Oefen betoog
De politie moet meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen.
Je hebt er vast wel is van gehoord op het nieuws een ‘witte’ politieagent die een ‘zwart’ persoon
ombrengt een voorbeeld hiervan kwam recentelijk uit de Verenigde Staten: de dood op George Floyd
(‘zwarte’ man uit de VS) hij kwam om toen een ‘witte’ agent minuten lang zijn knie op nek van
George Floyd drukte hij overleed uiteindelijk naar een paar keer te hebben geroepen dat hij geen
lucht kon krijgen er volgden gigantische protesten de zogenaamde black lives matter protesten, die
begonnen in de Verenigde Staten en vervolgens vlogen die de hele wereld, ook in Nederland kregen
de protesten veel steun en sprak premier Rutte zelfs over een ‘systematische probleem’. Handig om
te weten in 2019 had van de Nederlandse bevolking 13% een niet westers achtergrond. Dus moet de
politie meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen om dit te voorkomen?
Andere etnische identiteiten in de politie zorgen voor een mindere verdeeldheid. Vaak denken
donker gekleurde mensen, Aziaten of andere etnische minderheden dat het zij tegen de politie is, dit
wordt in Amerika ook wel Black VS Blue genoemd, maar wanneer er ook donker gekleurde mensen,
Aziaten of andere etnische minderheden deel maken aan een politieteam zullen ze zich minder
verdeelt voelen ten opzichte van de politie en zullen ze zich meer kunnen inleven in de posities van
elkaar. Ze zien de politie dan niet meer als de vijand maar als de beschermers. Op dit moment is de
politie wel bezig met een flinke inhaalslag, van alle nieuwe werknemers had in 2018 13 procent een
niet-westerse migratieachtergrond. Hiermee is deze stijging een behoorlijk goede afspiegeling van de
samenleving.
Wanneer een ‘witte’ agent een ‘zwarte’ man aanhoud of arresteert wordt dit vaak gezien als racisme,
of dit wordt gezien als opzettelijk controleren omdat de arrestant zogenaamd anders is dan dat jij
bent. Voor elke 10000 zwarte mensen die worden gearresteerd overlijden er 5 bij de arrestatie, voor
elke 10000 witte mensen die worden gearresteerd overlijden er 3 bij de arrestatie, er komen dus
duidelijk veel meer mensen met een zwarte huidskleur om dan witte mensen. Hierin zie je dus ook
weer duidelijk die verdeeldheid die opgelost kan worden door meer etnische minderheden in dienst
te nemen.
Tegenargument kan zijn we wonen en in Nederland en Nederland houdt in veel blanke mensen dus
we zijn ook geen andere etnische groepen nodig in de politie maar Nederland is verandert want 13%
van de Nederlandse bevolking heeft een niet westerse achtergrond en deze mensen noem je ook
Nederlanders.
Wat kan het kwaad? Wat kan het nou echt kwaad om meer mensen van een willekeurige etnische
minderheid in dienst te nemen bij de politie. Je kunt tijdens je werk makkelijk bevriend raken met
mensen van willekeurige etnische achtergronden en zo leer je een andere cultuur kennen en zie je
die mensen niet meer als anders maar gewoon als hetzelfde als dat jij bent. Je kunt je inleven in de
ander en de verdeeldheid wordt minder.
Op de vraag moet de politie meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen
om dit te voorkomen? Is het antwoord ja omdat wanneer andere etnische identiteiten in de politie
komen zorgen die voor een mindere verdeeldheid, minder racisme en het belangrijkste het kan
natuurlijk helemaal niks kwaad.
De politie moet meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen.
Je hebt er vast wel is van gehoord op het nieuws een ‘witte’ politieagent die een ‘zwart’ persoon
ombrengt een voorbeeld hiervan kwam recentelijk uit de Verenigde Staten: de dood op George Floyd
(‘zwarte’ man uit de VS) hij kwam om toen een ‘witte’ agent minuten lang zijn knie op nek van
George Floyd drukte hij overleed uiteindelijk naar een paar keer te hebben geroepen dat hij geen
lucht kon krijgen er volgden gigantische protesten de zogenaamde black lives matter protesten, die
begonnen in de Verenigde Staten en vervolgens vlogen die de hele wereld, ook in Nederland kregen
de protesten veel steun en sprak premier Rutte zelfs over een ‘systematische probleem’. Handig om
te weten in 2019 had van de Nederlandse bevolking 13% een niet westers achtergrond. Dus moet de
politie meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen om dit te voorkomen?
Andere etnische identiteiten in de politie zorgen voor een mindere verdeeldheid. Vaak denken
donker gekleurde mensen, Aziaten of andere etnische minderheden dat het zij tegen de politie is, dit
wordt in Amerika ook wel Black VS Blue genoemd, maar wanneer er ook donker gekleurde mensen,
Aziaten of andere etnische minderheden deel maken aan een politieteam zullen ze zich minder
verdeelt voelen ten opzichte van de politie en zullen ze zich meer kunnen inleven in de posities van
elkaar. Ze zien de politie dan niet meer als de vijand maar als de beschermers. Op dit moment is de
politie wel bezig met een flinke inhaalslag, van alle nieuwe werknemers had in 2018 13 procent een
niet-westerse migratieachtergrond. Hiermee is deze stijging een behoorlijk goede afspiegeling van de
samenleving.
Wanneer een ‘witte’ agent een ‘zwarte’ man aanhoud of arresteert wordt dit vaak gezien als racisme,
of dit wordt gezien als opzettelijk controleren omdat de arrestant zogenaamd anders is dan dat jij
bent. Voor elke 10000 zwarte mensen die worden gearresteerd overlijden er 5 bij de arrestatie, voor
elke 10000 witte mensen die worden gearresteerd overlijden er 3 bij de arrestatie, er komen dus
duidelijk veel meer mensen met een zwarte huidskleur om dan witte mensen. Hierin zie je dus ook
weer duidelijk die verdeeldheid die opgelost kan worden door meer etnische minderheden in dienst
te nemen.
Tegenargument kan zijn we wonen en in Nederland en Nederland houdt in veel blanke mensen dus
we zijn ook geen andere etnische groepen nodig in de politie maar Nederland is verandert want 13%
van de Nederlandse bevolking heeft een niet westerse achtergrond en deze mensen noem je ook
Nederlanders.
Wat kan het kwaad? Wat kan het nou echt kwaad om meer mensen van een willekeurige etnische
minderheid in dienst te nemen bij de politie. Je kunt tijdens je werk makkelijk bevriend raken met
mensen van willekeurige etnische achtergronden en zo leer je een andere cultuur kennen en zie je
die mensen niet meer als anders maar gewoon als hetzelfde als dat jij bent. Je kunt je inleven in de
ander en de verdeeldheid wordt minder.
Op de vraag moet de politie meer vertegenwoordigers van etnische minderheden in dienst nemen
om dit te voorkomen? Is het antwoord ja omdat wanneer andere etnische identiteiten in de politie
komen zorgen die voor een mindere verdeeldheid, minder racisme en het belangrijkste het kan
natuurlijk helemaal niks kwaad.
