Samenvatting Seneca Hoofdstuk 6 tm 8

Maw V5
6.2
 Samenwerking: het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen
om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel
 Samen staan we sterker
 Profiteren sterke punten ander
 Iets opgeven
 Conflict: een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken
om eigen doelen te bereiken
 Macht, docent heeft meer te zeggen dan leerling
 Collectief goed
 Algemeen belang
 Non-exclusief: niemand kan worden uitgesloten
 Privaat goed
 Moet je voor betalen
 Collectieve actie: als mensen samenwerken om een collectief goed te realiseren
 Dilemma van collectieve actie: wel of niet meedoen aan samenwerking?
 Free riders: niet opofferen, wel profiteren
6.3
Paradigma’s over conflict
 Functionalisme: SL is levend wezen, iedereen heeft een eigen functie. Conflict is
niet normaal, een uitzondering. Conflict is ziekelijk. Moet zo veel mogelijk voorkomen
worden
 Conflict: SL is een soort arena waarin actoren met elkaar ‘strijden’ om schaarste
goed. SL zonder conflict is afwijkend, conflict hoort er bij. Niet altijd negatief, kunnen
zorgen voor maatschappelijke veranderingen.
 Sociaal-constructivisme: Betekenis die as actoren geven aan handelingen van
henzelf en anderen. Iedereen heeft een rol. Bij een rol hoort een bepaald gedrag en
anders is een rolconflict mogelijk.
 Rationele-actor: Eigenbelang. Actoren zullen afwegen of een conflict mogelijke
voordelen heeft tov samenwerken. Als het gaat om samenwerking moet sociale
cohesie in stand worden gehouden.
6.4
 Rationalisering: het proces van ordenen en systematiseren van de werkelijkheid
met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken en van het
doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en effectief mogelijke resultaten te
bereiken
 Technische rationaliteit: doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en
effectief mogelijke resultaten te behalen
 Wetenschappelijke rationaliteit: het ordenen en systematiseren van de
werkelijkheid met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken



7.2
 Macht: het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te
bereiken en de handelingsmogelijkheden van anderen te beperken of te vergroten
 Affectief, cognitief, economisch en politiek
 Formeel en informeel
 Politieke institutie: complex van min of meer geformaliseerde regels die het gedrag
van mensen en hun onderlinge relaties rond politieke machtsuitoefening en politieke
besluitvorming reguleren
 Regels en gedrag