy cal -awareness analyzing our surroundings and inmates, and evalua ng the threat level
of our environment C.O is internally mo vated

6. Self-confidence- make ra onal decisions

7. Inquisi ve-proac ve



Personal competencies

1. Self Awareness

, 2. Self Regula on




3.Mo va on - CORRECT ANSWERS 1. Emo onal awareness: knowing internal states,
preferences resources

Accurate self- assessment: knowing ones own limit, strengths, and weakness



2. Self control , trustworthiness,consciousness: meets commitment, keep promises and admits
mistakes, adaptability-smoothly handles mul ple demands and shi>s priori es as needed



3. Achievement drive-strives for improvement, set goals, Commitment your emo onal
a*achment to an organiza on. Ini a ve and op mism-seizes opportuni es,not afraid to work
hard ,posi ve responses to any situa on



2 Social Intelligence competencies - CORRECT ANSWERS 1. Empathy: understand others
feelings and perspec ves, Leadership Influences, Service Oriented



2. Social Skills: Communica on , Conflict management, Chain of a Command, Collabora on and
Coopera on

Geschreven voor

Instelling
Glynco
Vak
Glynco

Documentinformatie

Geüpload op
22 september 2025
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$12.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
STUVANA Phoenix University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
181
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
6024
Laatst verkocht
1 dag geleden
STUVATE PRO -USA

Welcome to Stuvana — your cozy corner for stress-free studying and the grades you deserve.

3.9

35 beoordelingen

5
18
4
6
3
6
2
1
1
4

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen