Examenmatrijs Sociale zekerheidsrecht
1.1 De kandidaat beschrijft de kenmerken van Volksverzekeringen zijn voor iedere
volksverzekeringen, sociale voorzieningen en ingezetene
werknemersverzekeringen Sociale voorzieningen voor als iemand zelf
geen inkomen of uitkering ontvangt toch een
minimumbedrag krijgen
Werknemersverzekeringen zijn voor
werknemers in loondienst
1.2 De kandidaat bepaalt in een situatie of er Volksverzekering
sprake is van een volksverzekering, sociale - Aow
voorziening of een werknemersverzekering - Anw
- Akw
- Wlz
Sociale voorzieningen
- Participatiewet
- Wajong
- Tw
- Wmo
Werknemersverzekeringen
- Ww
- Wia/Wao
- Zw
1.3 De kandidaat selecteert in een situatie welke Aow Algemene Ouderdomswet
volksverzekering van toepassing is (AOW, Anw Algemene Nabestaandenwet voor als
ANW, AKW) een partner overlijdt.
Akw Algemene Kinderbijslagwet
1.4 De kandidaat selecteert in een situatie welke Zw Ziektewet
werknemersverzekering van toepassing is Wia Wet inkomen naar Arbeidsvermogen
(ZW, WAO, WIA, WW) Ww Werkloosheidswet
1.5 De kandidaat motiveert in een situatie of Participatiewet biedt iedere ingezetene die
iemand in aanmerking komt voor een sociale zelf niet in de noodzakelijke kosten van het
voorziening bestaan kan voorzien een uitkering op het
niveau van het bestaansminimum
Toeslagenwet is een aanvullende regeling
voor degenen die met een WW-, WIA-, ZW-,
of Wajong-uitkering onder het sociaal
, minimum zitten. Door de Tw wordt dit
aangevuld tot ze daar wel op zitten.
Wajong is bedoeld voor jongeren die ziek of
gehandicapt worden voor hun achttiende
levensjaar OF tijdens hun studie ziek
werden.
1.7 De kandidaat bepaalt in een situatie de duur Een basisuitkering van de WW kan
van een WW-uitkering maximaal 3 maanden duren. Deze uitkering
is voor iedereen die aan de wekeneis
(minstens één uur loondienst per week in 26
van de 39 weken) voldoet.
Een verlengde uitkering van de WW kan
maximaal 24 maanden duren. Hiervoor moet
iemand voldoen aan de wekeneis (minstens
één uur loondienst per week in 26 van de 39
weken) en aan de vier-uit-vijf-eis (vier van
de laatste vijf kalenderjaren loon heeft
ontvangen, 52 dagen tot 2013, en 208 uur
vanaf 2013, loon heeft ontvangen)
1.8 De kandidaat bepaalt in een situatie wat het Basisuitkering
percentage van het laatstverdiende loon de Eerste twee maanden is 75% van het laatst
WW-uitkering is. verdiende loon tot aan het maximumdagloon
Derde maand 70% van het laatst verdiende
loon tot aan het maximumdagloon
Verlengde uitkering
Altijd 70% tot aan het maximumdagloon
1.9 De kandidaat stelt in een situatie vast wat het Alleenstaande krijgt 70% van het
percentage van het minimumloon de minimumloon
bijstandsuitkering op grond van de Samenwoners krijgen 100% van het
participatiewet is minimumloon
1.10 De kandidaat beschrijft de kenmerken van de Doel: de samenhang in wijken en buurten te
WMO bevorderen en inwoners waar nodig te
ondersteunen als zij hulp nodig hebben
Uitvoerende instantie: Gemeenten
Eigen bijdrage: maximaal 19 euro per maand
Criteria Pgb: De persoon moet Pgb-vaardig
1.1 De kandidaat beschrijft de kenmerken van Volksverzekeringen zijn voor iedere
volksverzekeringen, sociale voorzieningen en ingezetene
werknemersverzekeringen Sociale voorzieningen voor als iemand zelf
geen inkomen of uitkering ontvangt toch een
minimumbedrag krijgen
Werknemersverzekeringen zijn voor
werknemers in loondienst
1.2 De kandidaat bepaalt in een situatie of er Volksverzekering
sprake is van een volksverzekering, sociale - Aow
voorziening of een werknemersverzekering - Anw
- Akw
- Wlz
Sociale voorzieningen
- Participatiewet
- Wajong
- Tw
- Wmo
Werknemersverzekeringen
- Ww
- Wia/Wao
- Zw
1.3 De kandidaat selecteert in een situatie welke Aow Algemene Ouderdomswet
volksverzekering van toepassing is (AOW, Anw Algemene Nabestaandenwet voor als
ANW, AKW) een partner overlijdt.
Akw Algemene Kinderbijslagwet
1.4 De kandidaat selecteert in een situatie welke Zw Ziektewet
werknemersverzekering van toepassing is Wia Wet inkomen naar Arbeidsvermogen
(ZW, WAO, WIA, WW) Ww Werkloosheidswet
1.5 De kandidaat motiveert in een situatie of Participatiewet biedt iedere ingezetene die
iemand in aanmerking komt voor een sociale zelf niet in de noodzakelijke kosten van het
voorziening bestaan kan voorzien een uitkering op het
niveau van het bestaansminimum
Toeslagenwet is een aanvullende regeling
voor degenen die met een WW-, WIA-, ZW-,
of Wajong-uitkering onder het sociaal
, minimum zitten. Door de Tw wordt dit
aangevuld tot ze daar wel op zitten.
Wajong is bedoeld voor jongeren die ziek of
gehandicapt worden voor hun achttiende
levensjaar OF tijdens hun studie ziek
werden.
1.7 De kandidaat bepaalt in een situatie de duur Een basisuitkering van de WW kan
van een WW-uitkering maximaal 3 maanden duren. Deze uitkering
is voor iedereen die aan de wekeneis
(minstens één uur loondienst per week in 26
van de 39 weken) voldoet.
Een verlengde uitkering van de WW kan
maximaal 24 maanden duren. Hiervoor moet
iemand voldoen aan de wekeneis (minstens
één uur loondienst per week in 26 van de 39
weken) en aan de vier-uit-vijf-eis (vier van
de laatste vijf kalenderjaren loon heeft
ontvangen, 52 dagen tot 2013, en 208 uur
vanaf 2013, loon heeft ontvangen)
1.8 De kandidaat bepaalt in een situatie wat het Basisuitkering
percentage van het laatstverdiende loon de Eerste twee maanden is 75% van het laatst
WW-uitkering is. verdiende loon tot aan het maximumdagloon
Derde maand 70% van het laatst verdiende
loon tot aan het maximumdagloon
Verlengde uitkering
Altijd 70% tot aan het maximumdagloon
1.9 De kandidaat stelt in een situatie vast wat het Alleenstaande krijgt 70% van het
percentage van het minimumloon de minimumloon
bijstandsuitkering op grond van de Samenwoners krijgen 100% van het
participatiewet is minimumloon
1.10 De kandidaat beschrijft de kenmerken van de Doel: de samenhang in wijken en buurten te
WMO bevorderen en inwoners waar nodig te
ondersteunen als zij hulp nodig hebben
Uitvoerende instantie: Gemeenten
Eigen bijdrage: maximaal 19 euro per maand
Criteria Pgb: De persoon moet Pgb-vaardig
