Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting beïnvloeden en veranderen van gedrag - C.J. Wiekens

Beoordeling
4.7
(3)
Verkocht
13
Pagina's
24
Geüpload op
14-01-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting van het boek Beïnvloeden en veranderen van gedrag. Auteur Carina Wiekens. Druk 2, juni 2013. Deze samenvatting bevat alle hoofdstukken (1 t/m 9) uit het boek en hoofdstuk 7 uit het boek 'Sociale Psychologie' is ook samengevat in het document. Gebruikt voor het vak Gedragsbeïnvloeding (Minor Toegepaste Psychologie).

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting gedragsbeïnvloeding
Boek: Beïnvloeden en veranderen van gedrag – C.J. Wiekens


Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Denken in termen van nurture.....................................................................................3
1.1 Mensbeelden................................................................................................................................3
1.2 Impliciete theorieën: Incremental versus Entity Theories.............................................................3
1.3 In hoeverre zijn eigenschappen en gedrag beïnvloedbaar?..........................................................3
Hoofdstuk 2. Leren............................................................................................................................4
2.1 Een aanpassingsproces aan de omgeving....................................................................................4
2.2 Klassieke conditionering...............................................................................................................4
2.3 Operante conditionering..............................................................................................................4
2.4 Sociaal leren.................................................................................................................................5
2.5 Cognitief leren..............................................................................................................................5
2.5.3 Het geheugen........................................................................................................................6
Hoofdstuk 3. Behoeften, doelen en de theorie van het geplande gedrag..........................................7
3.1 Waarom je doet wat je doet.........................................................................................................7
3.2 Behoeften.....................................................................................................................................7
3.3 Doelen..........................................................................................................................................7
3.4 Verschillen tussen behoeften en doelen........................................................................................7
3.5 De theorie van het geplande gedrag............................................................................................8
Hoofdstuk 4. Zelfregulatie: wat is dat?..............................................................................................8
4.1 Een definitie van zelfregulatie......................................................................................................8
4.2 Zelfregulatie en de hersenen........................................................................................................9
4.3 De ontwikkeling van zelfregulatie................................................................................................9
4.4 Randvoorwaarden......................................................................................................................10
Hoofdstuk 5. Zelfregulatie: het proces.............................................................................................10
5.1 Het stellen van concrete doelen..................................................................................................10
5.2 Het stellen van irrealistische doelen...........................................................................................10
5.3 Het opstellen van haalbare planningen......................................................................................11
5.4 De uitvoering van de planning....................................................................................................11
5.5 Het bijsturen van gedrag............................................................................................................12
5.6 Zelfregulatie: hoe vergroot je de kans op succes?......................................................................12
5.7 Samenvatting en conclusies........................................................................................................13
Hoofdstuk 6. Synthese: zelfregulatie in de praktijk..........................................................................13
6.1 Casus 1: Een mooier figuur.........................................................................................................13
6.2 Casus 2: Het voorkomen van impulsaankopen...........................................................................14
6.3 Casus 3: Procrastinatie (uitstelgedrag).......................................................................................14
6.4 Conclusies...................................................................................................................................14
Hoofdstuk 7. De beïnvloeder...........................................................................................................14
7.1 Invloedrijke personen.................................................................................................................14
7.2 Macht, invloed en de beïnvloeder...............................................................................................15
7.3 Kenmerken van beïnvloeders......................................................................................................15
7.3.2 Leiderschap: kenmerken van leiders...................................................................................16
7.4 Wanneer welke beïnvloeder of leider?.......................................................................................17
Hoofdstuk 8. Het beïnvloeden van gedrag.......................................................................................17



1

, 8.1 Van populaire naar professionele psychologie...........................................................................17
8.2 Het opstellen van een interventie...............................................................................................17
8.3 Beïnvloeding: het trekken van de aandacht...............................................................................18
8.4 Beïnvloeding: het overbrengen van de boodschap.....................................................................19
Hoofdstuk 9. Synthese: gedragsbeïnvloeding in de praktijk.............................................................20
9.1 Casus 1: Beloningen....................................................................................................................20
9.2 Casus 2: Het voorbereiden van een presentatie..........................................................................20
9.3 Casus 3: Praktijksituatie van een preventieprogramma.............................................................21
Sociale psychologie hoofdstuk 7. Attitudes en attitudeverandering: gedachten en gevoelens
beïnvloeden.....................................................................................................................................21
7.1 De aard en oorsprong van attitudes...........................................................................................21
7.2 Hoe veranderen attitudes?.........................................................................................................22
7.3 Persuasieve boodschappen weerstaan.......................................................................................23
7.4 Wanneer voorspellen attitudes gedrag?.....................................................................................23
7.5 De macht van reclame................................................................................................................24




