Arbeidsrecht samenvatting hoofdstuk 1
Kenmerken voor een arbeidsovereenkomst:
werknemer verricht arbeid
werkgever betaalt loon
werknemer staat onder gezag van de werkgever
welk werk er moet worden gedaan en hoe dat moet
gebeuren
Arbeidsovereenkomst is geregeld in art. 7:610
Arbeidsovereenkomst:
arbeid
loon
gezag
Arbeidsovereenkomst = contract tussen werkgever en werknemer
waarin afspraken worden vastgelegd over arbeid en de bijbehorende
voorwaarden.
Arbeidsovereenkomst is een inspanningsverbintenis
Cao = schriftelijke afspraak tussen werkgevers en
werknemersorganisaties. Hierin staan afspraken over arbeidsvoorwaarden.
Afspraken gelden voor alle medewerkers binnen de betreffende
sector/organisatie.
De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is voor iedereen,
arbeidsovereenkomst alleen voor jou zelf
FTE = fulltime eenheid (5 dagen)
Voorbeeld:
‘’ik zoek iemand voor 0,6 FTE’’
‘’0,6 FTE’’ = 3 dagen = 60%
‘’ik zoek iemand voor 0,2 FTE’’
‘’0,2 FTE’’ = 1 dag = 20%
Arbeidsmarkt = vraag en aanbod van werk, komt samen op de
arbeidsmarkt.
- weinig mensen veel vraag - > krappe arbeidsmarkt
- veel mensen weinig vraag - > ruime arbeidsmarkt
Bij een uitzend overeenkomst heb je heel weinig zekerheid. Als de
werknemer geen werk meer heeft kan hij zeggen dat je niet meer hoeft te
komen. Je kan ook zelf zeggen dat je niet meer komt.
, Ambtenaren hebben net als werknemers in het bedrijfsleven een
arbeidsovereenkomst. Net als bij de werknemers in het bedrijfsleven, geldt
voor deze ambtenaren het private arbeidsrecht.
Is te vinden in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).
Private arbeidsrecht = deel van het recht dat de arbeidsrelatie tussen
werknemer en werkgever regelt in het bedrijfsleven. Kortom, het zijn
regels voor mensen die werken bij een bedrijf.
Voorbeelden:
het arbeidscontract
loon
werktijden
vakantie en verlof
ontslag
rechten en plichten van werknemer en werkgever
Ambtenaren sluiten gewoon een arbeidsovereenkomst met de
overheidswerkgever waarbij ze in dienst treden. Voor ambtenaren gelden
specifieke regels vanwege het werk bij de overheid. De
overheidswerkgever is verplicht een integriteitsbeleid te voeren, legt de
ambtenaar een eed of belofte af en heeft hij geheimhoudingsplicht.
Voorbeeld overheidswerkgever:
rijk
provincie
gemeente
Integriteitsbeleid = regels om ervoor te zorgen dat ambtenaren integer
(eerlijk en betrouwbaar) handelen.
Ambtenaar = iemand die werkt voor de overheid
Ambtenaren waarvoor deze wet niet geldt:
medewerkers van de politie
medewerkers van de defensie
rechters
officieren van justitie
politieke ambtsdragers, zoals:
Kamerleden
burgemeesters
wethouders
Kenmerken van de arbeidsovereenkomst van de ambtenaar:
arbeid door de ambtenaar zelf te verrichten
Hij moet het zelf doen
loon door overheid te betalen
De overheid betaald salaris
gezag
De overheid bepaalt wat het werk is en hoe het gedaan wordt
Kenmerken voor een arbeidsovereenkomst:
werknemer verricht arbeid
werkgever betaalt loon
werknemer staat onder gezag van de werkgever
welk werk er moet worden gedaan en hoe dat moet
gebeuren
Arbeidsovereenkomst is geregeld in art. 7:610
Arbeidsovereenkomst:
arbeid
loon
gezag
Arbeidsovereenkomst = contract tussen werkgever en werknemer
waarin afspraken worden vastgelegd over arbeid en de bijbehorende
voorwaarden.
Arbeidsovereenkomst is een inspanningsverbintenis
Cao = schriftelijke afspraak tussen werkgevers en
werknemersorganisaties. Hierin staan afspraken over arbeidsvoorwaarden.
Afspraken gelden voor alle medewerkers binnen de betreffende
sector/organisatie.
De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is voor iedereen,
arbeidsovereenkomst alleen voor jou zelf
FTE = fulltime eenheid (5 dagen)
Voorbeeld:
‘’ik zoek iemand voor 0,6 FTE’’
‘’0,6 FTE’’ = 3 dagen = 60%
‘’ik zoek iemand voor 0,2 FTE’’
‘’0,2 FTE’’ = 1 dag = 20%
Arbeidsmarkt = vraag en aanbod van werk, komt samen op de
arbeidsmarkt.
- weinig mensen veel vraag - > krappe arbeidsmarkt
- veel mensen weinig vraag - > ruime arbeidsmarkt
Bij een uitzend overeenkomst heb je heel weinig zekerheid. Als de
werknemer geen werk meer heeft kan hij zeggen dat je niet meer hoeft te
komen. Je kan ook zelf zeggen dat je niet meer komt.
, Ambtenaren hebben net als werknemers in het bedrijfsleven een
arbeidsovereenkomst. Net als bij de werknemers in het bedrijfsleven, geldt
voor deze ambtenaren het private arbeidsrecht.
Is te vinden in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).
Private arbeidsrecht = deel van het recht dat de arbeidsrelatie tussen
werknemer en werkgever regelt in het bedrijfsleven. Kortom, het zijn
regels voor mensen die werken bij een bedrijf.
Voorbeelden:
het arbeidscontract
loon
werktijden
vakantie en verlof
ontslag
rechten en plichten van werknemer en werkgever
Ambtenaren sluiten gewoon een arbeidsovereenkomst met de
overheidswerkgever waarbij ze in dienst treden. Voor ambtenaren gelden
specifieke regels vanwege het werk bij de overheid. De
overheidswerkgever is verplicht een integriteitsbeleid te voeren, legt de
ambtenaar een eed of belofte af en heeft hij geheimhoudingsplicht.
Voorbeeld overheidswerkgever:
rijk
provincie
gemeente
Integriteitsbeleid = regels om ervoor te zorgen dat ambtenaren integer
(eerlijk en betrouwbaar) handelen.
Ambtenaar = iemand die werkt voor de overheid
Ambtenaren waarvoor deze wet niet geldt:
medewerkers van de politie
medewerkers van de defensie
rechters
officieren van justitie
politieke ambtsdragers, zoals:
Kamerleden
burgemeesters
wethouders
Kenmerken van de arbeidsovereenkomst van de ambtenaar:
arbeid door de ambtenaar zelf te verrichten
Hij moet het zelf doen
loon door overheid te betalen
De overheid betaald salaris
gezag
De overheid bepaalt wat het werk is en hoe het gedaan wordt
