Plan van aanpak.
Eindopdracht Minor Arbeid
en Gezondheid
24-11-2011
,Inhoudsopgave
Inleiding ....................................................................................................................................... 3
1. Achtergrond.......................................................................................................................... 4
1.1. Organisatie .............................................................................................................................. 4
1.2. Het project............................................................................................................................... 4
2. project opdracht ................................................................................................................... 6
2.1. Probleemstelling...................................................................................................................... 6
2.2. Doelstelling .............................................................................................................................. 6
2.3. Onderzoeksvraag en deelvragen ............................................................................................. 6
3. project activiteiten ................................................................................................................ 7
3.1. Activiteiten .............................................................................................................................. 7
3.2. Projectgrenzen ........................................................................................................................ 7
3.3. producten ................................................................................................................................ 8
4. kwaliteit ............................................................................................................................... 9
4.1. Privacy ..................................................................................................................................... 9
4.2. Theorie..................................................................................................................................... 9
5. project organisatie .............................................................................................................. 10
5.1. project leden ......................................................................................................................... 10
5.2. functie leden.......................................................................................................................... 10
5.3. uren verantwoording............................................................................................................. 10
5.4. informatie. ............................................................................................................................. 10
6. planning ............................................................................................................................. 12
7. kosten en baten .................................................................................................................. 13
8. Risico’s ............................................................................................................................... 14
Bijlage 1: Logboek. ..................................................................................................................... 16
Bijlage 2: opdracht ..................................................................................................................... 17
Bijlage 3: persoonlijkheid test en groepsrol test. ......................................................................... 18
Groepsrollen test:.............................................................................................................................. 18
persoonlijkheidstest .......................................................................................................................... 19
, Inleiding
In de minor arbeid en gezondheid gaan word er gekeken naar de arbeid en gezondheid in
arbeidssituaties. Dit is onder te verdelen in de volgende thema’s de arbeidsomstandigheden, de
wetten en regels die daar bij horen en proberen oplossingen te bedenken voor deze problemen aan
de hand van modellen en technieken.
Er komen veel verschillende vormen van fysieke problemen voor in arbeidssituaties. Voorbeelden
van klachten zijn, KANS klachten, lage rugklachten e.d. deze klachten worden veelal veroorzaakt
door verkeerde werkhoudingen of gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Om er achter te komen van
welke houdingen deze klachten komen zijn er verschillende modellen beschikbaar.
In het tweede deel van deze minor word er verwacht dat de studenten een onderzoek doen bij een
bedrijf dat een probleem heeft rondom de arbeidsituaties. Bijvoorbeeld er komen veel fysieke
klachten voor of dat er onvoldoende veiligheid is tijdens het werk.
Bij het bedrijf Thales in Hengelo Overijssel. Hebben ze een probleem rondom de fysieke belasting bij
een groep werknemers. Dit bedrijft heeft ons als studenten gevraagd om daar onderzoek naar te
gaan doen en te komen met oplossingen en voorlichting aan de medewerkers.
In dit plan van aanpak word beschreven hoe dit onderzoek word uitgevoerd, welke stappen er
genomen worden en welke afspraken er zijn gemaakt.
Eindopdracht Minor Arbeid
en Gezondheid
24-11-2011
,Inhoudsopgave
Inleiding ....................................................................................................................................... 3
1. Achtergrond.......................................................................................................................... 4
1.1. Organisatie .............................................................................................................................. 4
1.2. Het project............................................................................................................................... 4
2. project opdracht ................................................................................................................... 6
2.1. Probleemstelling...................................................................................................................... 6
2.2. Doelstelling .............................................................................................................................. 6
2.3. Onderzoeksvraag en deelvragen ............................................................................................. 6
3. project activiteiten ................................................................................................................ 7
3.1. Activiteiten .............................................................................................................................. 7
3.2. Projectgrenzen ........................................................................................................................ 7
3.3. producten ................................................................................................................................ 8
4. kwaliteit ............................................................................................................................... 9
4.1. Privacy ..................................................................................................................................... 9
4.2. Theorie..................................................................................................................................... 9
5. project organisatie .............................................................................................................. 10
5.1. project leden ......................................................................................................................... 10
5.2. functie leden.......................................................................................................................... 10
5.3. uren verantwoording............................................................................................................. 10
5.4. informatie. ............................................................................................................................. 10
6. planning ............................................................................................................................. 12
7. kosten en baten .................................................................................................................. 13
8. Risico’s ............................................................................................................................... 14
Bijlage 1: Logboek. ..................................................................................................................... 16
Bijlage 2: opdracht ..................................................................................................................... 17
Bijlage 3: persoonlijkheid test en groepsrol test. ......................................................................... 18
Groepsrollen test:.............................................................................................................................. 18
persoonlijkheidstest .......................................................................................................................... 19
, Inleiding
In de minor arbeid en gezondheid gaan word er gekeken naar de arbeid en gezondheid in
arbeidssituaties. Dit is onder te verdelen in de volgende thema’s de arbeidsomstandigheden, de
wetten en regels die daar bij horen en proberen oplossingen te bedenken voor deze problemen aan
de hand van modellen en technieken.
Er komen veel verschillende vormen van fysieke problemen voor in arbeidssituaties. Voorbeelden
van klachten zijn, KANS klachten, lage rugklachten e.d. deze klachten worden veelal veroorzaakt
door verkeerde werkhoudingen of gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Om er achter te komen van
welke houdingen deze klachten komen zijn er verschillende modellen beschikbaar.
In het tweede deel van deze minor word er verwacht dat de studenten een onderzoek doen bij een
bedrijf dat een probleem heeft rondom de arbeidsituaties. Bijvoorbeeld er komen veel fysieke
klachten voor of dat er onvoldoende veiligheid is tijdens het werk.
Bij het bedrijf Thales in Hengelo Overijssel. Hebben ze een probleem rondom de fysieke belasting bij
een groep werknemers. Dit bedrijft heeft ons als studenten gevraagd om daar onderzoek naar te
gaan doen en te komen met oplossingen en voorlichting aan de medewerkers.
In dit plan van aanpak word beschreven hoe dit onderzoek word uitgevoerd, welke stappen er
genomen worden en welke afspraken er zijn gemaakt.
