EBM – Lecture 1: Introducing and Framing Business Ethics
Wat is het juiste om te doen? (Ethische kwesties)
Zou u ooit voor een landmijnbedrijf werken?
Is belastingontwijking moreel toelaatbaar?
Kunnen werkgevers hun werknemers dwingen het coronavirusvaccin te nemen?
What is business ethics?
De toegepaste ethische discipline die zich bezighoudt met de morele kenmerken van commerciële activiteit
Theoretische component - concepten en principes
Toepassing - Hoe over kwesties te denken en wat eraan te doen - Oordeel, empathie, verbeelding
Morality and ethics
Morality houdt zich bezig met de normen, waarden en overtuigingen die zijn ingebed in sociale processen die goed en fout
definiëren voor een individu of een gemeenschap (moraal veranderen: zie volgende dia)
Ethics houdt zich bezig met de studie van moraliteit en de toepassing van de rede om specifieke regels en principes uit te leggen die
bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
Deze regels en principes worden ethical theories genoemd
Types of ethical theory
Ethische theorieën zijn de regels en principes die bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
Normative ethics schrijft een moreel correcte handelwijze voor
Descriptive ethics beschrijft hoe ethische beslissingen feitelijk in het bedrijfsleven worden genomen
Scope of business ethics
A. Systemic ethical issues hebben betrekking op de sociale, politieke, juridische of economische systemen waarin bedrijven opereren
B. Corporate ethical issues hebben betrekking op bedrijven die verband houden met beleid, cultuur, klimaat, impact en acties
C. Individual ehtical issues hebben betrekking op de beslissingen, het gedrag of het karakter van een bepaald individu
Corporations
Grootte en invloed maken hen bijzonder
Als werknemer kunt u bijdragen aan
Bedrijfscultuur en waarden
Besluitvormingsprocedures van het bedrijf (bijv. The triple bottom line)
Als consument, sociaal activist, kan de burger ook een mening.
Some challenges tot he idea of business ethics
1. Moreel relativisme
2. Egoïsme
3. De markt zorgt voor alles
4. Ethiek en de wet
Ad 1. Moral relativism
Volgens moreel relativisme zijn er geen ethische normen die absoluut waar zijn en die gelden voor mensen en bedrijven van alle
samenlevingen
Punt van moreel relativisme:
Accepteer sociale verplichtingen die niet onethisch zijn
Verdraagzaamheid van verschillen ('subsidiariteit')
Maak van de gelegenheid gebruik voor zelfonderzoek
,Objections
Sommige morele normen zijn in alle samenlevingen te vinden
Morele verschillen impliceren logischerwijs niet relativisme
Relativisme heeft incoherente gevolgen
Relativisme begunstigen ongeacht algemeen aanvaarde morele normen in een samenleving
Ad 2. Egoism
Het enige dat telt, is het behartigen van je eigen belangen.
Enkele bezwaren
Werkt niet: niemand vertrouwt een pure opportunist.
U bent niet het bedrijf.
Welke belangen moet u maximaliseren? (Gaat het goede leven over geld of deugd?)
Ad 3. The market will take care of everything
Marktpartijen zijn rationeel ('prudent')
Klanten, leveranciers etc. doen alleen zaken met bedrijven met een reputatie van integriteit
Bedrijven die niet moreel handelen zullen er economisch dus onder lijden
Bedrijven kunnen dit zien voor zichzelf, zodat ze worden gestimuleerd om moreel te handelen
Adam Smith’s definition
“De kwaliteiten die voor onszelf het meest bruikbaar zijn, zijn allereerst superieure rede en begrip, waardoor we de verre gevolgen van al onze
daden kunnen onderscheiden en het voordeel of de schade die daar waarschijnlijk uit voortvloeien, kunnen voorzien. zal resulteren. : en ten
tweede, zelfbeheersing, waardoor we ons kunnen onthouden van huidig plezier of huidige pijn kunnen verdragen, om meer plezier te
verkrijgen of grotere pijn in de toekomst te vermijden. In de vereniging van deze twee kwaliteiten is er de deugd van voorzichtigheid, van alle
deugden die het nuttigst zijn voor het individu. (Adam Smith, Theory of Moral Sentiments, 1759)
Failures of Smithian prudence
Onwetendheid, vooral van indirecte gevolgen op lange termijn via reputatie
Gebrek aan zelfbeheersing - niet in staat om kortetermijnwinst te weerstaan
Incoherentie van bedrijfsagenten - bijv. Het geven van prikkels aan verkooppersoneel om te doen 'wat nodig is'
Oplossing: een goede bedrijfsvoering in lijn met de marktwerking
When prudence isn’t enough for moral behaviour
Soms wijken bedrijfsbelangen af van die van consumenten, d.w.z. aardig zijn loont niet
Ad 4. Ethics and the law
'Politieke verplichting' om de wet te gehoorzamen, zelfs als dit onredelijk lijkt.
Sancties zijn bedoeld om die morele verplichting te bekrachtigen, definieer deze niet
U heeft misschien ook andere morele verplichtingen
Over het algemeen: correct reageren op slechte de wet handelt als burger - in extreme gevallen burgerlijke ongehoorzaamheid
Ethics is more than the law
Veel dingen zijn legaal, maar dat maakt ze niet moreel juist
Bijv. Neushoorns jagen, reclame maken voor junkfood aan kinderen, giftig afval dumpen in ontwikkelingslanden
We hebben ethiek nodig voor de grijze gebieden waar de wet niet duidelijk is
,Why is BE so important?
Bedrijven hebben een enorme macht in de samenleving
Bedrijven kunnen mogelijk een belangrijke bijdrage leveren aan de samenleving
Zakelijke wanpraktijken kunnen enorme schade aanrichten
De eisen die aan het bedrijf worden gesteld worden steeds complexer en uitdagender
Werknemers kunnen onder druk komen te staan om ethische normen in gevaar te brengen
Bedrijven kampen met een vertrouwens tekort
Globalization and business
Globalisering verandert de manier waarop zaken worden geleid
Bedrijven hebben een veel grotere verscheidenheid aan werknemers met verschillende culturele achtergronden in dienst
Toeleveringsketens beslaan vaak meerdere continenten
Wereldwijde merken zijn vertegenwoordigd in zelfs de meest afgelegen plaatsen ter wereld
Why is globalization central to business ethics?
Moral values: hoe gaan we om met morele waarden die van land tot land verschillen?
Legal issues: aan welk wettelijk kader moet een bedrijf zich houden? Naar dat van zijn eigen land of naar de landen waar ze handel
drijven?
Accountability issues: multinationals zijn economisch even machtig als overheden. Moeten ze ook meer verantwoording afleggen,
zoals regeringen?
Sustainability
Duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die voorziet in de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties
om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.
Het wordt cruciaal vanwege:
1. Explosieve bevolkingsgroei
2. Snelle economische ontwikkeling van opkomende economieën
Triple Bottom Line
Duurzaamheid verwijst naar het lange termijn onderhoud van systemen volgens:
1. Economische factoren
2. Sociale factoren
3. Milieuoverwegingen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) / Corporate social responsibility (CSR)
Verwijst naar de verantwoordelijkheden of verplichtingen van een bedrijf jegens de samenleving
Bedrijfsethiek is zowel een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen als een onderdeel van de rechtvaardiging voor
maatschappelijk verantwoord ondernemen
Twee hoofdaccounts: aandeelhouders versus belanghebbenden
MVO / CSR : economische redenen
Bedrijven hebben zakelijke redenen voor MVO
Extra en / of meer tevreden klanten
Werknemers kunnen meer aangetrokken / toegewijd zijn
Voorrangswetgeving
Langetermijninvestering die gunstig kan zijn
Kortom: enlightened self-interest (verlicht eigenbelang)
, CSR: moral reasons
Bedrijven hebben morele redenen voor MVO
Alle bedrijfsactiviteiten hebben sociale gevolgen
Bedrijven veroorzaken sociale problemen
Bedrijven zijn afhankelijk van de bijdrage van een breed scala aan belanghebbenden in de samenleving, niet alleen aandeelhouders
Voorbeeld: Belastingontwijking kan het bedrijfsresultaat verbeteren , maar draagt niet bij aan het welzijn van de samenleving
Carrol's model of CSR
Stakeholders
Een stakeholder van een organisatie is elke groep of persoon die van invloed kan zijn op, of wordt beïnvloed door, het behalen van
de doelstellingen van de organisatie
Stakeholders hebben legitieme claims jegens de organisatie
Principe van corporate rights: het bedrijf heeft de plicht om de rechten van anderen niet te schenden
Principe van corporate effect: het bedrijf is verantwoordelijk voor de effecten van acties op anderen
Artikel in de New York Times (1970)
'De sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven is het vergroten van de winst'
Argumenten:
Moral responsibility: Alleen mensen hebben een morele verantwoordelijkheid voor hun daden
Shareholder interests: De verantwoordelijkheid van managers om uitsluitend in het belang te handelen van aandeelhouders
Role of corporations and state: Sociale kwesties en problemen zijn de eigenlijke provincie van de staat in plaats van managers
Wat is het juiste om te doen? (Ethische kwesties)
Zou u ooit voor een landmijnbedrijf werken?
Is belastingontwijking moreel toelaatbaar?
Kunnen werkgevers hun werknemers dwingen het coronavirusvaccin te nemen?
What is business ethics?
De toegepaste ethische discipline die zich bezighoudt met de morele kenmerken van commerciële activiteit
Theoretische component - concepten en principes
Toepassing - Hoe over kwesties te denken en wat eraan te doen - Oordeel, empathie, verbeelding
Morality and ethics
Morality houdt zich bezig met de normen, waarden en overtuigingen die zijn ingebed in sociale processen die goed en fout
definiëren voor een individu of een gemeenschap (moraal veranderen: zie volgende dia)
Ethics houdt zich bezig met de studie van moraliteit en de toepassing van de rede om specifieke regels en principes uit te leggen die
bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
Deze regels en principes worden ethical theories genoemd
Types of ethical theory
Ethische theorieën zijn de regels en principes die bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
Normative ethics schrijft een moreel correcte handelwijze voor
Descriptive ethics beschrijft hoe ethische beslissingen feitelijk in het bedrijfsleven worden genomen
Scope of business ethics
A. Systemic ethical issues hebben betrekking op de sociale, politieke, juridische of economische systemen waarin bedrijven opereren
B. Corporate ethical issues hebben betrekking op bedrijven die verband houden met beleid, cultuur, klimaat, impact en acties
C. Individual ehtical issues hebben betrekking op de beslissingen, het gedrag of het karakter van een bepaald individu
Corporations
Grootte en invloed maken hen bijzonder
Als werknemer kunt u bijdragen aan
Bedrijfscultuur en waarden
Besluitvormingsprocedures van het bedrijf (bijv. The triple bottom line)
Als consument, sociaal activist, kan de burger ook een mening.
Some challenges tot he idea of business ethics
1. Moreel relativisme
2. Egoïsme
3. De markt zorgt voor alles
4. Ethiek en de wet
Ad 1. Moral relativism
Volgens moreel relativisme zijn er geen ethische normen die absoluut waar zijn en die gelden voor mensen en bedrijven van alle
samenlevingen
Punt van moreel relativisme:
Accepteer sociale verplichtingen die niet onethisch zijn
Verdraagzaamheid van verschillen ('subsidiariteit')
Maak van de gelegenheid gebruik voor zelfonderzoek
,Objections
Sommige morele normen zijn in alle samenlevingen te vinden
Morele verschillen impliceren logischerwijs niet relativisme
Relativisme heeft incoherente gevolgen
Relativisme begunstigen ongeacht algemeen aanvaarde morele normen in een samenleving
Ad 2. Egoism
Het enige dat telt, is het behartigen van je eigen belangen.
Enkele bezwaren
Werkt niet: niemand vertrouwt een pure opportunist.
U bent niet het bedrijf.
Welke belangen moet u maximaliseren? (Gaat het goede leven over geld of deugd?)
Ad 3. The market will take care of everything
Marktpartijen zijn rationeel ('prudent')
Klanten, leveranciers etc. doen alleen zaken met bedrijven met een reputatie van integriteit
Bedrijven die niet moreel handelen zullen er economisch dus onder lijden
Bedrijven kunnen dit zien voor zichzelf, zodat ze worden gestimuleerd om moreel te handelen
Adam Smith’s definition
“De kwaliteiten die voor onszelf het meest bruikbaar zijn, zijn allereerst superieure rede en begrip, waardoor we de verre gevolgen van al onze
daden kunnen onderscheiden en het voordeel of de schade die daar waarschijnlijk uit voortvloeien, kunnen voorzien. zal resulteren. : en ten
tweede, zelfbeheersing, waardoor we ons kunnen onthouden van huidig plezier of huidige pijn kunnen verdragen, om meer plezier te
verkrijgen of grotere pijn in de toekomst te vermijden. In de vereniging van deze twee kwaliteiten is er de deugd van voorzichtigheid, van alle
deugden die het nuttigst zijn voor het individu. (Adam Smith, Theory of Moral Sentiments, 1759)
Failures of Smithian prudence
Onwetendheid, vooral van indirecte gevolgen op lange termijn via reputatie
Gebrek aan zelfbeheersing - niet in staat om kortetermijnwinst te weerstaan
Incoherentie van bedrijfsagenten - bijv. Het geven van prikkels aan verkooppersoneel om te doen 'wat nodig is'
Oplossing: een goede bedrijfsvoering in lijn met de marktwerking
When prudence isn’t enough for moral behaviour
Soms wijken bedrijfsbelangen af van die van consumenten, d.w.z. aardig zijn loont niet
Ad 4. Ethics and the law
'Politieke verplichting' om de wet te gehoorzamen, zelfs als dit onredelijk lijkt.
Sancties zijn bedoeld om die morele verplichting te bekrachtigen, definieer deze niet
U heeft misschien ook andere morele verplichtingen
Over het algemeen: correct reageren op slechte de wet handelt als burger - in extreme gevallen burgerlijke ongehoorzaamheid
Ethics is more than the law
Veel dingen zijn legaal, maar dat maakt ze niet moreel juist
Bijv. Neushoorns jagen, reclame maken voor junkfood aan kinderen, giftig afval dumpen in ontwikkelingslanden
We hebben ethiek nodig voor de grijze gebieden waar de wet niet duidelijk is
,Why is BE so important?
Bedrijven hebben een enorme macht in de samenleving
Bedrijven kunnen mogelijk een belangrijke bijdrage leveren aan de samenleving
Zakelijke wanpraktijken kunnen enorme schade aanrichten
De eisen die aan het bedrijf worden gesteld worden steeds complexer en uitdagender
Werknemers kunnen onder druk komen te staan om ethische normen in gevaar te brengen
Bedrijven kampen met een vertrouwens tekort
Globalization and business
Globalisering verandert de manier waarop zaken worden geleid
Bedrijven hebben een veel grotere verscheidenheid aan werknemers met verschillende culturele achtergronden in dienst
Toeleveringsketens beslaan vaak meerdere continenten
Wereldwijde merken zijn vertegenwoordigd in zelfs de meest afgelegen plaatsen ter wereld
Why is globalization central to business ethics?
Moral values: hoe gaan we om met morele waarden die van land tot land verschillen?
Legal issues: aan welk wettelijk kader moet een bedrijf zich houden? Naar dat van zijn eigen land of naar de landen waar ze handel
drijven?
Accountability issues: multinationals zijn economisch even machtig als overheden. Moeten ze ook meer verantwoording afleggen,
zoals regeringen?
Sustainability
Duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die voorziet in de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties
om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.
Het wordt cruciaal vanwege:
1. Explosieve bevolkingsgroei
2. Snelle economische ontwikkeling van opkomende economieën
Triple Bottom Line
Duurzaamheid verwijst naar het lange termijn onderhoud van systemen volgens:
1. Economische factoren
2. Sociale factoren
3. Milieuoverwegingen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) / Corporate social responsibility (CSR)
Verwijst naar de verantwoordelijkheden of verplichtingen van een bedrijf jegens de samenleving
Bedrijfsethiek is zowel een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen als een onderdeel van de rechtvaardiging voor
maatschappelijk verantwoord ondernemen
Twee hoofdaccounts: aandeelhouders versus belanghebbenden
MVO / CSR : economische redenen
Bedrijven hebben zakelijke redenen voor MVO
Extra en / of meer tevreden klanten
Werknemers kunnen meer aangetrokken / toegewijd zijn
Voorrangswetgeving
Langetermijninvestering die gunstig kan zijn
Kortom: enlightened self-interest (verlicht eigenbelang)
, CSR: moral reasons
Bedrijven hebben morele redenen voor MVO
Alle bedrijfsactiviteiten hebben sociale gevolgen
Bedrijven veroorzaken sociale problemen
Bedrijven zijn afhankelijk van de bijdrage van een breed scala aan belanghebbenden in de samenleving, niet alleen aandeelhouders
Voorbeeld: Belastingontwijking kan het bedrijfsresultaat verbeteren , maar draagt niet bij aan het welzijn van de samenleving
Carrol's model of CSR
Stakeholders
Een stakeholder van een organisatie is elke groep of persoon die van invloed kan zijn op, of wordt beïnvloed door, het behalen van
de doelstellingen van de organisatie
Stakeholders hebben legitieme claims jegens de organisatie
Principe van corporate rights: het bedrijf heeft de plicht om de rechten van anderen niet te schenden
Principe van corporate effect: het bedrijf is verantwoordelijk voor de effecten van acties op anderen
Artikel in de New York Times (1970)
'De sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven is het vergroten van de winst'
Argumenten:
Moral responsibility: Alleen mensen hebben een morele verantwoordelijkheid voor hun daden
Shareholder interests: De verantwoordelijkheid van managers om uitsluitend in het belang te handelen van aandeelhouders
Role of corporations and state: Sociale kwesties en problemen zijn de eigenlijke provincie van de staat in plaats van managers