2

, Hoofdstuk 1. Denken in termen van nurture
1.1 Mensbeelden
Een mensbeeld bevat ideeën over hoe je denkt dat mensen in elkaar zitten. Dit heeft
consequenties voor de mate waarin je bijvoorbeeld gelooft dat gedrag beïnvloedbaar is.
Op eigenschappen die genetisch bepaald zijn, heb je maar weinig invloed. Eigenschappen die
aangeleerd zijn, kunnen verder ontwikkeld (of weer afgeleerd) worden.

Het verschil tussen ‘genetisch gedetermineerd’ en ‘genetische predispositie’:
 ‘Gedetermineerd’ houdt doorgaans in dat genen bepalend zijn bij het tot uiting
komen van eigenschappen. De omgeving heeft hier maar beperkt invloed op.
 ‘Predispositie’ houdt doorgaans in dat iemand ‘aanleg’ heeft om bijvoorbeeld
depressief te worden. De omgeving heeft hier ook invloed op.

1.2 Impliciete theorieën: Incremental versus Entity Theories
Of je een imcremental theory of een entity theory hebt, heeft verschillende implicaties.
Als Alexander gelooft dat IQ trainbaar is, dan wordt in de psychologie gezegd dat hij voor
deze eigenschap een incremental theory heeft (een geloof dat IQ te ontwikkelen is). Als
Annelies gelooft dat het IQ aangeboren is, dan heeft zij voor deze eigenschap een entity
theory (een geloof dat het IQ vaststaat en dus niet ontwikkeld kan worden).

Of je voor bepaalde eigenschappen een incremental of een entity theory hebt, heeft invloed
op hoe je tegenover het testen van die eigenschap zal staan, hoe je de testsituatie ervaart en
hoe je de resultaten van de test interpreteert.

Copingvaardigheden  vaardigheden om met moeilijke situaties om te gaan.
Mensen die denken dat een eigenschap te ontwikkelen is zoeken vaker sociale steun, zijn
beter in het plannen, uiten hun emoties meer en vragen anderen sneller om
hulp/ondersteuning.

1.3 In hoeverre zijn eigenschappen en gedrag beïnvloedbaar?
Er worden drie eigenschappen onderscheiden:
1. Lichamelijke kenmerken en prestaties.
2. Persoonlijkheid.
3. Cognitieve capaciteiten en prestaties.

Lichamelijke kenmerken en prestaties liggen voor een groot deel in de genen besloten. De
meesten aspecten hiervan zijn dus niet of lastig te beïnvloeden. Sommige aspecten kun je,
ondanks dat ze voor een groot deel genetisch bepaald zijn, wel degelijk (verder)
ontwikkelen. Hoe je er exact uit zult zien, is dus wel degelijk afhankelijk van je leefstijl (ga je
vaker naar de sportschool om meer spiermassa op te bouwen?).
Concluderend kan gezegd worden dat hoewel sommige mensen er daadwerkelijk meer
moeite voor moeten doen om de perfecte maten te krijgen en te behouden, het
daadwerkelijke gewicht grotendeels bepaald wordt door gedrag.

Uit onderzoek naar de specifieke invloed van genen op temperament blijkt dat temperament
voor 40 procent toegeschreven kan worden aan genetische variëteit. Het heeft dus een



3

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
14 januari 2021
Bestand laatst geupdate op
20 januari 2021
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$5.97
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 13 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 3 reviews worden weergegeven
3 jaar geleden

1 jaar geleden

5 jaar geleden

4.7

3 beoordelingen

5
2
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
tess_dijk Hanzehogeschool Groningen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
68
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
64
Documenten
12
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.7

7 beoordelingen

5
3
4
1
3
2
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen