Reflectieverslag Persoonlijk Leiderschap
Beoordeling 8,5 – zie bladzijde 19
Naam: ..
Studentnummer: ..
Datum van inleveren: december 2022
Naam docent: ..
Naam opleiding: Mater of Business Administration
Naam Masterclass: Persoonlijk leiderschap
,Voorwoord
Voor u ligt mijn reflectieverslag voor de Masterclass Persoonlijk Leiderschap.
Het ontwikkelen van mijn leiderschap en het vergroten van mijn kennis op het gebied van
bedrijfskunde vormde is voor mij de reden geweest om te kiezen voor de Master of Business
Administration (MBA) specialisatie leiderschap. Na vier modulen gericht op tal van bedrijfskundige
kennisgebieden was het dan eindelijk zover; de module persoonlijk leiderschap. Ik had er zin! De
reden hiervoor is dat het appelleert aan mijn eigen drijfveren: het ontwikkelen van anderen en mezelf.
Het vergelijken van verschillende assesements ter voorbereiding op deze masterclass vond ik
fascinerend omdat het mij inzicht gaf in mijn persoonlijke groei, afgezet tegen de verschillende
functies die ik heb vervult in de afgelopen 17 jaar. Eenmaal gestart aan de eerste lessen ontstond een
parallel leiderschap programma binnen mijn werkgever (...). Een programma, dat zich in deze fase
richt, op het beter leren kennen van elkaar door te vertellen over sleutelmomenten in je leven en het
effect van deze sleutelmomenten op je ontwikkeling.
Een onderdeel van het programma in de volgende fase is het formuleren van leervragen in co-creatie
met een psycholoog en organisatieconsultant. Mijn leervraag heb ik besproken met de docent vanuit
de masterclass. Zowel de docent als psycholoog hebben mij enorm geholpen bij het slijpen en vooral
verdiepen van de achtergronden passende bij mijn leervraag.
Kortom, wat een prachtige en krachtige kans om inzichten vanuit het programma binnen mijn
werkgever direct te vertalen en vooral verder te verkennen binnen deze opdracht.
Als laatste een woord van dank aan de leden die mijn supportgroep vormde. De winst voor mij zat
vooral in het feit dat ik kon terugvallen op een supportgroep bestaande uit collega’s, familie en
vrienden. Zoveel verschillende invalshoeken maakt het vreemdbeeld rijk.
(..)
december 2022
2
, Inhoud
Voorwoord ........................................................................................................................................................... 1
1. Inleiding ............................................................................................................................................................ 4
1.1 Werkcontext ................................................................................................................................................ 4
1.2 Levensloop en sleutelmomenten ............................................................................................................. 4
1.3 Persoonlijke leerdoelen ............................................................................................................................. 5
2. Reflectie ........................................................................................................................................................... 6
2.1 Omgevingsschil .......................................................................................................................................... 6
2.2 Gedragsschil ............................................................................................................................................... 7
2.3 Vaardighedenschil ..................................................................................................................................... 7
2.4 Normenschil ................................................................................................................................................ 7
2.5 Egoschil ....................................................................................................................................................... 8
2.6 Waardenschil .............................................................................................................................................. 8
2.7 Authenticiteitsschil ..................................................................................................................................... 9
2.8 Conclusie .................................................................................................................................................... 9
3. Moreel dilemma ............................................................................................................................................ 10
3.1 De casus ................................................................................................................................................... 10
3.2 Fase 1: Beeldvorming ............................................................................................................................. 11
3.3 Fase 2: Oordeelsvorming ....................................................................................................................... 11
3.4 Fase 3: Besluitvorming ........................................................................................................................... 13
4. Conclusies en aanbevelingen .................................................................................................................. 14
4.1 Plan van aanpak ...................................................................................................................................... 15
Literatuurlijst ..................................................................................................................................................... 17
Bijlage 1: Barett Values test .......................................................................................................................... 19
Bijlage 2: Carrièreankers test ....................................................................................................................... 19
Bijlage 3: Big Five test ................................................................................................................................... 20
Bijlage 4: Ego-scan ........................................................................................................................................ 20
Bijlage 5: Personal Development Accelerator 2021 .................................................................................. 20
Bijlage 6: Ontwikkelassessment 2020 ......................................................................................................... 21
Bijlage 7: Enneagram test ............................................................................................................................. 21
3
Beoordeling 8,5 – zie bladzijde 19
Naam: ..
