2020-
2021
3.2
Netwerkbenaderinge
n
Linda van der Zijden
Social Work – Flexibele
deeltijd
Den Haag
548320
0
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave..................................................................................................................................................................... 1
Inleiding...............................................................................................................................................................................2
Opdracht 1. Beleidsveranderingen.......................................................................................................................................3
Opdracht 2A. Handreiking Sociale netwerkmethodiek........................................................................................................6
Sociaal netwerkmethodiek...............................................................................................................................................6
Opdracht 2B. Veranderende rol...........................................................................................................................................9
Opdracht 3A. Inventarisatieformulier................................................................................................................................11
Opdracht 3B. Onderbouwing en begeleiding.....................................................................................................................14
Opdracht 4A. Aanvulling handreiking etnische-culturele aspecten...................................................................................16
Opdracht 4B. Aanvulling handreiking Sociale cohesie........................................................................................................18
Bibliografie......................................................................................................................................................................... 19
Bijlagen.............................................................................................................................................................................. 20
Bijlage 1. Beoordelingsformulier....................................................................................................................................20
Bijlage 2. Wijkecogram.......................................................................................................................................................23
1
, Inleiding
“Het gaat er niet om wie je bent, het gaat er om wie je kent.”
Iemand die beschikt over een steunend netwerk zal een grotere draagkracht ervaren. Als je
geholpen wordt of je helpt iemand zal dat het gevoel versterken dat je er toe doet en dat iets
betekenis heeft. Steun vanuit de omgeving geeft je zelfvertrouwen en eigen kracht. Daarom is
het onwijs belangrijk om goed zicht te hebben op je eigen netwerk en daar energie in te steken.
In deze module zal ik me niet zo zeer richten op het probleem van de cliënt, maar meer op hoe
de cliënt in zijn/haar omgeving steun kan vinden, verbindende activiteiten kan ondernemen en
ook steun kan geven aan mensen in de omgeving.
Tijdens deze module zal ik werken aan de onderstaande leeruitkomst:
Je bent in staat vanuit een visie op mogelijkheden
en beperkingen van informele hulp netwerkgerichte
benaderingen toe te passen, specifiek bij groepen in
een kwetsbare maatschappelijke positie (LVG-
problematiek).
Om deze leeruitkomst te kunnen aantonen zal ik de
volgende deeluitkomsten gebruiken:
Je kunt beschrijven op welke wijze
maatschappelijke ontwikkelingen zoals de
Wmo en een veranderde visie op
welzijnsbeleid van invloed zijn op de sociaal
werker in houdingsaspecten en leer – en
ontwikkelingsmogelijkheden voor een cliënt.
Je kunt de sociale netwerkmethodiek beschrijven vanuit historische perspectief en het
theoretisch kader. (Rijnkels)
Je kunt op methodische wijze het netwerk van de cliënt in kaart brengen en wederkerige
relaties tussen netwerkpersonen bevorderen.
Je kunt relaties benoemen tussen de sociale netwerkmethodiek, het inspelen op etnisch-
culturele diversiteit en community empowerment.
Deze module is opgebouwd uit vier opdrachten.
In opdracht 1 zal ik voornamelijk verschillende beleidsveranderingen bespreken en daarbij twee
concrete voorbeelden beschrijven.
In opdracht 2 maak ik voor mijn team/organisatie een korte handreiking voor het gebruik van
sociaal netwerkmethodiek, ook zal ik het voorbeeld uit opdracht 1 vergelijken vanuit de
perspectieven middeleeuwen, de 19/20e eeuw en nu.
In opdracht 3 zal ik van een cliënt zijn netwerk inventariseren aan de hand van het gebruik van
een ecogram en maak ik een analyse van het netwerk. Ook zal ik de begeleiding van de cliënt
kort beschrijven en bespreken met een andere professional.
In opdracht 4 zal ik een aanvulling doen op de handreiking uit opdracht 2 door etnische-
culturele aspecten te beschrijven en een voorstel zal schrijven aan het team om de sociale
cohesie binnen de omgeving te verbeteren.
