S29- Diversiteit en gelijkwaardigheid in de praktijk behaald met een 10

Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn belangrijke thema’s binnen de hedendaagse samenleving en binnen organisaties, waaronder de geestelijke gezondheidszorg. Diversiteit verwijst naar het volledige spectrum van menselijke verschillen, zoals leeftijd, gender, cultuur, religie, neurodiversiteit en opleidingsniveau. Inclusie betekent dat iedereen kan en mag deelnemen binnen een omgeving die respectvol en eerlijk is. Gelijkwaardigheid benadrukt dat ieder individu dezelfde waarde en waardering verdient, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken (Cubiss, z.d.). Deze waarden zijn ook duidelijk zichtbaar in de visie van Dimence, waar wordt gestreefd naar “een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen.” Daarnaast erkent Dimence “de meerwaarde van variatie tussen mensen” en benadrukt de organisatie dat menselijk contact de basis van de zorg vormt (Dimence Groep, 2023). Herstelgerichte zorg krijgt vorm doordat behandelingen aansluiten bij wat cliënten belangrijk vinden en nodig hebben. Binnen de langdurige psychiatrische zorg ontstaat echter regelmatig ongelijkheid in communicatie en behandeling, met name wanneer sprake is van taalbarrières en cultuurverschillen. De toename van cliënten met een migratieachtergrond binnen de GGZ vraagt om meer aandacht voor cultuur sensitieve zorg en gelijkwaardige communicatie. Taalproblemen kunnen leiden tot misinterpretaties van symptomen, belemmeringen in het behandelcontact en ongelijke toegang tot passende ondersteuning. Dit verslag onderzoekt hoe diversiteit en gelijkwaardigheid zich verhouden tot deze thematiek en welke invloed taalbarrières hebben binnen de herstelgerichte zorg. Aan de hand van theoretische perspectieven, praktijkvoorbeelden, een gesprek via het TOPOI-model, een intersectionele persona en een analyse van het DEI-beleid wordt inzicht gegeven in hoe de professionals en de organisatie nog inclusiever en gelijkwaardiger kunnen handelen. Dei- beleid staat voor: Diversity, Equity, and Inclusion (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie) (SurveyMonkey, 2023).