Organisatiekunde
Inhoudsopgave
Opdracht 1: kenmerken van de organisatie........................................................................3
1.1 Type organisatie........................................................................................................ 3
1.2 Doelstelling................................................................................................................ 4
1.3 financiën.................................................................................................................... 5
1.4 organisatievorm......................................................................................................... 5
1.5 verantwoording van de instelling...............................................................................6
Opdracht 2: Organisatiestructuur.......................................................................................7
2.1. Organogram............................................................................................................. 7
2.2. Taakomschrijving en functieomschrijving van mijzelf, praktijkbegeleider en
leidinggevende................................................................................................................ 7
2.3. Vaststelling beleid en uitvoering...............................................................................8
2.4. Beredenering professionele organisatie m.b.v. krachtenmodel van Mintzberg.........8
1
Organisatiekunde
,Opdracht 3: Samenwerking en besluitsvorming..................................................................9
3.1. Besluitvorming.......................................................................................................... 9
3.2. leiderschapsstijl organisatie....................................................................................10
3.3. zelfsturing............................................................................................................... 10
4. Organisatie en sociaal gemeentelijke beleid.................................................................11
4.1 participatiesamenleving.......................................................................................... 11
4.2 Gemeentelijk beleid................................................................................................. 11
4.3 Rol van de organisatie: Humanitas..........................................................................12
4.3.1 Wet en regelgeving participatie.........................................................................12
Opdracht 5: Organisatie en netwerk.................................................................................13
5.1 Stakeholders............................................................................................................ 13
5.2 Ketenpartners.......................................................................................................... 13
5.3 Samenwerkingen met de ketenpartners..................................................................14
Opdracht 6: organisatie en omgeving...............................................................................15
6.1 Swot analyse........................................................................................................... 15
6.2 DESTEP analyse Scorlewald.....................................................................................15
6.2.1 Analyse.............................................................................................................. 15
6.3 Beleidsvoorstel........................................................................................................ 16
Opdracht 7: Greendeal en duurzaamheidsmaatregelen, ecosociaal werk.........................16
7.1 wat is Green Deal Duurzame zorg...........................................................................16
7.2 Wat doet Scorlewald al............................................................................................ 16
Opdracht 8: Arbeidsrecht.................................................................................................. 17
8.1 CAO......................................................................................................................... 17
8.1.1 CAO sociaal werk (Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening).......................18
8.1.2 CAO gehandicapte zorg.....................................................................................18
8.2 Arbeidsvoorwaarden................................................................................................ 19
...................................................................................................................................... 19
8.2.1 CAO gehandicaptenzorg....................................................................................19
8.2.2 CAO sociaal werk............................................................................................... 19
...................................................................................................................................... 19
8.3 Verschillen en overeenkomsten...............................................................................19
Opdracht 9: Medezeggenschap en inspraak.....................................................................20
9. 1 Jeugdinstelling de Klim op.......................................................................................20
9. 1.1 Visie op medezeggenschap..............................................................................20
9.1.2 Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur................................20
9.1.3 Voorbeelden en besluitvorming.........................................................................21
9.1.4 Vrijwilligers........................................................................................................ 22
9.2 De Raphaelstichting................................................................................................. 22
9. 2.1 Visie op medezeggenschap..............................................................................22
2
Organisatiekunde
, 9.2.2 Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur................................22
9.2.3 Voorbeelden en besluitvorming.........................................................................23
9.2.4 Vrijwilligers........................................................................................................ 23
Opdracht 10: Emotionele arbeid.......................................................................................24
10.1 Wat is emotionele arbeid.......................................................................................24
10.2 Praktijkvoorbeeld................................................................................................... 24
10.3 Omgang met emotionele arbeid............................................................................24
Reflectie............................................................................................................................ 25
Literatuurlijst.................................................................................................................... 26
Opdracht 1: kenmerken van de organisatie
1.1 Type organisatie
Dit tweede schooljaar van de opleiding Social Work loop ik stage bij de
Raphaëlstichting in Schoorl, een organisatie die zorg biedt van mens tot mens,
geïnspireerd door de antroposofie. Deze maatschappelijke beweging, gebaseerd
op de ideeën van Rudolf Steiner, speelt een centrale rol in het dagelijkse leven
van de zorgbehoevenden. De antroposofie streeft ernaar de geest van de mens
te verbinden met de geest van de wereld. Daarbij wordt geprobeerd antwoorden
te vinden op de concrete levensvragen die we tegenkomen. Dit gebeurt door
middel van innerlijke, meditatieve en kunstzinnige verdieping, waarbij de nadruk
ligt op het bewust worden van het spirituele in onszelf (Antroposofische
Vereniging, z.d.)
