Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties

Beoordeling
4.0
(5)
Verkocht
40
Pagina's
97
Geüpload op
21-01-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting van het volledige boek van Max Wildschut "Psychologie van gedrag in organisaties"

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Psychologie
Hoofdstuk 1 Emoties, stress en bevlogenheid
Emotie is een interne toestand die richting en intensiteit geeft aan denken en gedrag.
- De richting hangt samen met het soort emotie dat iemand ervaart. Dit bepaalt
waarin wordt geïnvesteerd en met hoeveel tijd en aandacht. Emotie vormt
prioriteiten
- De intensiteit heeft betrekking op hoe sterk een emotie is. Emoties kunnen varieren
van subtiel en vrijwel onmerkbaar, tot intens en overweldigend.

Gevoel heeft betrekking op wat we ervaren en emotie op het onderliggende proces.

De intensiteit van emotie hangt samen met arousal. Arousal is de staat van opwinding
waarin iemand verkeerd, die wordt veroorzaakt door een activatie van het parasympatische
zenuwstelsel. Deze arousal kan varieren van zeer laar (loom en ontspannen gevoel) tot zeer
hoog (je rent in paniek rond). Bij hoge arousal kan de controle over gedrag afnemen.

Rationeel denken is een manier waarbij niet alleen rekening word gehouden met logische
principes, inhoud en uitgangspunten, maar ook met het effect van het denkproces.

Irrationeel denken is besluit- en ideevorming die niet op logische redeneringen is gebaseerd.
(Handelen op basis van gevoelens, meningen en ervaringen)


Vanuit biologisch oogpunt is de functie van emotie voor dieren het beschermen of realiseren
van de belangen van het dier. Ook bij de mens is de functie van emotie het beschermen en
realiseren van belangen

Emotie is een mechanisme dat doelgerichtheid in gedrag creëert. Hieronder is te zien hoe
emoties een rol spelen in de sturing van aandacht en gedrag:
Moment Emotie
Kansen zien Enthousiasme, interesse
Voortgang maken Ambitie, gedrevenheid
Obstakels ervaren Frustratie, boosheid, vastberadenheid
Succesvol zijn Trots, voldoening
Falen Depressie, minderwaardigheid, verdrietig

Positieve emoties worden geassocieerd met de realisatie van belangen (zoals voortgang
maken en succesvol zijn).

Negatieve emoties worden geassocieerd met risico’s en frustratie van belangen (zoals
obstakels ervaren of falen).

,De functie van emotie is ervoor te zorgen dat de mens de dingen doet die belangrijk voor
hem of haar zijn. Om dit te kunnen doen, moeten de emotionele mechanismen in het brein
snel en automatisch kunnen bepalen:
1. Of er belangen geraakt worden, en hoe (primaire beoordeling)
2. Wat de opties zijn op hierop te reageren (secundaire beoordeling)

Voorbeeld: Primair: iemand krijgt concurrentie op werk een nieuwe ambitieuze collega. Dit
kan worden gezien als een bedreiging van hun positie. Het belang van status wordt bedreigd.
Secundair: hebben de collega’s weinig vertrouwen in dat die nieuwe collega de baas zal zijn
dan zal de reactie minder sterk zijn. De emoties zullen toenemen of afnemen in intensiteit.

Controle is hierin de mate waarin iemand denkt invloed te kunnen uitoefenen over de
uitkomsten van een situatie. Hoe minder controle iemand heeft over de uitkomsten, hoe
hoger de uitdaging wordt ervaren.



Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand

,Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de

, motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
21 januari 2021
Aantal pagina's
97
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$7.07
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 40 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 5 reviews worden weergegeven
11 maanden geleden

1 jaar geleden

1 jaar geleden

3 jaar geleden

5 jaar geleden

4.0

5 beoordelingen

5
1
4
3
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
robin_passepartout NHL Stenden Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
40
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
23
Documenten
1
Laatst verkocht
11 maanden geleden

4.0

5 beoordelingen

5
1
4
3
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen