Voorwoord
Onze locatie heeft 4 afdelingen waarvan er 3 pg afdelingen waarvan 1 pg afdeling op dit moment
ingericht is tot een cohort afdeling, de 4de afdeling is een somatische afdeling.
Ik ben officieel werkzaam als leerling VIG-MZ op de 4 de etage de somatische afdeling, op deze
afdeling wonen officieel 11 bewoners maar omdat er een aantal besmettingen zijn, verblijven er nu 9
cliënten. De afdeling heeft 1 gezamenlijke woonkamer en iedere bewoner heeft zijn eigen
appartement.
Ons team bestaat uit totaal 11 medewerkers waaronder een welzijnsmedewerker gastheer/
gastvrouw, diverse verzorgende en helpende. Tevens hebben we diverse zorghulpen die op onze
afdeling diverse werkzaamheden verrichten.
De gastheer/ gastvrouw en zorghulpen zorgen en ondersteunen tijdens de maaltijden in zowel de
ochtend, middag en avond. Ook zorgen de zorghulpen en de welzijn medewerker voor leuke
activiteiten en maken een praatje met de cliënten, of gaan met de cliënten naar buiten.
Wij starten iedere dag om 7 uur met 2 collega’s in de zorg ,maar eerst wordt er een overdracht
gedaan van de nachtdienst, daarna gaat de collega die de verantwoordelijke dienst heeft de cliënten
en de taken verdelen.
Onze standaard taken zijn: het verlenen van ADL zorg, het geven of uitzetten van de medicatie,
controles uitvoeren, de kamers van de bewoners opruimen, het opruimen van de waszakken, zorgen
dat alles netjes is en dat alles goed bijgevuld is voor de volgende dag en voor de andere collega’s
zodat niemand mis hoeft te grijpen.
Rond de klok van 14:00 uur doen wij altijd een koffieronde tevens is er dan ook tijd om even met de
bewoners te praten. De koffie wordt trouwens altijd gezet door een bewoner zij vind dit fijn om te
doen omdat zij graag haar zelfredzaamheid op pijl wilt blijven houden.
Om 15:00 uur vindt de overdracht plaats naar de avonddienst hij of zij werkt alleen en kan hulp
vragen waarbij nodig is aan de omloop meestal is dit voor 1 a 2 clienten. De avonddienst begint om
14.30 uur en leest de bijzonderheden die gerapporteerd zijn en luistert naar de mondelinge
overdracht van de ochtenddienst.
Er is wel tijdens de avonddienst een gastvrouw/ gastheer aanwezig hij of zij zorgt dan voor de warme
maaltijd. Wij verzorgende helpen de bewoners met o.a. het helpen bij de toiletronde, medicatie en
kleding klaarleggen voor de volgende dag. Sommige bewoners gaan op een vast tijdstip naar bed, de
andere geven aan wanneer ze naar bed begeleid willen worden.
Om 23:00uur vindt dan de overdracht plaats naar de nachtdienst.
Visie van Humanitas
Wij willen de levensvreugde, het geluk, van onze klanten helpen vergroten. Dat doen wij vanuit onze
visie die gebaseerd is op vier kernwaarden:
Eigen regie , u bepaalt
Onze zorg- en dienstverlening is erop gericht u te helpen uw leven op uw eigen manier te blijven
leiden. Dit betekent dat wij onze zorg aanpassen aan uw leefgewoonten. Wij luisteren en bieden een
oplossing die past. Daarbij kijken we naar wat u zelf nog kunt en die mogelijkheden benutten we. U
, maakt uw eigen keuzes voor de ondersteuning. Wij bevorderen uw zelfstandigheid en
zelfredzaamheid.
Samen
Wij geloven dat we uw zorg het beste samen kunnen geven. Samen met andere klanten,
medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers. Een ruime kring van medewerkers, familieleden,
verwanten, buren en vrienden die naast en gelijkwaardig aan elkaar betrokken zijn bij uw zorg- en
dienstverlening. Om u te ondersteunen waar en hoe u dat wilt. Wij geloven dat u zich dan zowel
lichamelijk als geestelijk het beste voelt.
Zoveel mogelijk zelf
Een belangrijk uitgangspunt bij onze zorg- en dienstverlening is ervoor zorgen dat u voor zichzelf kunt
zorgen. Teveel zorg en ondersteuning is naar onze mening nadeliger dan te weinig. Wij stimuleren u
om datgene wat u nog zelf kunt, ook daadwerkelijk zelf te doen of om u hierbij te laten helpen door
mantelzorg. Onze inzet is ondersteunend. Als het onvermijdelijk is dat taken overgenomen moeten
worden dan bieden wij professionele ondersteuning. Deze is echter altijd aanvullend op datgene wat
u en uw directe sociale kring zelf kunnen.
