Racisme in Nederland
Racisme is een veelbesproken onderwerp in Nederland. Veel mensen hebben niet door dat het er
eigenlijk heel erg aan toe gaat. Ik vind dat er veel meer aandacht aan racisme moet worden besteed
in het land. Op de meeste scholen wordt er wel aandacht aan racisme besteed alleen niet genoeg. Je
merkt dat de mensen met een donkere huidskleur of andere huidskleur zich niet altijd veilig voelen in
het bijzijn van mensen met een lichte huidskleur. Tijdens de zomer van 2020 werd er ook in
Nederland geprotesteerd met Black Lives Matter. Dit komt uit de VS. Daar is het nog veel erger dan
hier in Nederland. Doordat er minder aandacht aan wordt besteed op sociale media, scholen of op
het werk beseffen mensen niet hoe erg het is. Mensen met een donkere huidskleur durven er niet
altijd wat van te zeggen, maar het kwetst ze altijd. Maakt niet uit of het een zachte opmerking is of
gewoon over straat wordt geschreeuwd. Als je weet dat het over jou gaat hoor je het altijd.
Ten eerste door racisme tegen te gaan, gaan mensen zich veilig voelen en zich beter gedragen. Dit
klinkt heel gek dat ze zich dan beter gaan gedragen, maar diep in hun hart voelen ze zich onveilig.
Dus gaan ze dingen doen die ervoor zorgen dat ze zich veiliger gaan voelen alleen het eigenlijk voor
andere mensen niet is. Zoals stelen of kattenkwaad uithalen. Hierdoor voelen ze zich stoer tegenover
de rest en proberen ze een signaal af te geven dat ze helemaal niet zielig gevonden moeten worden.
Ten tweede om dit tegen te gaan moet racisme per direct stoppen. Hierdoor is de kans ook groter
dat er minder kattenkwaad wordt uitgehaald en gestolen, want ze hoeven zich niet meer te bewijzen.
Laten we beginnen bij het begin over hoe je discriminatie tegen gaat. Begin met op scholen, op het
werk en vooral thuis over racisme te praten. Hoe mensen zich nou eigenlijk voelen als er
gediscrimineerd wordt. En de spiegel voor houden. Hoe zou jij het vinden als jij zelf elke keer lelijke
opmerkingen krijgt over je huidskleur. Als je op straat loopt en je hoort iemand een discriminerende
opmerking of grap maken, zeg er dan iets van. De ander weet dan dat jij discriminatie niet
accepteert. Dit is ook goed voor degene die de opmerking krijgt. Hij weet dan dat hij er niet alleen
voor staat.
Ten derde iedereen is vrij in wat hij of zij draagt in het openbaar. Op sommige scholen is het nog
verboden om een hoofddoek te dragen in de klas. Ik vind dat dit gewoon moet kunnen, het hoort bij
hun eigen cultuur en de godsdienst. Als iemand dit zelf wil, moet je ze vrijlaten in hun eigen
beslissing. Hier mag je niet over oordelen. In je hoofd mag je er wel een mening over hebben, maar
die spreek je niet altijd uit. Thuis kan je het er over hebben dat je het raar vindt bijvoorbeeld, maar je
zegt het niet zelf tegen die persoon.
Ten vierde op het werk worden sommige mensen niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek,
omdat ze geen Nederlandse naam hebben. Hierdoor komen mensen met een andere afkomst niet
altijd terecht bij een goeie baan, terwijl ze de opleiding er wel voor hebben. Hier worden dus mensen
met een donkere huidskleur achtergesteld. Ik vind je mag iemand niet oordelen op de naam,
misschien is het wel een Nederlandse man of vrouw met een buitenlandse naam. Tegenwoordig kan
je niet alleen op een naam oordelen.
Gemaakt door: Eline van der Wilt
Racisme is een veelbesproken onderwerp in Nederland. Veel mensen hebben niet door dat het er
eigenlijk heel erg aan toe gaat. Ik vind dat er veel meer aandacht aan racisme moet worden besteed
in het land. Op de meeste scholen wordt er wel aandacht aan racisme besteed alleen niet genoeg. Je
merkt dat de mensen met een donkere huidskleur of andere huidskleur zich niet altijd veilig voelen in
het bijzijn van mensen met een lichte huidskleur. Tijdens de zomer van 2020 werd er ook in
Nederland geprotesteerd met Black Lives Matter. Dit komt uit de VS. Daar is het nog veel erger dan
hier in Nederland. Doordat er minder aandacht aan wordt besteed op sociale media, scholen of op
het werk beseffen mensen niet hoe erg het is. Mensen met een donkere huidskleur durven er niet
altijd wat van te zeggen, maar het kwetst ze altijd. Maakt niet uit of het een zachte opmerking is of
gewoon over straat wordt geschreeuwd. Als je weet dat het over jou gaat hoor je het altijd.
Ten eerste door racisme tegen te gaan, gaan mensen zich veilig voelen en zich beter gedragen. Dit
klinkt heel gek dat ze zich dan beter gaan gedragen, maar diep in hun hart voelen ze zich onveilig.
Dus gaan ze dingen doen die ervoor zorgen dat ze zich veiliger gaan voelen alleen het eigenlijk voor
andere mensen niet is. Zoals stelen of kattenkwaad uithalen. Hierdoor voelen ze zich stoer tegenover
de rest en proberen ze een signaal af te geven dat ze helemaal niet zielig gevonden moeten worden.
Ten tweede om dit tegen te gaan moet racisme per direct stoppen. Hierdoor is de kans ook groter
dat er minder kattenkwaad wordt uitgehaald en gestolen, want ze hoeven zich niet meer te bewijzen.
Laten we beginnen bij het begin over hoe je discriminatie tegen gaat. Begin met op scholen, op het
werk en vooral thuis over racisme te praten. Hoe mensen zich nou eigenlijk voelen als er
gediscrimineerd wordt. En de spiegel voor houden. Hoe zou jij het vinden als jij zelf elke keer lelijke
opmerkingen krijgt over je huidskleur. Als je op straat loopt en je hoort iemand een discriminerende
opmerking of grap maken, zeg er dan iets van. De ander weet dan dat jij discriminatie niet
accepteert. Dit is ook goed voor degene die de opmerking krijgt. Hij weet dan dat hij er niet alleen
voor staat.
Ten derde iedereen is vrij in wat hij of zij draagt in het openbaar. Op sommige scholen is het nog
verboden om een hoofddoek te dragen in de klas. Ik vind dat dit gewoon moet kunnen, het hoort bij
hun eigen cultuur en de godsdienst. Als iemand dit zelf wil, moet je ze vrijlaten in hun eigen
beslissing. Hier mag je niet over oordelen. In je hoofd mag je er wel een mening over hebben, maar
die spreek je niet altijd uit. Thuis kan je het er over hebben dat je het raar vindt bijvoorbeeld, maar je
zegt het niet zelf tegen die persoon.
Ten vierde op het werk worden sommige mensen niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek,
omdat ze geen Nederlandse naam hebben. Hierdoor komen mensen met een andere afkomst niet
altijd terecht bij een goeie baan, terwijl ze de opleiding er wel voor hebben. Hier worden dus mensen
met een donkere huidskleur achtergesteld. Ik vind je mag iemand niet oordelen op de naam,
misschien is het wel een Nederlandse man of vrouw met een buitenlandse naam. Tegenwoordig kan
je niet alleen op een naam oordelen.
Gemaakt door: Eline van der Wilt
