Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Inleiding organisatiekunde - Organisatiekunde

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
13
Geüpload op
24-10-2025
Geschreven in
2023/2024

In dit document beschrijf ik de 5 bokken die worden gegeven op HRM voor het vak organisatiekunde

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting sprint 1
BOK 1 & 2

1. Het verschil tussen MACRO, MESO, Microniveau? Pagina 62 Inleiding
Organisatiekunde

Kijken of vergelijken op macroniveau betekend dat je kijkt naar de samenleving als geheel.
Kijken of vergelijken op meso niveau betekend dat je kijkt naar groepen mensen. En als
laatst, kijken of vergelijken op microniveau betekend dat je kijkt naar individuen.
Onder extern valt: Macro en meso. Onder intern valt: Micro

2. DESTEP/ DE PEST analyse (MACRO) Pagina 62 Inleiding Organisatiekunde

DESTEP/ DE PEST is een macro analyse, wat inhoudt dat er gekeken wordt naar de gehele
samenleving. Het gaat om de Demografische, Economische, Politiek-juridische, Ecologische,
Sociaal-culturele en Technologische ontwikkelingen en factoren op te sporen die relevant
zijn voor een onderneming. Deze ontwikkelingen en factoren creëren kansen en
bedreigingen en beïnvloeden daarmee de onderneming. Andersom zijn deze factoren niet of
nauwelijks te beïnvloeden door de individuele onderneming.

Bij de demografische factoren gaat het om veranderingen die zich voordoen in de omgang
en de structuur (vergrijzing en ontgroening) van de bevolking en om veranderingen in de
bevolkingsconcentraties.

De economische factoren hebben betrekking op het beleid en op de ontwikkelingen die
uiteindelijk invloed hebben op de koopkracht (denk hierbij aan: werkgelegenheids- en
inkomenspolitiek en de inflatie- en renteontwikkeling). Economische invloeden gaan verder
dan landgrenzen. De economische ontwikkelingen uit andere landen waarmee handel wordt
gedreven moeten dus ook aandachtig worden bekeken (of wellicht potentiële handel
landen) landen zijn in de economie namelijk vaak van elkaar afhankelijk door beperkte
natuurlijke rijkdom.

Bij de politiek-juridische factoren gaat het om de houding van de politiek ten opzichte van
organisaties, in het bijzonder het bedrijfsleven. De overheid kan invloed uitoefenen op het
prijsniveau, de inkomensverdeling, de arbeidsmarkt, betalingsbalans enzovoort.
Organisaties, voornamelijk in het bedrijfsleven worden meer beïnvloed door maatregelen en
regelgeving van internationale overheden.

Ecologische factoren betreffen ontwikkelingen die betrekking hebben op de natuur en
milieu. De laatste decennia is hier ook meer aandacht voor. Mvo staat voor maatschappelijk
verantwoord ondernemen. Het is een organisatie strategie waarbij aandacht voor people,
planet en profit in evenwicht is. De ecologische factoren vragen ook naar eenduidige
internationale normen om zo tot een oplossing te komen voor de dure en moeilijke
kwesties. Dit omdat milieu en natuur over landgrenzen heen gaan en er dus gelijkheid moet
ontstaan over de maatregelen. Door de politiek en maatschappij wordt het allemaal breder
gedragen en krijgen de milieumaatregelen een steeds belangrijkere plek op de politieke
agenda.

, Sociaal-culturele factoren hebben betrekking op veranderingen die zich voor doen in het
normen en waarden patroon van een samenleving of een deel hiervan (subcultuur). Dit uit
zich in bijvoorbeeld in veranderd koopgedrag wat betreft: kleding, muziek en voeding. Of
toenemende aandacht voor etnische aspecten van het ondernemen. Een recente trend in
deze factoren is het denken over eigendom. Een groeiend aantal mensen vindt eigendom
minder belangrijk en er ontstond een (nu nog kleine) beweging, de deeleconomie. Particulier
worden auto’s gedeeld tussen groepen mensen. Of in het bedrijfsleven worden nu
bijvoorbeeld werkplaatsen gedeeld.

Bij de technologische factoren gaat het om technologische veranderingen en vernieuwingen
op verschillende terreinen die leiden tot nieuwe producten en productieprocessen. Hier
zitten veel kansen in maat ook veel gevaren.

3. Porters 5 krachten (MESO) Pagina 69-72 Inleiding Organisatiekunde

Het vijfkrachten model van Porters is een
analyse gebaseerd op meso niveau (groepen),
het gaat hierom om een externe analyse. Het
vijfkrachtenmodel is onderdeel van de
bedrijfstakanalyse. Het is gebaseerd op 5
verschillende factoren in een bedrijfstak,
namelijk: (zie ook het plaatje)

 Dreiging van nieuwe toetreders: Hoe
makkelijk is het om toe te treden tot de
markt?
 Interne concurrentie op de markt: Wie zijn de concurrenten en hoeveel macht
hebben zij?
 Macht van de afnemers: Hoeveel macht hebben afnemers op het bedrijf?
 Macht van de leveranciers: Hoeveel macht hebben de leveranciers?
 Dreiging van substituten: Kijk naar de hoeveelheid substituten

Al deze bedrijfstakgroepen worden ieder apart geanalyseerd om zo de machtsverhouding te
achterhalen. Aan de hand van dit model kan worden bepaald in hoeverre de bedrijfstak
waarin de organisatie zich bevindt aantrekkelijk is.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Bok 1 t/m 5
Geüpload op
24 oktober 2025
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2023/2024
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$11.46
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
toutantjulie

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
toutantjulie
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
7 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
3
Laatst verkocht
-

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen