Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Sociale psychologie aantekeningen colleges

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
10
Geüpload op
28-01-2021
Geschreven in
2020/2021

In dit document staat de leerstof duidelijk en helder beschreven. Alle colleges zijn bijgewoond en is actief meegeschreven met uitleg. Dit document bevat grotendeels alle leerstof, en is een goede basis voor het tentamen.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Sociale psychologie bijeenkomst 1
Kudde dier (automatisch) of zijn wij autonoom (zelf beslissingen, bewust)?
We zijn minder autonoom dan we denken. Heel veel dingen gaan onbewust en filteren we al.

We gaan in op drie niveau’s persoonlijk, professioneel en Maatschappij: Burger,
consument, fysiologische voetdruk, politiek

- Kennistoets: toepassingsvragen -> niet letterlijk uit het boek maar zelf voorbeelden
geven bijvoorbeeld
- Persoonlijk dossier: uiterlijk 11 januari!
o Leerteamopdrachten: elke week 1
o Zelfstudieopdrachten: canvas: vragen die je beantwoord naast het lezen van
de stof
o Zelf inleveren

Sociale psychologie:
Invloed van de interpretaties van onze sociale omgeving op ons gedrag
Op zoek naar verklaringen voor ons gedrag
Waarom doen we dat? Basismotieven:
- Behoefte om ons goed te voelen over onszelf: we willen een positief zelfbeeld
- De wereld om ons heen accuraat waar te nemen: we willen een weloverwogen kijk op
de wereld, we willen weten hoe de wereld in elkaar steekt, hoe zit het echt. Zo eerlijk
mogelijke kijk op de wereld
 Soms strijden deze met elkaar. Als je in woede dingen erbij haalt, geef je minder
waarde aan accuraat waarnemen, maar wil je je eigen zelfbeeld positief houden.

Verschil:
Persoonlijkheidspsychologie: Zit echt op het individu. Jij hebt dit en dit waardoor dit en dit
Sociale psychologie: zit niet op individu, maar zit op de mens in sociale context. Wat is
belangrijk voor een goed huwelijk ipv waarom heeft kees geen goed huwelijk. Hoe werken
mensen in een bepaalde situatie
Sociologie: op hoger niveau naar maatschappij kijken. Kijkt naar economische
verschuivingen etc. kijkt naar veranderende stromingen

Hindsight bias: nadat je de onderzoekresultaten hoort, zeg je dat je dat ook wel had kunnen
weten. Ja logisch, maar wist je het écht ook ervoor al. Meestal niet.

Quiz:
1C
2B
3A
4A
5C
6A
7B
8C

Omdat we al zo veel interpreteren, werken heel veel dingen automatisch ipv autonoom.

Schema’s = voorgevormd denken
Mentale structuren die onze kennis over de sociale wereld organiseren. Ze beïnvloeden
informatie die we opmerken etc (denk aan beginfilmpje. We zien verliefde pubers, maar

, eigenlijk bereid iemand aanslag voor). Bijvoorbeeld hoe een burgemeester of dj zich
gedraagt.
Script: schema’s over specifieke gebeurtenissen. Beschrijven van hoe gebeurtenis
gewoonlijk verloopt. Bijvoorbeeld wat er gewoonlijk gebeurt als mensen uit eten gaan.

Priming beïnvloedt welke schema’s gebruikt worden. priming = klaarzetten. Welke schema’s
zijn top of mind. Schema alcoholisme zit in je hoofd doordat je een zwerver met drank zag
toen je in de bus zat. Toen ging een man in de bus helemaal om zich heen ging schreeuwen.
Dan denk je snel oh hij is dronken. Dat komt door dus priming. Dat schema is recent,
klaargezet.

Perseveratie-effect: ook al worden schema’s weerlegt, alsnog blijven die schema’s
werkzaam. Je hebt bewijs dat jouw schema/mening niet klopt, toch blijft deze werkzaam.

Bestraffingseffect: schema slaat extreem om. Door nieuwe informatie, slaat je
schema/mening ineens helemaal om. Je vond iemand aardig en goede docent, maar je hoort
dat hij meisjes heeft aangeraakt en ineens vind je hem slecht, corrupt, vies etc.

Selffulfilling prophecy: voorspelling die zichzelf uit laat komen.
Pygmaion-effect: positieve variant van selffulfilling prophecy. Doordat je iemand intelligent
vindt, gaat de docent onbewust meer de beurt geven, meer uitleg geven aan haar. Daardoor
wordt ze weer intelligenter etc.

Beschikbaarheidsheuristiek -> aanname waarbij mensen een oordeel baseren op het
gemak waarmee ze zich iets voor de geest kunnen halen -> Geen bepaald beeld heb, en je
wilt oordeel werven, dat je af gaat op wat je spontaan ter binnen schiet. Je gebruikt het
eerste waar je aan denkt.
Representativiteitheurististiek -> aanname waarbij mensen iets classificeren op grond van
de mate waarin het lijkt op een karakteristiek geval. werkelijkheid interpreteren op basis van
bepaalde stereotypen. Hij is bruin, ontspannen, blond haar en gaat graag naar het strand.
Dan komt hij vast uit zeeland.
Anker- en correctieheursitiek -> aanname waarbij mensen een getal of waarde als
beginpunt gebruiken en vervolgens onvoldoende op dit ankerpunt corrigeren -> omdat de
rechter vanavond naar een verjaardag gaat van iemand die 25 wordt, geeft hij sneller nu 25
jaar aan een crimineel.

Bijeenkomst 2 16/11/2020
Attribueren: waar schrijven we ons gedrag aan toe? Waarom doen mensen wat ze doen
 Intern: baas vliegt uit zijn slof: omdat hij agressief is -> de oorzaak zit ín hem.
Eigenschappen van de persoon zelf.
 Extern: welke externe factoren/omstandigheden waren er?
Eerste reflex is intern attribueren. Collectivistische culturen beter in staat in het maken naar
de tweede fase, namelijk de externe attributie.

Fundamentele attributiefout = rol van interne factoren overschatten, rol van
omgevingsfactoren onderschatten. Je gaat te veel uit van hoe iemand zich gedraagt, maar
het ligt eigenlijk aan de omgevingsfactoren.

Perceptuele saillantie: hetgeen wat mensen zien, overwaarderen we. We denken dat dat
heel grote invloed uitoefent op de situatie.
Hoe komt dat? We zien niet wat iemands anders zijn oorzaak is. Bij andere mensen zien we
niet waarom ze doen wat ze niet. Je weet niet wat er die ochtend bij iemand is gebeurt.
 Waar we onze aandacht op richten, daar overschatten we het belang van.
Saillantie betekent opvallend

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
28 januari 2021
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2020/2021
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Ben janssen
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$4.18
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
tessaluijk Hogeschool Utrecht
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
40
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
35
Documenten
4
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.7

3 beoordelingen

5
0
4
2
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen