Brigada de Emergencia en una Empresa: Conformación y Plan de Acción
La organización, formación y preparación de la brigada de emergencia en una empresa
debe ser un interés dentro de tu organización, la atención oportuna y adecuada a un
compañero que se enferma en el trabajo, nos puede evitar muchos dolores de cabeza,
dicha conformación debidamente documentada y de acuerdo con la legislación vigente.
Tipos de amenazas de una empresa
Amenazas naturales: Es decir, propias de la dinámica de la naturaleza y en su ocurrencia
no hay responsabilidad del ser humano y tampoco está en capacidad de evitar que se
produzcan.
Amenazas antrópicas: Generados por la acción del hombre y determina qué tan vulnerable
se encuentra la compañía frente a los riesgos que afectan a las personas, los recursos los
procesos o a los sistemas.
Funciones y estructura de la brigada de emergencia en una empresa
Es importante desarrollar un conjunto de medidas y acciones dirigidas a reducir un riesgo
(Mitigación) y dispuestas con anticipación para evitar la ocurrencia de un evento
(Prevención).
Para esto se requiere realizar:
• Asignación de funciones específicas y estructuración orgánica del plan de
emergencias con liderazgo y responsabilidad desde el más alto nivel jerárquico.
• Control y seguimiento sobre el desarrollo y continuidad del programa de formación
para emergencias en etapas de planeamiento, entrenamiento y la realización de
simulacros que garanticen una adecuada respuesta de todos los niveles de la
organización.
Normativa para la brigada de emergencia en una empresa
• Resolución 2400 de 1979: Establece el reglamento general de seguridad e higiene
industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud física y
mental y prevenir accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Ley 46 de 1988: Normatividad relacionada con el sistema nacional para la
prevención y atención de desastres.
• Resolución 1016 de marzo 31 de 1989: En su art II, numeral 18, la Resolución 1016
de 1889 describe la organización y desarrollo de planes de emergencia teniendo en
cuenta varias ramas.
• Decreto 321 de 1999: Por el cual se adopta el plan nacional de contingencia contra
derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas.
• Ley 322 de 1996: Sistema nacional de bomberos.
• Resolución 256 de 2014: Reglamenta la conformación, capacitación y
entrenamiento para la brigada de emergencia de una empresa contra incendios.
La organización, formación y preparación de la brigada de emergencia en una empresa
debe ser un interés dentro de tu organización, la atención oportuna y adecuada a un
compañero que se enferma en el trabajo, nos puede evitar muchos dolores de cabeza,
dicha conformación debidamente documentada y de acuerdo con la legislación vigente.
Tipos de amenazas de una empresa
Amenazas naturales: Es decir, propias de la dinámica de la naturaleza y en su ocurrencia
no hay responsabilidad del ser humano y tampoco está en capacidad de evitar que se
produzcan.
Amenazas antrópicas: Generados por la acción del hombre y determina qué tan vulnerable
se encuentra la compañía frente a los riesgos que afectan a las personas, los recursos los
procesos o a los sistemas.
Funciones y estructura de la brigada de emergencia en una empresa
Es importante desarrollar un conjunto de medidas y acciones dirigidas a reducir un riesgo
(Mitigación) y dispuestas con anticipación para evitar la ocurrencia de un evento
(Prevención).
Para esto se requiere realizar:
• Asignación de funciones específicas y estructuración orgánica del plan de
emergencias con liderazgo y responsabilidad desde el más alto nivel jerárquico.
• Control y seguimiento sobre el desarrollo y continuidad del programa de formación
para emergencias en etapas de planeamiento, entrenamiento y la realización de
simulacros que garanticen una adecuada respuesta de todos los niveles de la
organización.
Normativa para la brigada de emergencia en una empresa
• Resolución 2400 de 1979: Establece el reglamento general de seguridad e higiene
industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud física y
mental y prevenir accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Ley 46 de 1988: Normatividad relacionada con el sistema nacional para la
prevención y atención de desastres.
• Resolución 1016 de marzo 31 de 1989: En su art II, numeral 18, la Resolución 1016
de 1889 describe la organización y desarrollo de planes de emergencia teniendo en
cuenta varias ramas.
• Decreto 321 de 1999: Por el cual se adopta el plan nacional de contingencia contra
derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas.
• Ley 322 de 1996: Sistema nacional de bomberos.
• Resolución 256 de 2014: Reglamenta la conformación, capacitación y
entrenamiento para la brigada de emergencia de una empresa contra incendios.