Ja-cultuur, denken in mogelijkheden
Bij onze zorg- en dienstverlening ligt de nadruk op de leuke dingen in het leven. Onze medewerkers
hebben in de basis een welwillende, positieve houding en proberen, binnen de mogelijkheden van de
organisatie, zoveel mogelijk in te gaan op uw individuele wensen en voorkeuren. Zodat u uw leven
zoveel mogelijk kunt blijven leiden zoals u dat gewend bent. Creativiteit en vindingrijkheid zijn
belangrijke eigenschappen van onze medewerkers.
Strak methode
Situatie
Ik kreeg een opdracht van school om een bewegingsactiviteit uitvoeren op de werkplek, deze
activiteit heeft plaatsgevonden op donderdag 15 oktober 2020. Op de somatische afdeling zijn de
meeste bewoners nog erg zelfstandig en doen zij graag hun eigen ding. Ze maken hun eigen
dagplanning zo gaan zij b.v. naar het winkelcentrum, op bezoek bij familie of vrienden of verblijven zij
op hun appartement. Omdat zij erg zelfstandig zijn is het onderlinge contact tussen de bewoners
minimaal, mijn doel is dan ook om de bewoners wat meer contact met elkaar te laten maken en de
samenhorigheid te verbeteren. Niet iedereen wilde mee doen maar gelukkig waren er wel een paar
andere bewoners die het een leuk idee vonden. Er zijn een aantal bewoners die rolstoel afhankelijk
zijn maar dat was geen probleem ik heb de activiteit daarop aangepast, ook is deze activiteit voor die
bewoners erg geschikt omdat zij niet elke dag de beweging krijgen die zij nodig hebben.
Taak
Mijn taak was om de activiteit te plannen en uit te voeren. En de bewoners te stimuleren om deel te
nemen aan de bewegingsactiviteit. Van mij werd dan ook verwacht dat ik de activiteit goed kon
uitvoeren en de juiste instructie kon geven zodat de bewoners wisten wat de bedoeling was, wat zij
moesten doen , wanneer de activiteit plaatsvond en hoe laat. Ook heb ik mijn mede collega op de
hoogte gesteld en samen met haar gekeken of de bewoners die meededen geen andere afspraken
hadden staan op de geplande dag.
Resultaat
Het resultaat van het uitvoeren van de activiteit was positief, de bewoners die meededen vonden het
erg leuk, zij gaven aan dat zij dit wel vaker wilde doen zeker nu omdat de meeste ook fysiotherapie
krijgen en dat nu een stuk minder is geworden door het virus dat in Nederland aanwezig is. Op deze
Onze locatie heeft 4 afdelingen waarvan er 3 pg afdelingen waarvan 1 pg afdeling op dit moment
ingericht is tot een cohort afdeling, de 4de afdeling is een somatische afdeling.
Ik ben officieel werkzaam als leerling VIG-MZ op de 4 de etage de somatische afdeling, op deze
afdeling wonen officieel 11 bewoners maar omdat er een aantal besmettingen zijn, verblijven er nu 9
cliënten. De afdeling heeft 1 gezamenlijke woonkamer en iedere bewoner heeft zijn eigen
appartement.
Ons team bestaat uit totaal 11 medewerkers waaronder een welzijnsmedewerker gastheer/
gastvrouw, diverse verzorgende en helpende. Tevens hebben we diverse zorghulpen die op onze
afdeling diverse werkzaamheden verrichten.
De gastheer/ gastvrouw en zorghulpen zorgen en ondersteunen tijdens de maaltijden in zowel de
ochtend, middag en avond. Ook zorgen de zorghulpen en de welzijn medewerker voor leuke
activiteiten en maken een praatje met de cliënten, of gaan met de cliënten naar buiten.
Wij starten iedere dag om 7 uur met 2 collega’s in de zorg ,maar eerst wordt er een overdracht
gedaan van de nachtdienst, daarna gaat de collega die de verantwoordelijke dienst heeft de cliënten
en de taken verdelen.
Onze standaard taken zijn: het verlenen van ADL zorg, het geven of uitzetten van de medicatie,
controles uitvoeren, de kamers van de bewoners opruimen, het opruimen van de waszakken, zorgen
dat alles netjes is en dat alles goed bijgevuld is voor de volgende dag en voor de andere collega’s
zodat niemand mis hoeft te grijpen.
Rond de klok van 14:00 uur doen wij altijd een koffieronde tevens is er dan ook tijd om even met de
bewoners te praten. De koffie wordt trouwens altijd gezet door een bewoner zij vind dit fijn om te
doen omdat zij graag haar zelfredzaamheid op pijl wilt blijven houden.
Om 15:00 uur vindt de overdracht plaats naar de avonddienst hij of zij werkt alleen en kan hulp
vragen waarbij nodig is aan de omloop meestal is dit voor 1 a 2 clienten. De avonddienst begint om
14.30 uur en leest de bijzonderheden die gerapporteerd zijn en luistert naar de mondelinge
overdracht van de ochtenddienst.