De Raphaëlstichting biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en
is daarnaast actief in de psychiatrie en in verpleeghuiszorg (voor bijvoorbeeld
niet-aangeboren hersenletsel). Binnen de Raphaëlstichting in Schoorl
3
Organisatiekunde
Inhoudsopgave
Opdracht 1: kenmerken van de organisatie........................................................................3
1.1 Type organisatie........................................................................................................ 3
1.2 Doelstelling................................................................................................................ 4
1.3 financiën.................................................................................................................... 5
1.4 organisatievorm......................................................................................................... 5
1.5 verantwoording van de instelling...............................................................................6
Opdracht 2: Organisatiestructuur.......................................................................................7
2.1. Organogram............................................................................................................. 7
2.2. Taakomschrijving en functieomschrijving van mijzelf, praktijkbegeleider en
leidinggevende................................................................................................................ 7
2.3. Vaststelling beleid en uitvoering...............................................................................8
2.4. Beredenering professionele organisatie m.b.v. krachtenmodel van Mintzberg.........8
1
Organisatiekunde
,Opdracht 3: Samenwerking en besluitsvorming..................................................................9
3.1. Besluitvorming.......................................................................................................... 9
3.2. leiderschapsstijl organisatie....................................................................................10
3.3. zelfsturing............................................................................................................... 10
4. Organisatie en sociaal gemeentelijke beleid.................................................................11
4.1 participatiesamenleving.......................................................................................... 11
4.2 Gemeentelijk beleid................................................................................................. 11
4.3 Rol van de organisatie: Humanitas..........................................................................12
4.3.1 Wet en regelgeving participatie.........................................................................12
Opdracht 5: Organisatie en netwerk.................................................................................13
5.1 Stakeholders............................................................................................................ 13
5.2 Ketenpartners.......................................................................................................... 13
5.3 Samenwerkingen met de ketenpartners..................................................................14
Opdracht 6: organisatie en omgeving...............................................................................15
6.1 Swot analyse........................................................................................................... 15
6.2 DESTEP analyse Scorlewald.....................................................................................15
6.2.1 Analyse.............................................................................................................. 15
6.3 Beleidsvoorstel........................................................................................................ 16
Opdracht 7: Greendeal en duurzaamheidsmaatregelen, ecosociaal werk.........................16
7.1 wat is Green Deal Duurzame zorg...........................................................................16
7.2 Wat doet Scorlewald al............................................................................................ 16
Opdracht 8: Arbeidsrecht.................................................................................................. 17
8.1 CAO......................................................................................................................... 17
8.1.1 CAO sociaal werk (Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening).......................18
8.1.2 CAO gehandicapte zorg.....................................................................................18
8.2 Arbeidsvoorwaarden................................................................................................ 19
...................................................................................................................................... 19
8.2.1 CAO gehandicaptenzorg....................................................................................19
8.2.2 CAO sociaal werk............................................................................................... 19
...................................................................................................................................... 19
8.3 Verschillen en overeenkomsten...............................................................................19
Opdracht 9: Medezeggenschap en inspraak.....................................................................20
9. 1 Jeugdinstelling de Klim op.......................................................................................20
9. 1.1 Visie op medezeggenschap..............................................................................20
9.1.2 Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur................................20
9.1.3 Voorbeelden en besluitvorming.........................................................................21
9.1.4 Vrijwilligers........................................................................................................ 22
9.2 De Raphaelstichting................................................................................................. 22
9. 2.1 Visie op medezeggenschap..............................................................................22
2
Organisatiekunde
, 9.2.2 Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur................................22
9.2.3 Voorbeelden en besluitvorming.........................................................................23
9.2.4 Vrijwilligers........................................................................................................ 23
Opdracht 10: Emotionele arbeid.......................................................................................24
10.1 Wat is emotionele arbeid.......................................................................................24
10.2 Praktijkvoorbeeld................................................................................................... 24
10.3 Omgang met emotionele arbeid............................................................................24
Reflectie............................................................................................................................ 25
Literatuurlijst.................................................................................................................... 26
Opdracht 1: kenmerken van de organisatie
1.1 Type organisatie
Dit tweede schooljaar van de opleiding Social Work loop ik stage bij de
Raphaëlstichting in Schoorl, een organisatie die zorg biedt van mens tot mens,
geïnspireerd door de antroposofie. Deze maatschappelijke beweging, gebaseerd
op de ideeën van Rudolf Steiner, speelt een centrale rol in het dagelijkse leven
van de zorgbehoevenden. De antroposofie streeft ernaar de geest van de mens
te verbinden met de geest van de wereld. Daarbij wordt geprobeerd antwoorden
te vinden op de concrete levensvragen die we tegenkomen. Dit gebeurt door
middel van innerlijke, meditatieve en kunstzinnige verdieping, waarbij de nadruk
ligt op het bewust worden van het spirituele in onszelf (Antroposofische
Vereniging, z.d.)
De Raphaëlstichting biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en
is daarnaast actief in de psychiatrie en in verpleeghuiszorg (voor bijvoorbeeld
niet-aangeboren hersenletsel). Binnen de Raphaëlstichting in Schoorl
3
Organisatiekunde
