Samenvatting beroepsethiek voor Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

hoofdstuk 1, eerste verkenning
ethiek
- wat is/begrippen
o etos
 gewoonte/gebruik
o ethos
 karakter/gezindheid
o ethiek
 systematische studie moraal
o moraal
 geheel aanvaarde gedragsregels
o moraliteit
 aspect menselijk denken, voelen en handelen betrekking op onderscheid
goed en kwaad
o dilemma
 tweesprong. elke keuze heeft aantrekkelijke en minder aantrekkelijke kant
o ethisch dilemma
 bij dilemma meerdere belangen en waarden die een rol spelen
o rationaliseren
 afweermechanisme
 bedenken van smoesjes voor onszelf
o ethiek gaat om legitimeren gedrag
 legitimeren  verantwoorden
 psycholiseren  iemands gedrag begrijpelijk maken
o empathie
 cognitieve empathie
 begrijpen en herkennen van emoties anderen
 affectieve empathie
 kunnen dleen van emoties en medeleven kunnen tonen
o schuld en schaamte
 schuld
 veroordeling gedrag
 schaamte
 negatieve evaluatie met betrekking tot persoon zelf
o Utilitarisme
 grootste geluk voor grootste groep mensen



- ethiek
o goede leven in rechtvaardige instituties
o descriptieve ethiek
 bestuderen van moraal zonder zelf moreel standpunt in te nemen
o normatieve ethiek
 zelf standpunten uitdragen en verdedigen
o prescriptieve ethiek
 feitelijk gedrag voor specifieke groep voorgeschreven

, o schemaverklaring
1. zelfrespect
 interpretatie van onszelf als persoon
 eigen kunnen en erkenning
2. betrokken zorg voor
ander
 wederzijdsheid
3. rechtvaardigheid
 tot je recht komen
 plaats krijgen



- fons klaase
o ethisch gesprek
 streven naar onderling begrip
 begrijpen wat ander bedoelt
 streven naar onderlinge overeenstemming
o communicatieve vaardigheden
 openheid
 naar elkaar luisteren
 perspectief wisselen
 figuurlijk op stoel ander gaan zitten
 uitdrukkingsvaardigheid
 standpunt helder uitdrukken
 redelijkheid
 argumenteren
o twee soorten argumentatiefouten
 ongegronde beweringen
 ongegronde generalisering
 vanuit enkel geval een algemene conclusie trekken
 autoriteitsargumenten
 een autoritair aanhalen om bewering te versterken
 ad-hominem-argumenten
 bewering onderuit halen door persoon onder uit te halen
 onduidelijke terminologie
 bewering duidelijk genoeg zijn
o gesprek cliënt
 feitelijke aspect
 object/feit
 normatieve aspect
 sociaal
 persoonlijke aspect
 gevoel