Gedrag, Management en Organisatie
+ Syllabus 1114
geschreven door:
wendypaas
De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Op Stuvia vind je het grootste aanbod aan samenvattingen en collegeaantekeningen. De
documenten zijn geschreven door jouw medestudenten, specifiek voor jouw opleiding!
www.stuvia.com
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
, Stuvia.com - De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Hanzehogeschool GMO syllabus nr: 1114
Perceptie is het proces waarbij de waarnemer prikkels vanuit de omgeving selecteert,
organiseert en interpreteert, zodat er een zinvol en betekenisvol beeld van de werkelijkheid
ontstaat. psychologische, sociaalpsychologische en sociologische factoren.
Selectie van de waarnemer
- kenmerken van de prikkels
o Grootte van de prikkel
o Intensiteit van de prikkel
o Contrast tussen prikkels
o Herhaling van prikkels
o Beweging van de prikkel
o Nieuwheid van de prikkel
Habituatie: je hoort of ziet bepaalde dingen niet meer doordat ze zo gewoon zijn geworden.
Kenmerken van de waarnemer
- persoonlijkheid
- leerprocessen
- motivatie
o de selectie van prikkels vindt ook plaats op basis van je behoeften, emoties en
belangen
- referentiekader
o verwijst naar iemands centrale waarden, normen en opvattingen (attitudes).
- Verwachtingen
Kenmerken van de sociaal-culturele omgeving
- groep
- achtergrond
- sociale klasse
- waarden en normen uit de cultuur
Bij het organiseren van de waarneming spelen wetmatigheden een rol die voor alle mensen
gelden:
1. De figuur-achtergrondrelatie
o Daarmee wordt bedoeld dat er bepaalde prikkels op de voorgrond worden gezet
(de figuur) en dat andere prikkels meer naar de achtergrond verdwijnen.
2. De gestaltwetten
o verklaren hoe mensen structuur en groepering aanbrengen in hun waarneming.
niet belangrijk
Interpretatie: een bepaalde betekenis ergens aan geven bij het waarnemen van prikkels.
Interpersoonlijke perceptie (het waarnemen van mensen)
- selectieprocessen
o Halo-effect
Wanneer iemand een gunstige indruk op je maakt, of je hebt van
invloedrijke anderen zeer positieve verhalen over hem gehoord, zal je de
neiging hebben aan de persoon aardige, positieve eigenschappen toe te
kennen.
o Horn-effect
Wanneer je je een negatieve indruk hebt gevormd over een persoon, heb
je de neiging van deze persoon vooral negatieve eigenschappen op te
merken.
© Wendy Paas, 2014 1
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
+ Syllabus 1114
geschreven door:
wendypaas
De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Op Stuvia vind je het grootste aanbod aan samenvattingen en collegeaantekeningen. De
documenten zijn geschreven door jouw medestudenten, specifiek voor jouw opleiding!
www.stuvia.com
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
, Stuvia.com - De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Hanzehogeschool GMO syllabus nr: 1114
Perceptie is het proces waarbij de waarnemer prikkels vanuit de omgeving selecteert,
organiseert en interpreteert, zodat er een zinvol en betekenisvol beeld van de werkelijkheid
ontstaat. psychologische, sociaalpsychologische en sociologische factoren.
Selectie van de waarnemer
- kenmerken van de prikkels
o Grootte van de prikkel
o Intensiteit van de prikkel
o Contrast tussen prikkels
o Herhaling van prikkels
o Beweging van de prikkel
o Nieuwheid van de prikkel
Habituatie: je hoort of ziet bepaalde dingen niet meer doordat ze zo gewoon zijn geworden.
Kenmerken van de waarnemer
- persoonlijkheid
- leerprocessen
- motivatie
o de selectie van prikkels vindt ook plaats op basis van je behoeften, emoties en
belangen
- referentiekader
o verwijst naar iemands centrale waarden, normen en opvattingen (attitudes).
- Verwachtingen
Kenmerken van de sociaal-culturele omgeving
- groep
- achtergrond
- sociale klasse
- waarden en normen uit de cultuur
Bij het organiseren van de waarneming spelen wetmatigheden een rol die voor alle mensen
gelden:
1. De figuur-achtergrondrelatie
o Daarmee wordt bedoeld dat er bepaalde prikkels op de voorgrond worden gezet
(de figuur) en dat andere prikkels meer naar de achtergrond verdwijnen.
2. De gestaltwetten
o verklaren hoe mensen structuur en groepering aanbrengen in hun waarneming.
niet belangrijk
Interpretatie: een bepaalde betekenis ergens aan geven bij het waarnemen van prikkels.
Interpersoonlijke perceptie (het waarnemen van mensen)
- selectieprocessen
o Halo-effect
Wanneer iemand een gunstige indruk op je maakt, of je hebt van
invloedrijke anderen zeer positieve verhalen over hem gehoord, zal je de
neiging hebben aan de persoon aardige, positieve eigenschappen toe te
kennen.
o Horn-effect
Wanneer je je een negatieve indruk hebt gevormd over een persoon, heb
je de neiging van deze persoon vooral negatieve eigenschappen op te
merken.
© Wendy Paas, 2014 1
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
