Professioneel Adviseren
Analysen op het adviesrapport voor het verbeteren van
de communicatieve vaardigheden van het XXXX.
Naam: NCOI Opleidingsgroep
Studentnummer: HBO Bachelor Organisatiepsychologie
Datum:
Onderwerp: Analyse adviesrapport
1
,Analyse adviesrapport & -traject verbetering communicatie XX bij XXXX
Algemeen: Uitstekende verwerking van de exameneisen in een complete module
opdracht, die voldoet aan de eisen en de leerstof toepast in een helder en toegankelijk
leesbaar geheel.
Naleving exameneisen: Qua inhoud en vorm voldoend ad exameneisen, wat
volledigheid, opzet, toegankelijkheid en toepassing vd theorie betreft, helder
beredeneerd en prettig weergegeven met grafische onderbouwing. Verwijzingen naar
de theorie zijn correct en zodanig dat kandidaat aantoont de leerstof te kunnen
toepassen. Hieronder nog enkele tips.
Onderbouwing toegekend cijfer: Uit deze scherpe analyse op het gelopen adviestraject
en -uitkomsten, blijkt welke leerpunten kunnen worden herleid. Dat zijn er nogal wat.
Vooral jammer dat Options en de vier niveau's vh interview niet doorlopen zijn. Gemiste
kans voor de organisatie en scherp gezien.
Tops: Goed de instructies gevolgd en scherp gekeken naar het gelopen
adviestraject als ware het dat je er zelf in zat. Dit levert waardevolle informatie op, waar
de organisatie zeker haar voordeel moet doen.
Tips:
1. Verpak de uitkomsten van je analyse in positief verwoorden aanbevelingen en
documenteer deze in een zgn. 'lessons learned.'
2. Neem de reflectie uitkomsten (zie bijlage STARR) op in je POP voor de
komende periode en maak afspraken met je leidinggevende om hierop te
sturen. Meer een praktijktip, maar handig.
Succes,
NCOI
2
, Voorwoord
Voor u ligt een analysen op het adviesrapport, geschreven voor opdrachtgever XXXX.
Deze analysen is geschreven door XXXX, XXXX jaar en werkzaam als XXXX op de afdeling XXXX
van de organisatie XXXX. XXXX is een organisatie dat deel uitmaakt van XXXX en is
verantwoordelijk voor het ontzorgen van de medewerkers bij het uitvoeren van het primaire proces
op f acilitair gebied.
Mijn analysen op het adviestraject van vorig jaar, is geschreven ter afsluiting van de module
‘Adviesvaardigheden’. Deze module is onderdeel van de opleiding organisatiepsychologie, die ik volg
aan het Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut (NCOI).
Hierbij wil ik graag de volgende personen bedanken: XXXX
3
Analysen op het adviesrapport voor het verbeteren van
de communicatieve vaardigheden van het XXXX.
Naam: NCOI Opleidingsgroep
Studentnummer: HBO Bachelor Organisatiepsychologie
Datum:
Onderwerp: Analyse adviesrapport
1
,Analyse adviesrapport & -traject verbetering communicatie XX bij XXXX
Algemeen: Uitstekende verwerking van de exameneisen in een complete module
opdracht, die voldoet aan de eisen en de leerstof toepast in een helder en toegankelijk
leesbaar geheel.
Naleving exameneisen: Qua inhoud en vorm voldoend ad exameneisen, wat
volledigheid, opzet, toegankelijkheid en toepassing vd theorie betreft, helder
beredeneerd en prettig weergegeven met grafische onderbouwing. Verwijzingen naar
de theorie zijn correct en zodanig dat kandidaat aantoont de leerstof te kunnen
toepassen. Hieronder nog enkele tips.
Onderbouwing toegekend cijfer: Uit deze scherpe analyse op het gelopen adviestraject
en -uitkomsten, blijkt welke leerpunten kunnen worden herleid. Dat zijn er nogal wat.
Vooral jammer dat Options en de vier niveau's vh interview niet doorlopen zijn. Gemiste
kans voor de organisatie en scherp gezien.
Tops: Goed de instructies gevolgd en scherp gekeken naar het gelopen
adviestraject als ware het dat je er zelf in zat. Dit levert waardevolle informatie op, waar
de organisatie zeker haar voordeel moet doen.
Tips:
1. Verpak de uitkomsten van je analyse in positief verwoorden aanbevelingen en
documenteer deze in een zgn. 'lessons learned.'
2. Neem de reflectie uitkomsten (zie bijlage STARR) op in je POP voor de
komende periode en maak afspraken met je leidinggevende om hierop te
sturen. Meer een praktijktip, maar handig.
Succes,
NCOI
2
, Voorwoord
Voor u ligt een analysen op het adviesrapport, geschreven voor opdrachtgever XXXX.
Deze analysen is geschreven door XXXX, XXXX jaar en werkzaam als XXXX op de afdeling XXXX
van de organisatie XXXX. XXXX is een organisatie dat deel uitmaakt van XXXX en is
verantwoordelijk voor het ontzorgen van de medewerkers bij het uitvoeren van het primaire proces
op f acilitair gebied.
Mijn analysen op het adviestraject van vorig jaar, is geschreven ter afsluiting van de module
‘Adviesvaardigheden’. Deze module is onderdeel van de opleiding organisatiepsychologie, die ik volg
aan het Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut (NCOI).
Hierbij wil ik graag de volgende personen bedanken: XXXX
3