Studentnummer: ..
Datum van inleveren: december 2022
Naam docent: ..
Naam opleiding: Mater of Business Administration
Naam Masterclass: Persoonlijk leiderschap
,Voorwoord
Voor u ligt mijn reflectieverslag voor de Masterclass Persoonlijk Leiderschap.
Het ontwikkelen van mijn leiderschap en het vergroten van mijn kennis op het gebied van
bedrijfskunde vormde is voor mij de reden geweest om te kiezen voor de Master of Business
Administration (MBA) specialisatie leiderschap. Na vier modulen gericht op tal van bedrijfskundige
kennisgebieden was het dan eindelijk zover; de module persoonlijk leiderschap. Ik had er zin! De
reden hiervoor is dat het appelleert aan mijn eigen drijfveren: het ontwikkelen van anderen en mezelf.
Het vergelijken van verschillende assesements ter voorbereiding op deze masterclass vond ik
fascinerend omdat het mij inzicht gaf in mijn persoonlijke groei, afgezet tegen de verschillende
functies die ik heb vervult in de afgelopen 17 jaar. Eenmaal gestart aan de eerste lessen ontstond een
parallel leiderschap programma binnen mijn werkgever (...). Een programma, dat zich in deze fase
richt, op het beter leren kennen van elkaar door te vertellen over sleutelmomenten in je leven en het
effect van deze sleutelmomenten op je ontwikkeling.
Een onderdeel van het programma in de volgende fase is het formuleren van leervragen in co-creatie
met een psycholoog en organisatieconsultant. Mijn leervraag heb ik besproken met de docent vanuit
de masterclass. Zowel de docent als psycholoog hebben mij enorm geholpen bij het slijpen en vooral
verdiepen van de achtergronden passende bij mijn leervraag.
Kortom, wat een prachtige en krachtige kans om inzichten vanuit het programma binnen mijn
werkgever direct te vertalen en vooral verder te verkennen binnen deze opdracht.
Als laatste een woord van dank aan de leden die mijn supportgroep vormde. De winst voor mij zat
vooral in het feit dat ik kon terugvallen op een supportgroep bestaande uit collega’s, familie en
vrienden. Zoveel verschillende invalshoeken maakt het vreemdbeeld rijk.
(..)
december 2022
2
, Inhoud
Voorwoord ........................................................................................................................................................... 1
1. Inleiding ............................................................................................................................................................ 4
1.1 Werkcontext ................................................................................................................................................ 4
1.2 Levensloop en sleutelmomenten ............................................................................................................. 4
1.3 Persoonlijke leerdoelen ............................................................................................................................. 5
2. Reflectie ........................................................................................................................................................... 6
2.1 Omgevingsschil .......................................................................................................................................... 6
2.2 Gedragsschil ............................................................................................................................................... 7
2.3 Vaardighedenschil ..................................................................................................................................... 7
2.4 Normenschil ................................................................................................................................................ 7
2.5 Egoschil ....................................................................................................................................................... 8
2.6 Waardenschil .............................................................................................................................................. 8
2.7 Authenticiteitsschil ..................................................................................................................................... 9
2.8 Conclusie .................................................................................................................................................... 9
3. Moreel dilemma ............................................................................................................................................ 10
3.1 De casus ................................................................................................................................................... 10
3.2 Fase 1: Beeldvorming ............................................................................................................................. 11
3.3 Fase 2: Oordeelsvorming ....................................................................................................................... 11
3.4 Fase 3: Besluitvorming ........................................................................................................................... 13
4. Conclusies en aanbevelingen .................................................................................................................. 14
4.1 Plan van aanpak ...................................................................................................................................... 15
Literatuurlijst ..................................................................................................................................................... 17
Bijlage 1: Barett Values test .......................................................................................................................... 19
Bijlage 2: Carrièreankers test ....................................................................................................................... 19
Bijlage 3: Big Five test ................................................................................................................................... 20
Bijlage 4: Ego-scan ........................................................................................................................................ 20
Bijlage 5: Personal Development Accelerator 2021 .................................................................................. 20
Bijlage 6: Ontwikkelassessment 2020 ......................................................................................................... 21
Bijlage 7: Enneagram test ............................................................................................................................. 21
3