2
2021
3.2
Netwerkbenaderinge
n
Linda van der Zijden
Social Work – Flexibele
deeltijd
Den Haag
548320
0
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave..................................................................................................................................................................... 1
Inleiding...............................................................................................................................................................................2
Opdracht 1. Beleidsveranderingen.......................................................................................................................................3
Opdracht 2A. Handreiking Sociale netwerkmethodiek........................................................................................................6
Sociaal netwerkmethodiek...............................................................................................................................................6
Opdracht 2B. Veranderende rol...........................................................................................................................................9
Opdracht 3A. Inventarisatieformulier................................................................................................................................11
Opdracht 3B. Onderbouwing en begeleiding.....................................................................................................................14
Opdracht 4A. Aanvulling handreiking etnische-culturele aspecten...................................................................................16
Opdracht 4B. Aanvulling handreiking Sociale cohesie........................................................................................................18
Bibliografie......................................................................................................................................................................... 19
Bijlagen.............................................................................................................................................................................. 20
Bijlage 1. Beoordelingsformulier....................................................................................................................................20
Bijlage 2. Wijkecogram.......................................................................................................................................................23
1
, Inleiding
“Het gaat er niet om wie je bent, het gaat er om wie je kent.”
Iemand die beschikt over een steunend netwerk zal een grotere draagkracht ervaren. Als je
geholpen wordt of je helpt iemand zal dat het gevoel versterken dat je er toe doet en dat iets
betekenis heeft. Steun vanuit de omgeving geeft je zelfvertrouwen en eigen kracht. Daarom is
het onwijs belangrijk om goed zicht te hebben op je eigen netwerk en daar energie in te steken.
In deze module zal ik me niet zo zeer richten op het probleem van de cliënt, maar meer op hoe
de cliënt in zijn/haar omgeving steun kan vinden, verbindende activiteiten kan ondernemen en
ook steun kan geven aan mensen in de omgeving.
Tijdens deze module zal ik werken aan de onderstaande leeruitkomst:
Je bent in staat vanuit een visie op mogelijkheden
en beperkingen van informele hulp netwerkgerichte
benaderingen toe te passen, specifiek bij groepen in
een kwetsbare maatschappelijke positie (LVG-
problematiek).
Om deze leeruitkomst te kunnen aantonen zal ik de
volgende deeluitkomsten gebruiken:
Je kunt beschrijven op welke wijze
maatschappelijke ontwikkelingen zoals de
Wmo en een veranderde visie op
welzijnsbeleid van invloed zijn op de sociaal
werker in houdingsaspecten en leer – en
ontwikkelingsmogelijkheden voor een cliënt.
Je kunt de sociale netwerkmethodiek beschrijven vanuit historische perspectief en het
theoretisch kader. (Rijnkels)
Je kunt op methodische wijze het netwerk van de cliënt in kaart brengen en wederkerige
relaties tussen netwerkpersonen bevorderen.
Je kunt relaties benoemen tussen de sociale netwerkmethodiek, het inspelen op etnisch-
culturele diversiteit en community empowerment.
Deze module is opgebouwd uit vier opdrachten.
In opdracht 1 zal ik voornamelijk verschillende beleidsveranderingen bespreken en daarbij twee
concrete voorbeelden beschrijven.
In opdracht 2 maak ik voor mijn team/organisatie een korte handreiking voor het gebruik van
sociaal netwerkmethodiek, ook zal ik het voorbeeld uit opdracht 1 vergelijken vanuit de
perspectieven middeleeuwen, de 19/20e eeuw en nu.
In opdracht 3 zal ik van een cliënt zijn netwerk inventariseren aan de hand van het gebruik van
een ecogram en maak ik een analyse van het netwerk. Ook zal ik de begeleiding van de cliënt
kort beschrijven en bespreken met een andere professional.
In opdracht 4 zal ik een aanvulling doen op de handreiking uit opdracht 2 door etnische-
culturele aspecten te beschrijven en een voorstel zal schrijven aan het team om de sociale
cohesie binnen de omgeving te verbeteren.
2