Er is wel tijdens de avonddienst een gastvrouw/ gastheer aanwezig hij of zij zorgt dan voor de warme
maaltijd. Wij verzorgende helpen de bewoners met o.a. het helpen bij de toiletronde, medicatie en
kleding klaarleggen voor de volgende dag. Sommige bewoners gaan op een vast tijdstip naar bed, de
andere geven aan wanneer ze naar bed begeleid willen worden.
Om 23:00uur vindt dan de overdracht plaats naar de nachtdienst.
Visie van Humanitas
Wij willen de levensvreugde, het geluk, van onze klanten helpen vergroten. Dat doen wij vanuit onze
visie die gebaseerd is op vier kernwaarden:
Eigen regie , u bepaalt
Onze zorg- en dienstverlening is erop gericht u te helpen uw leven op uw eigen manier te blijven
leiden. Dit betekent dat wij onze zorg aanpassen aan uw leefgewoonten. Wij luisteren en bieden een
oplossing die past. Daarbij kijken we naar wat u zelf nog kunt en die mogelijkheden benutten we. U
, maakt uw eigen keuzes voor de ondersteuning. Wij bevorderen uw zelfstandigheid en
zelfredzaamheid.
Samen
Wij geloven dat we uw zorg het beste samen kunnen geven. Samen met andere klanten,
medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers. Een ruime kring van medewerkers, familieleden,
verwanten, buren en vrienden die naast en gelijkwaardig aan elkaar betrokken zijn bij uw zorg- en
dienstverlening. Om u te ondersteunen waar en hoe u dat wilt. Wij geloven dat u zich dan zowel
lichamelijk als geestelijk het beste voelt.
Zoveel mogelijk zelf
Een belangrijk uitgangspunt bij onze zorg- en dienstverlening is ervoor zorgen dat u voor zichzelf kunt
zorgen. Teveel zorg en ondersteuning is naar onze mening nadeliger dan te weinig. Wij stimuleren u
om datgene wat u nog zelf kunt, ook daadwerkelijk zelf te doen of om u hierbij te laten helpen door
mantelzorg. Onze inzet is ondersteunend. Als het onvermijdelijk is dat taken overgenomen moeten
worden dan bieden wij professionele ondersteuning. Deze is echter altijd aanvullend op datgene wat
u en uw directe sociale kring zelf kunnen.
Ja-cultuur, denken in mogelijkheden
Bij onze zorg- en dienstverlening ligt de nadruk op de leuke dingen in het leven. Onze medewerkers
hebben in de basis een welwillende, positieve houding en proberen, binnen de mogelijkheden van de
organisatie, zoveel mogelijk in te gaan op uw individuele wensen en voorkeuren. Zodat u uw leven
zoveel mogelijk kunt blijven leiden zoals u dat gewend bent. Creativiteit en vindingrijkheid zijn
belangrijke eigenschappen van onze medewerkers.
Strak methode
Situatie
Ik kreeg een opdracht van school om een bewegingsactiviteit uitvoeren op de werkplek, deze
activiteit heeft plaatsgevonden op donderdag 15 oktober 2020. Op de somatische afdeling zijn de
meeste bewoners nog erg zelfstandig en doen zij graag hun eigen ding. Ze maken hun eigen
dagplanning zo gaan zij b.v. naar het winkelcentrum, op bezoek bij familie of vrienden of verblijven zij
op hun appartement. Omdat zij erg zelfstandig zijn is het onderlinge contact tussen de bewoners
minimaal, mijn doel is dan ook om de bewoners wat meer contact met elkaar te laten maken en de
samenhorigheid te verbeteren. Niet iedereen wilde mee doen maar gelukkig waren er wel een paar
andere bewoners die het een leuk idee vonden. Er zijn een aantal bewoners die rolstoel afhankelijk
zijn maar dat was geen probleem ik heb de activiteit daarop aangepast, ook is deze activiteit voor die
bewoners erg geschikt omdat zij niet elke dag de beweging krijgen die zij nodig hebben.
Taak
Mijn taak was om de activiteit te plannen en uit te voeren. En de bewoners te stimuleren om deel te
nemen aan de bewegingsactiviteit. Van mij werd dan ook verwacht dat ik de activiteit goed kon
uitvoeren en de juiste instructie kon geven zodat de bewoners wisten wat de bedoeling was, wat zij
moesten doen , wanneer de activiteit plaatsvond en hoe laat. Ook heb ik mijn mede collega op de
hoogte gesteld en samen met haar gekeken of de bewoners die meededen geen andere afspraken
hadden staan op de geplande dag.
Resultaat
Het resultaat van het uitvoeren van de activiteit was positief, de bewoners die meededen vonden het
erg leuk, zij gaven aan dat zij dit wel vaker wilde doen zeker nu omdat de meeste ook fysiotherapie
krijgen en dat nu een stuk minder is geworden door het virus dat in Nederland aanwezig is. Op deze
